この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価、昇給基準が不明瞭。ベースアップという考え方は無い為、ベア0。非常に理不尽な給与体系。昇進しても給与が変わらない、役職付いても給与が変わらない、などの...続きを読む(全159文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
株式会社サードウェーブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価、昇給基準が不明瞭。ベースアップという考え方は無い為、ベア0。非常に理不尽な給与体系。昇進しても給与が変わらない、役職付いても給与が変わらない、などの...続きを読む(全159文字)
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MBOという評価制度ですが、たとえ達成していても、賞与がありません。なぜというと、意味のないことばかりに資金が使われ、利益が出てこないからです。市場が縮ん...続きを読む(全191文字)
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労働時間はかなり長いし、サービス残業が基本となります。地域のSVによっては、閉店後の会議がやたら長い場合もあり、また逆にさっさと帰れる場合もあります。地域...続きを読む(全181文字)
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賞与はあくまで実績に基づくものですが、事業本部長が殆ど決めてしまいますので、結局の所店舗の売り上げより本部長に気に入られるか否かという面はぬぐえない。昇進...続きを読む(全166文字)
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同じような趣味、嗜好の同僚に恵まれますから、働きやすさは良いと思います。
会社が求める管理職像が極めて曖昧なので、店舗によって管理職の方向性が全くことな...続きを読む(全183文字)
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女性は殆ど働きづらい環境です。店舗で働いている女性の大半は、パートですし。お客様の層も男性ばかりなので。
本社勤務の場合は女性も活躍の場が提供されている...続きを読む(全176文字)
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労働時間については、何とも言えません。休暇制度はちゃんとしていて、有給休暇はしっかりと計算されて消化できるようになっていました。
食事補助として、コンビ...続きを読む(全168文字)
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福利厚生もしっかりしていてやりがいのある楽しい職場でしたよ
社外研修もあり、人材教育に力を入れている会社という認識でした
勿論独力でも勉強する必要はあ...続きを読む(全152文字)
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アルバイトから正社員への道もありますが、実績として何かを残さないとなかなか難しいようです。私は実績を残すのが難しい部署で就業していたため退職を決意しました...続きを読む(全159文字)
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接客業とは何かという素朴な疑問に突き当たるときがある企業です。私は、お金や物品の授受ではなくて、売った後のサービス対応能力だと思っていましたが、この企業で...続きを読む(全272文字)
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ニッチな市場を狙った企業スタンスなので、ただ買いに来た方の悩み、相談などを販売によって解消できる点は、なかなか楽しいですし、やりがいになります。サポート修...続きを読む(全191文字)
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ブランド力は十分にもっているので、PCに興味がある方には面白い職場だと思います。
ただし、法人窓口など部署に所属する場合はシステム運用・構築の経験がない...続きを読む(全252文字)
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最新のパーツなどの情報や現物が手に入るので、パソコンのハードウェア関係が好きな人には面白くやりがいのある仕事かと思われますが、
実際にはパソコンを売れば...続きを読む(全297文字)
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店舗で働いていましたが、扱いは本当にひどいです。
基本給に月40時間分の残業代が含まれていますが、基本給が安いためほぼなしと同じ。
忙しいときには、休...続きを読む(全445文字)
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当時は創業社長がいらっしゃたので、良くも悪くも「個人商店」的な会社でした。ですから社長の意思を判断しながら業務を進めていくことが、最低限求められたものです...続きを読む(全151文字)
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当時は社員研修・入社研修などといったものは全くなく、完全にOJTでした。私の職種は途中で変わりましたが、最後についた職種の経験は、転職後も評価され、今に至...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は、いわゆる「基本的な事」や401k等は当時からありましたが、私が在職した時は、それ以外の「住宅手当」「扶養手当」「介護手当」といったものは無く、...続きを読む(全162文字)
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昔は社長に認められれば、待遇は良くなっていった。ただしその逆もありますが・・・。当時はキャリアパスといったものは無く、社長に認められるか否かで、全てが決ま...続きを読む(全153文字)
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創業社長が経営していたので、サラリーマン社長が経営する会社より数倍勉強になった(もちろん大変な事も多かったですが・・・)。また、努力をしていれば突然チャン...続きを読む(全159文字)
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以前は外部の階層別研修や英会話研修があったものの、再開のメドはなく、人事の計画性のなさに不満を感じる。基本的現場でのOJTらしきものが行われているが、教育...続きを読む(全182文字)
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アルバイトから昇格して社員になった時の月給が驚くほど安かった、私は中途採用でこの会社に入社したが、仕事ができる人出来ない人かかわらず、薄給である。
もち...続きを読む(全171文字)
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入社時(2009年頃)はまだBTOパソコンの新規ニーズもそこそこあり毎日のように数時間
残業をしていた。給与部分でも残業代がしっかりつきある程度融通が効...続きを読む(全310文字)
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最新のパーツやキワモノ商品なども扱いがありいち早く触れる機会もあるので"デジモノ好き"には満足出来る環境があると思います。店舗では接客案内が重要になります...続きを読む(全418文字)
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給与体系がグダグダである。
年収を月収として振り分けている時点で不透明感が高く、
いわゆる基本給は誰も知らない。
残業代も一定の時間が給与に組み込ま...続きを読む(全561文字)
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休暇や労働時間については、まあ一般的な水準だったかと思います。
資格取得の支援がありました。(費用と時間面での支援)
また、レクリエーション支援になる...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5608万9000円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。