オープンストリームの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
日本を代表するような優良企業のプライム案件が多いこと。自社製品を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はSESの割合が...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有償稼働率の高いレベルでのキープをKPIとして最も優先しており、社内応募でサービスを開発しようとするなどして...続きを読む(全171文字)

【良い点】
当初は創業間もないベンチャーであるのに技術力が高く見えた。実際に技術力の高い社員がいて、書籍の執筆や自社製のフレームワークも売っていた。会社の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な企業のカバーしている範囲はカバーしていると思う。法令遵守の精神はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止や2023年度...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ボーナスは必ず出る。
年度の頭に年間の支給額を通知する書類が届き、その内容通りに支給されるので安心できるし計画が立てやすい。
【気になること・...続きを読む(全299文字)

【良い点】
勉強会などが非常にさかんなので、拘束される時間も長いのかと心配したが、今はすべてオンラインで対応しているので、自分のペースで取り組むことができ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社内勉強会が活発で最新技術の習得が可能。社内で有識者が積極的にナレッジの共有をしてくれるので参加しやすいです。最近ではすべてオンラインに対応し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内の勉強会が、公式なもの・私的なもののいづれも活発に行われていると思います。他社と比較して教育には熱心だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員は比較的若い方が多いかと思います。新卒の間では仲間意識があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ですが固定されている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いエンジニアにとっては、参加する研修の選択肢が幾つかあり、スキルを磨くには良い環境であると言えます。
また、資格取得者には受験料が会社から支...続きを読む(全222文字)

【良い点】
比較的、育児休暇が取りやすい環境かと思います。その点には理解があり、男性で取得されている方も居ました。
また、産休のため長期休暇に入る方もいら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
独自の評価制度があり、スキルや役割に応じた評価が行われる。
若いうちは、積極的に研修参加や資格取得を行うことでその頑張りが認められ、それが評価...続きを読む(全205文字)

【良い点】
プライムとして仕事を行っているので、お客様の要望や課題を理解してPJを進められることにやりがいを感じる。自分で新しい技術を習得していることをア...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休・育児休暇は普通にとれる。男性でも育児休暇を取得できます。（実績あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての案件ではないが、女性...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7～8割くらいの社員が外部に出向しており客先常駐です。評価する上長がいる現場はマレで、だれが評価しているのか不明。...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく常に切れているマネージャー・管理職が多い。ストレスコミュニケーション・圧迫面談は日常的に行われている。とに...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされた案件によりけりで、実際に会社として取り組んでいるとは言えない。客先常駐で作業している社員が多いので、...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にやるタイプの社内勉強会は多いほうだと思うが、個人評価の点数稼ぎに使われている感じでまばらな感じで、継続して...続きを読む(全224文字)

【良い点】
エンジニア派遣型のビジネスが多数占めているため、あらゆる現場を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま、やりた...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員は社員旅行やワークライフバランスなどの委員会を通じて仲良くやっているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しなのはよいが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
エンジニア不足のため。中途採用者への年収評価は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーへの年収は非常に渋い。自己評価の低...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスを積極的に改善するためにワークチームが社員で形成されて様々な取り組みをしている。
定時退社日や優秀休暇取得奨励日の設定など...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上からものを言うような態度をとる管理職はあまりいない。その一方で、カリスマを持っていたりぐいぐい引っ張っていくタイプも少なく推進力には欠けてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
労務管理(有給などの取得)や人事面は上場企業の子会社のため、しっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・組織として営業が機能し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昔から休暇取得のしにくさや、残業をよしとする風潮はなかったが、やはり忙しいひとは忙しいし、大変なプロジェクトに参加した場合は残業が増える。最近...続きを読む(全200文字)