この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本を代表するような優良企業のプライム案件が多いこと。自社製品を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はSESの割合が...続きを読む(全186文字)
株式会社オープンストリーム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
日本を代表するような優良企業のプライム案件が多いこと。自社製品を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はSESの割合が...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有償稼働率の高いレベルでのキープをKPIとして最も優先しており、社内応募でサービスを開発しようとするなどして...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当初は創業間もないベンチャーであるのに技術力が高く見えた。実際に技術力の高い社員がいて、書籍の執筆や自社製のフレームワークも売っていた。会社の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良かった点は特に思い当たらないです。強いて言えば、技術者派遣ビジネスを経験できたことです。技術者派遣を受け入れる立場になった際に、派遣する側の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
システムインテグレーションを主な業務としているため、お客様企業のために働いている感が強くなる。そのため、自社でサービスを持ち、自社のために仕事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上からものを言うような態度をとる管理職はあまりいない。その一方で、カリスマを持っていたりぐいぐい引っ張っていくタイプも少なく推進力には欠けてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
労務管理(有給などの取得)や人事面は上場企業の子会社のため、しっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・組織として営業が機能し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昔から休暇取得のしにくさや、残業をよしとする風潮はなかったが、やはり忙しいひとは忙しいし、大変なプロジェクトに参加した場合は残業が増える。最近...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昔ほどではないが社内での勉強会が行われたりするなど、自己研鑽を促す文化はある。また、育成施策も手探り感はあるが行われている。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職金や住宅手当等、各種手当はない。また資格の取得奨励金は一時金、ベースアップともにない(取得のための費用は補助される)。ITS(関東ITソフ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は標準の昇給率を公開しており(いつからか公開されなくなった)、自分の相対評価が分かりやすかった。また、評価プロセスは分からなかったが、困難...続きを読む(全191文字)
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通常のプロジェクトはもちろん、臨時的な課題解決についても部門横断で取り組むこともあり、縦割りの組織ではなく、基本的に風通しが良い。またプロジェクトマネージ...続きを読む(全115文字)
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ノー残業デーや有給休暇奨励日などの施策を積極的に行っており、ワークライフバランスには配慮が見られる。
また、(この業界では当然だけれどプロジェクトによる...続きを読む(全202文字)
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直請けが中心となるため、顧客と常にコミュニケーションを取る必要がある。
良質な関係を作ることが、プロジェクトの成功やその後の売上の向上にもつながるので、...続きを読む(全154文字)
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Javaを中心としたエンジニアの育成、社員を大切にする事はすばらしいです。
社内のスキルアップ講習も充実しています。そして豆蔵の資本も入り、安定している...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社オープンストリーム |
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フリガナ | オープンストリーム |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 2億6260万円 |
従業員数 | 392人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝村健太 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-4589-8800 |
URL | https://www.opst.co.jp/ |
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