この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい現場でなければ残業も少ない。
また、PCにソフトが入っているので夜にやるなどした場合総務からお叱りが入ることもあるためホワイトに働ける環...続きを読む(全86文字)
株式会社オープンストリーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンストリームのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい現場でなければ残業も少ない。
また、PCにソフトが入っているので夜にやるなどした場合総務からお叱りが入ることもあるためホワイトに働ける環...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよりますが、受託業務であればある程度コントロールできるかもしれません。客先常駐になると案件次第になりますが...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークに全振りで毎晩20時や21時終業でしたが、私は土日は出社したことはありませんでした。
案件によっては納...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
案件にもよりますが、残業時間が30時間を超えることは稀で、メンバークラスであれば有休も比較的好きなタイミングで取得できると思います。
【気にな...続きを読む(全154文字)
【本・サイトで調べた】残業や休みが取れないことは当たり前といった企業文化ではなく、むしろ早く帰ることは当たり前で、配属先によっては忙しい時期もあるが、基本...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
子供がいる人は時短で働いていて、仕事量も融通をきかせてもらっていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を苦に思わない人が...続きを読む(全111文字)
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客先常駐のため自社へ戻っての作業がある時点でバランスは取れてませんでした。
土日の社員旅行もきつかったです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが有給はとりやすい方だと思う。
プロジェクトが自分に合わなければ基本的にはなしを聞いてくれて希望通りになるように動いてくれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アサインされたプロジェクトにもよるが、有給休暇は事前に申請すれば取得しやすい。
全体の有給消化率をUPさせる動きが全社的にあるため、今後もいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
元々オリンピックに向けて準備していたのでテレワークなどがすんなり社員が受けいれていた。今現在も継続しているので技術としてはとてもありがたい。出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
緊急事態宣言が出てすぐに8割ほどの社員はリモートワークになった。対応速度は大変良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般業務・新...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勉強会などが非常にさかんなので、拘束される時間も長いのかと心配したが、今はすべてオンラインで対応しているので、自分のペースで取り組むことができ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされた案件によりけりで、実際に会社として取り組んでいるとは言えない。客先常駐で作業している社員が多いので、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、配属されたプロジェクト次第のような気がします。
自分のところは、残業しても月20時間くらいでした。たまに、会社の集まり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが有給は取得しやすく、残業も業界の中では少ないです。
また、リモートワークを導入する動きも見られワークライフバランスは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを積極的に改善するためにワークチームが社員で形成されて様々な取り組みをしている。
定時退社日や優秀休暇取得奨励日の設定など...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
客先常駐プロジェクトと受託開発のプロジェクトのどちらをやるかで会社への印象は変わってくる。当然ながら客先常駐だと会社への帰属意識は低くなるが相...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昔から休暇取得のしにくさや、残業をよしとする風潮はなかったが、やはり忙しいひとは忙しいし、大変なプロジェクトに参加した場合は残業が増える。最近...続きを読む(全200文字)
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有給の取得について、自分の部署は交代で夏季休暇を1週間程度取得したり、月中の落ち着いた時期に午後休などの取得が可能。
エンジニアは案件に左右されてしまう...続きを読む(全338文字)
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委員会活動が活発なのもあり、社内・社外関係なく定時退社日を設け、社員に努めるように呼びかけている。ただし、社内の一部のメンバで行われていたりするため、社外...続きを読む(全151文字)
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ノー残業デーや有給休暇奨励日などの施策を積極的に行っており、ワークライフバランスには配慮が見られる。
また、(この業界では当然だけれどプロジェクトによる...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない。
資格試験もものすごく奨励されているが、永続的に給与に上乗せなどはなく1-3万円程度の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
SESで客先常駐しているためわからないが、この事業の成長性は人売りとなるためあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本インフラ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも客先常駐のため自社プロダクトを見たい人などはやりがいを感じにくい。
これはこの会社に限った話ではなく客...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
勉強会やハンズオンは頻繁に実施されているため初学者がスキルアップするにはいいかもしれない。
そのような勉強会は有志というよりは部の法人で白羽の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私がついた案件は客先常駐だったため参加はしませんでしたが、自己研鑽のため土日に出勤して勉強会のようなことをしていました。社内ではJavaの研修...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に対するフォローがほとんどなく、自社では正直いごこちが悪かったです。もう少し社員同士でコミュニケーション...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に入る案件により以降のキャリアが左右されます。どこの会社でもそうですが、自分がやりたいことを明確に伝えること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私は年俸制でした。実際には、みなし残業時間20時間を超えた場合にプラス残業代委が支給され、インセンティブとして年2回程度の賞与があります。業績...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
直案件が多く利益率は比較的高かったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時から自社サービスの創出が課題でしたが、技術力は高いも...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は割と牧歌的な方が多い印象でしたが、経営層は厳しい人が多かったように思います。こうした若手と経営層の雰囲気のギ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
支社による。本社勤務は基本的に早上がりな印象であった。
有給は取りやすく、体調不良など突然のことでも相談すれば休みは取れる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に在宅勤務をなくしたから埼玉の北から通勤している人がいる。
他に特にないとおもうけど、そのままでもいいひとた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社の内勤の人達は土日祝休み残業ほぼなしの悪くないワークライフバランスであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤の人は出向先...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バックオフィスだからかもしれませんが、土日祝日は基本的に連絡が来ることもなく、プライベートはしっかり取れていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アウトソーシング会社のため、ワークライフバランスは現場による。
当たりの現場になれば自由に有給はとれるが、ハズレの現場だと有給を取るのは難しい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時期によって忙しいが、ノルマに届いているなら自分のペースで仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中1年に1〜2名くらい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年休や休日出勤の代休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のプロジェクトになると、稼働時間がかなり増え、病休者...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社オープンストリーム |
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フリガナ | オープンストリーム |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 2億6260万円 |
従業員数 | 392人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝村健太 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-4589-8800 |
URL | https://www.opst.co.jp/ |
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