オープンストリームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
忙しい現場でなければ残業も少ない。
また、PCにソフトが入っているので夜にやるなどした場合総務からお叱りが入ることもあるためホワイトに働ける...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよりますが、受託業務であればある程度コントロールできるかもしれません。客先常駐になると案件次第になります...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークに全振りで毎晩20時や21時終業でしたが、私は土日は出社したことはありませんでした。
案件によっては...続きを読む(全98文字)

【良い点】
案件にもよりますが、残業時間が30時間を超えることは稀で、メンバークラスであれば有休も比較的好きなタイミングで取得できると思います。
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
子供がいる人は時短で働いていて、仕事量も融通をきかせてもらっていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を苦に思わない人...続きを読む(全111文字)

客先常駐のため自社へ戻っての作業がある時点でバランスは取れてませんでした。
土日の社員旅行もきつかったです。続きを読む(全54文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが有給はとりやすい方だと思う。
プロジェクトが自分に合わなければ基本的にはなしを聞いてくれて希望通りになるように動いてく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アサインされたプロジェクトにもよるが、有給休暇は事前に申請すれば取得しやすい。
全体の有給消化率をUPさせる動きが全社的にあるため、今後もい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
元々オリンピックに向けて準備していたのでテレワークなどがすんなり社員が受けいれていた。今現在も継続しているので技術としてはとてもありがたい。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
緊急事態宣言が出てすぐに８割ほどの社員はリモートワークになった。対応速度は大変良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般業務・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
勉強会などが非常にさかんなので、拘束される時間も長いのかと心配したが、今はすべてオンラインで対応しているので、自分のペースで取り組むことがで...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされた案件によりけりで、実際に会社として取り組んでいるとは言えない。客先常駐で作業している社員が多いので...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、配属されたプロジェクト次第のような気がします。
自分のところは、残業しても月２０時間くらいでした。たまに、会社の集ま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが有給は取得しやすく、残業も業界の中では少ないです。
また、リモートワークを導入する動きも見られワークライフバランス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスを積極的に改善するためにワークチームが社員で形成されて様々な取り組みをしている。
定時退社日や優秀休暇取得奨励日の設定な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
客先常駐プロジェクトと受託開発のプロジェクトのどちらをやるかで会社への印象は変わってくる。当然ながら客先常駐だと会社への帰属意識は低くなるが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
昔から休暇取得のしにくさや、残業をよしとする風潮はなかったが、やはり忙しいひとは忙しいし、大変なプロジェクトに参加した場合は残業が増える。最...続きを読む(全200文字)

有給の取得について、自分の部署は交代で夏季休暇を1週間程度取得したり、月中の落ち着いた時期に午後休などの取得が可能。
エンジニアは案件に左右されてしま...続きを読む(全338文字)

委員会活動が活発なのもあり、社内・社外関係なく定時退社日を設け、社員に努めるように呼びかけている。ただし、社内の一部のメンバで行われていたりするため、社...続きを読む(全151文字)

ノー残業デーや有給休暇奨励日などの施策を積極的に行っており、ワークライフバランスには配慮が見られる。
また、(この業界では当然だけれどプロジェクトによ...続きを読む(全202文字)