エムズワークスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 15年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職に昇進すると管理職手当がつくようになる。
ある程度の権限が持てるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進する規...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 15年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的に有休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によりますが繁忙期は休日出勤や残業が増える傾向があり...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ただの派遣会社でしかないのですが、行く先々の出向先で同業他社の人の年収を聞くたびに凹むことが理由で思い切って転職し...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無線の資格を取れと言われますが、社内教育制度などなく、全部自分で勉強しないといけないので自立心が養われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代が月68時間以上にならないと付かないので実質もらえません。そのため、いかに速く仕事を片付けるかのスキル（エクセル、マクロ）を習得すること...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
元は通信関連の会社なのですが、ソフトウェア部門は、ただの派遣企業です。
基本的に人員が少ない...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属先により変わってくると思いますが、大手有名会社に配属された場合は、そこの会社の就業規則に準じるので、残業も少なめで良いかとは思います。但し...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
国内の携帯端末に企業がお金を使える時代は既に終わっているので、５Ｇや次世代通信のインフラ整備、基地局の更新工事、定期検査などは無くなることはな...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 15年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一応、研修もどきの講義や実地研修はありますが人の入れ替わりが激しいので正直言って適当でした。
機関も短く実務を兼ねて仕事は覚えて行く感じです。...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には派遣先の就業ルールに合わせるので、派遣先に合わせていれば自由な社風です。
大手企業と取引があるので大手企業で働く事もできるのでスキル...続きを読む(全195文字)