スバルコンピュータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みは取りやすいと思います。むしろ、どんどん消化していこうという雰囲気です。
残業時間はプロジェクトの状況にもよりますが、忙しくない時は普通に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
客先常駐のため、現場によって得られるスキルや知識は異なる。
しかし、最近では将来につながらない案件などに参画することは少ない。よって、どの現場...続きを読む(全196文字)

【良い点】
善人が多いです。少なくとも意地悪をして誰かを蹴落としたりする人はいないです。客先常駐というビジネススタイルのため、沢山の同業他社を見ることがで...続きを読む(全256文字)

【良い点】
現場によりけりで、場合によっては柔軟な労働時間や休暇の取得が可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や仕事内容によって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本当に現場次第で非常に多彩な経験を積める可能性があること。
開発から保守運用まで幅広い案件に携わっている人がいる印象を受けた。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
帰社時のスキルアップの取り組みなどで、様々な取り組みを試みていて、ボトムアップで風通しのいい気風を感じた。
一人一人の社員を大事にしている印象...続きを読む(全179文字)

【良い点】
F社からの案件が主で、期間も長いので基本途切れることはないのでは。在職時は全て顧客先での常駐での作業が全てだった。経験・技術力の高いプロパー・...続きを読む(全240文字)

中途で入社し、2日目から現場へ。
スキル、経験を買っていた第のかもしれないが、そのまま数年同じ現場。
世の中が、あたらしOS、言語が出て行っても、会社...続きを読む(全176文字)

現場、部署による。
忙しく、土日出勤もあり、月100時間を超える残業をする現場もあれば、残業がほとんどない現場もあった。
なので、プライベートのバラン...続きを読む(全156文字)

部署によって、業務がかなり変わる。直受案件を2.3年目からやれる部署もあれば、ずっと孫受案件の部署もあるため、やりがいは部署による。
IT資格取得による...続きを読む(全171文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)