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株式会社公文教育研究会

公文教育研究会の本選考対策方法・選考フロー

株式会社公文教育研究会の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

公文教育研究会の 本選考体験記(148件)

24卒 内定入社

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
公文のどこに共感したのかを言語化すること。ESには「公文に共感する理由」の設問があり、その後の面接でも、どこに共感したのかを問われる場面があった。理念はもちろんのこと、実際に提供している教育方法についても理解を含め、どこに・どのように共感しているかを明らかにした。また、やりたいことやキャリアプランについても、ESや面接で必ず聞かれたので、業務内容への理解も必要だと感じた。ホームページを読み込み、具体的に説明できるように準備した。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日

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24卒 3次選考

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会に出ることが出来なかったので、企業の新卒採用ページから情報収集しました。働き方などだけではなく、公文がこれからの教育についてどう考えているのかなども詳しくわかって役立ちました。もっと調べておけばよかったこととしては、実際の校舎での働き方や行っている内容などです。グループディスカッションでは、私のグループだけで2人、公文で実際にアルバイトをしていたという学生さんがおり、彼らのアイデアが最も参考になっていました。OB訪問などで知っておくと同等に戦えるのかなと思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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公文教育研究会の 直近の本選考の選考フロー

公文教育研究会の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 公文教育研究会を志望する理由を教えてください。
A.
貴社の、一人一人の可能性を最大化させるという使命に共感したからだ。塾講師のアルバイトでは、生徒の学習状況や得意・不得意を見極めた上で授業を行い、成績の向上や、志望大学への合格に貢献してきた。この経験から、全ての人が異なる個性を持っており、それを見極めることでこそ、成長を促すことができると実感している。貴社は、「個人別・学力別学習」を採択しており、一人一人に向き合って、確実に可能性を伸ばすことができる点に魅力を感じた。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 公文教育研究会を志望する理由を教えてください。
A.
「個々の人間に与えられている可能性を発見」し、それを伸ばすことで社会に貢献するという理念に共感しました。小学校で作文コンクールに応募する私を、何時間もつきっきりで手伝って応援し、受賞を一緒に喜んでくれた先生の姿に感銘を受けたことで、思いやりとそれを行動で示す尊さを学び、友人を進んで助け支える姿勢を得たという経験があります。この時のこの恩師の行動は、まだ学びの場に出たばかりの私の可能性を信じてくれたためだと感じました。その後も良い先生に恵まれた学生生活を送り、私も新しい世代の誰かにとって、私のかけた言葉がターニングポイントや学びになることに魅力を感じ、塾講師のアルバイトをしました。個性あふれる、社会の宝である子供たちが、自分の可能性に自信を持つことで、努力するやる気を増幅できるきっかけを生み出し、よりよい社会を実現させたいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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公文教育研究会の エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 大阪教育大学 | 女性
Q. 問あなたがKUMONをより理解するために、活用した機会やツールの中で、もっとも印象に残った機会・ツールと、その理由を教えてください。
A.
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公開日:2025年11月6日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがKUMONに共感する点を、実体験を踏まえて述べたうえで、KUMONで実現した いことを教えてください。(500文字以内)
A.
個人別・学力別の教材を用い、自学自習形式にすることで一人ひとりに最適な学習を提供している点に共感する。私は大学受験のための勉強を始めたばかりの頃、学校の先生や先輩に助言された通りに勉強を進めたが思うように成績は伸びなかった。その原因は自分の学力や学習状況、目標に合わせて勉強内容や学習計画を決めていないためだと考えた。自分の志望校や苦手分野を踏まえた内容、やりやすい勉強法に変えたところ成績を上げることができ、効果的に学力をつけるためにはその人に合った形で勉強する必要があると実感した。この経験から私は子供たちに各自に合う形で学んでもらい、学力や主体性を身につけてほしいと考えている。そのため生徒それぞれに必要な勉強を提供し各自が主体的に自分のペースで進めていく公文式学習法に魅力を感じる。そして私が貴社で実現したいことは教育で子どもたちの生きる力を伸ばし人材育成に貢献することである。教育でこれからの社会を創っていく人を育て、能力を身につけた人材を輩出することで社会を良い方向に導くことができる。教室の増設や指導者の育成に関わり学力だけでなく生きる力を養える公文式学習ができる場を増やしたい。 続きを読む
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公開日:2023年10月12日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。
A.
大学のサークルでチームを組み、ハッカソンに参加したことです。期限までにアプリを開発し、発表できる状態にする、ということを目標としました。初めにチームメンバーの得意不得意な領域を確認してから、開発を分担し、私は○○アプリの実装を担当しました。しかし開発の終盤で想定外のエラーが起こり、自分の担当している部分の開発が終わらなければ、期限に間に合わないということに直面しました。残り少ない時間でしたが、時間を最大限活用し、最後まで諦めずエラーの解決に取り組みました。結果として、完成したアプリを発表し、〇〇賞をいただくことができました。この経験で困難な状況でも責任を持って最後まで成し遂げるという力を身につけることができました。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日
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公文教育研究会の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
5人
60分
指導者とどのように関わるか
詳細
2026卒
5人
60分
公文はより良くするためには(課題解決型)
詳細
2026卒
5人
30分
公文のコンサルティングに求められる資質
詳細
2024卒
8人
60分
公文の先生とコミュニケーションを行う上で重要なことは何か/資料に記載された教室に対して、どのような提案を行うべきか
詳細
2024卒
5人
40分
今の教室運営について変えるべきことを考える。 実際に校舎で先生として働いている方とのコミュニケーション方法を考える。
詳細

公文教育研究会の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
A.
塾講師のアルバイトで、校舎全体の授業改善に注力しました。授業満足度が○校舎中○位になったことをきっかけに、1年後にエリア内1位を取ることを目標に設定しました。原因として、生徒の得意・不得意が授業に反映できていないことが判明したため、○○を○○形式から○○形式に変更しました。実施にあたって、社員や先輩講師との議論を通して準備を徹底した結果、各講師の授業の質を高めることができ、1年後にはエリア内○位まで上り詰めることができました。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 二次選考(グループディスカッション)を高い評価で通過されていますが、どのような部分が良かったと思いますか。
A.
グループディスカッションでは、チームの状況を俯瞰して方向修正する役割を担うことが多かったと思います。資料の読み込みに案外時間がかかってしまい、スピードとクオリティの両立を目指す必要がありました。いきなり自分のアイデアを熱弁される方がいたので、時間の問題を指摘して発言内容を短くしてもらいました。結論をまとめる際にもジャストアイデアを入れ込みたがる方がいたので、これまで出たアイデアの共通項や最重要ポイントを発表するにとどめるという方針を提案し実行しました。私がアイデアそのものに与えた影響は小さかったと思いますが、私がいたからこそ時間内にゴールにたどり着けたのだと自負しています。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日
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公文教育研究会の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
教育業界の他の企業と比較して、公文の特異性を明らかにすることと、そこに共感している姿勢を見せることが重要だと思います。選考で会った社員の方々は、公文の教育法に誇りを持っていらっしゃったので、共感していることと、入社したいという熱意を見せることができれば、評価してもらえると思います。また、最終面接の前に座談会がありますが、ここでは、社員の方に積極的に質問するべきだと思います。しっかり準備をして挑んでください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
主体性があるか。GDでは、話を切り出す人がおらず、仕切り役を担った結果、合格の連絡の際にそこを褒めていただいた。また、公文に共感していることも重要視されると思う。ESや面接で聞かれる機会が多かったので、しっかり自分の言葉で、共感している点を伝えられれば、内定が出ると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、単なる意思確認ではないと感じた。最終面接前の座談会で会った学生は、その後の内定者交流会にはいなかったので、最終面接でもある程度絞られるのだと思う。最後まで気をつかずに、準備や練習を行なった方が良い。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 女性
職種: コンサルティング職
1
内定に必要なことは何だと思うか
①公文式と他の塾の違いを理解した上で、面接を受けた方がいいと思う。 ②教育理念が一致しているまたは、近い人が欲しいから、具体的に公文式にひかれた点を述べるように実体験を準備した方がいい。 ③協力し合い社風なので、自分が合うかどうか、活躍できるかどうか、を考えた方がいい。 ④海外に進出している会社だが、新入社員としてすぐ海外にいけることまずないということを理解した方がいい。経験を積んでから、仕事である程度成果を出してそれを考えた方がいいのではないか。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
教育に対して熱意を持っている人がこの会社にうけたい人が多いと思うけど(世界中の子どもたちが平等に教育を受けるために、公文式に入りたいと言っている応募者がいた)、公教育と私教育の差を理解した方がいいと思う。 私教育では、仕事内容として、より良い学習法を子どもたちに提供することによって、彼らの人生を良くすることに貢献できる。その一方で会社として、運営するためにどのように利益を生み出すのかを考える必要かあるので、理想すぎる発言を控えた方が良いかもしれない。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業は他の人と協力してなにかを成り遂げる経験が重要視されている。また応募者が持っている教育理念との一致性も大切にされていると感じた。 面接官が優しく、話しやすい方が多いので自信を持って言いたいことや志望動機を言い切れば内定もらえると思う。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
公文式が有名で既に知名度の高い商材を持っている企業ですが、少子化に伴い、国内のこれまでの事業だけで留まっているようではないみたいです。グローバルにも活躍できるオールマイティさや、新たなことにどんどん挑戦できる積極性をアピールし、期待していただくことが重要だと思います。また、企業理念への強い共感と、くもん教室の先生方と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力を十分にアピールすることが重要だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力。初任がコンサルティング職ということもあり、大学生活でいかに様々な人々と円滑に交流できたかという点だけではなく、面接官とも明るくやり取りをすることができるかが見られていると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションにおける積極的な姿勢は重要だと思う。また、教育業界であるので、やはり明るさや笑顔は必須だと思う。前向きに元気で、子どもを任せたい、地域を任せたいと思わせることができるかがポイントだと思った。 続きを読む
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公文教育研究会の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オリックス生命保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
自分の現在の興味と、居心地をもとに決めた。給料や待遇の良さはオリックス生命保険の方が良かったが、教育と比較すると生命保険への関心が薄く、仕事をしていても誇りを感じられなさそうだと思った。やっていくうちに生命保険の業務内容に興味が湧くのではないかとも考えたが、初めにモチベーションがなければ、そもそも仕事続けられないだろうなと思ったので、あくまで今の興味に基づいた。また、選考を通じて、公文では人柄の温かさを、対してオリックス生命保険では挑戦する風土を感じた。私は、性格的に前者の方が合っていると感じたので、公文を選んだ。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社アップ

2
入社を決めた理由を教えてください。
働き方改革が大幅に進みリモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制など、ライフバランスとの両立が具体的にイメージできる制度が整っており、実際に普及されているという点に魅力を感じました。教育業界はどうしても昼~夜にかけての勤務時間になりがちですが、公文では自分で調整することができるため、将来習い事や家庭をもったときにも、両立して働き続けることが可能であると感じました。また、少子化が進んでいるため、知名度がすでにあり、海外展開もしている基盤の強さに魅力を感じ、入社を決意しました。 続きを読む
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公文教育研究会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社公文教育研究会
フリガナ クモンキョウイクケンキュウカイ
設立日 1958年7月
資本金 44億1800万円
従業員数 4,091人
売上高 477億1900万円
決算月 3月
代表者 田中三教
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号
電話番号 06-4797-8787
URL https://www.kumon.ne.jp/?lid=1
NOKIZAL ID: 1422839

公文教育研究会の 選考対策

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