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株式会社公文教育研究会

公文教育研究会の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

公文教育研究会の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

公文教育研究会の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月15日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年9月6日 内定した学生の就活速報
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公文教育研究会の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

公文教育研究会の本選考は、総合職の... 続きを読む(全127文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション

全1件の投稿

26卒 総合職
  • インターン
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 1次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 コンサルティング職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年5月
3次面接以降
2026年2月、5月
内定
2026年4月

公文教育研究会の 選考難易度と採用倍率

採用倍率

17.8 倍

就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

公文教育研究会の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

公文教育研究会の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

公文教育研究会の 本選考対策

志望動機

公文教育研究会の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、教育を通じて... 続きを読む(全173文字)

総合職

27卒 / 学習院大学 / 女性

Q. 公文教育研究会を志望する理由を教えてください。
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コンサルティング職

26卒 / 福岡大学 / 女性

Q. 公文教育研究会を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 公文教育研究会を志望する理由を教えてください。
  • 1
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 公文教育研究会を志望する理由を教えてください。

A. 貴社の、一人一人の可能性を最大化させるという使命に共感したからだ。塾講師のアルバイトでは、生徒の学習状況や得意・不得意を見極めた上で授業を行い、成績の向上や、志望大学への合格に貢献してきた。この経験から、全ての人が異なる個性を持っており、それを見極めることでこそ、成長を促すことができると実感している。貴社は、「個人別・学力別学習」を採択しており、一人一人に向き合って、確実に可能性を伸ばすことができる点に魅力を感じた。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 公文教育研究会を志望する理由を教えてください。

A. 「個々の人間に与えられている可能性を発見」し、それを伸ばすことで社会に貢献するという理念に共感しました。小学校で作文コンクールに応募する私を、何時間もつきっきりで手伝って応援し、受賞を一緒に喜んでくれた先生の姿に感銘を受けたことで、思いやりとそれを行動で示す尊さを学び、友人を進んで助け支える姿勢を得たという経験があります。この時のこの恩師の行動は、まだ学びの場に出たばかりの私の可能性を信じてくれたためだと感じました。その後も良い先生に恵まれた学生生活を送り、私も新しい世代の誰かにとって、私のかけた言葉がターニングポイントや学びになることに魅力を感じ、塾講師のアルバイトをしました。個性あふれる、社会の宝である子供たちが、自分の可能性に自信を持つことで、努力するやる気を増幅できるきっかけを生み出し、よりよい社会を実現させたいです。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 最も成長できた経験と前後の自身の変化、その変化が起きた理由
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総合職

27卒 / 学習院大学 / 女性

Q. チームで取り組んで成果を出した経験
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたがKUMONに共感する点を、実体験を踏まえて述べたうえで、KUMONで実現した いことを教えてください。(500文字以内)

A. 個人別・学力別の教材を用い、自学自習形式にすることで一人ひとりに最適な学習を提供している点に共感する。私は大学受験のための勉強を始めたばかりの頃、学校の先生や先輩に助言された通りに勉強を進めたが思うように成績は伸びなかった。その原因は自分の学力や学習状況、目標に合わせて勉強内容や学習計画を決めていないためだと考えた。自分の志望校や苦手分野を踏まえた内容、やりやすい勉強法に変えたところ成績を上げることができ、効果的に学力をつけるためにはその人に合った形で勉強する必要があると実感した。この経験から私は子供たちに各自に合う形で学んでもらい、学力や主体性を身につけてほしいと考えている。そのため生徒それぞれに必要な勉強を提供し各自が主体的に自分のペースで進めていく公文式学習法に魅力を感じる。そして私が貴社で実現したいことは教育で子どもたちの生きる力を伸ばし人材育成に貢献することである。教育でこれからの社会を創っていく人を育て、能力を身につけた人材を輩出することで社会を良い方向に導くことができる。教室の増設や指導者の育成に関わり学力だけでなく生きる力を養える公文式学習ができる場を増やしたい。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。

A. 大学のサークルでチームを組み、ハッカソンに参加したことです。期限までにアプリを開発し、発表できる状態にする、ということを目標としました。初めにチームメンバーの得意不得意な領域を確認してから、開発を分担し、私は○○アプリの実装を担当しました。しかし開発の終盤で想定外のエラーが起こり、自分の担当している部分の開発が終わらなければ、期限に間に合わないということに直面しました。残り少ない時間でしたが、時間を最大限活用し、最後まで諦めずエラーの解決に取り組みました。結果として、完成したアプリを発表し、〇〇賞をいただくことができました。この経験で困難な状況でも責任を持って最後まで成し遂げるという力を身につけることができました。

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すべての通過ESを見る

面接

公文教育研究会の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

公文教育研究会の本選考面接は、1次... 続きを読む(全130文字)

コンサルティング職

26卒 / 福岡大学 / 女性

Q. キャリアプランは何ですか。
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コンサルティング職

26卒 / 福岡大学 / 女性

Q. 誰かと一緒に目標達成に取り組んだ経験
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 公文の印象を教えてください
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 長所を教えてください

A. 私の長所は、向上心を持って取り組むことができるところです。所属する○○サークルで、新入生の退会率を減少させた経験に、向上心が表れていると考えます。当初、新入生の退会率が○%であり、新入生が馴染めずにいる様子が見受けられました。私は、サークルに入ったからには、新入生にも存分に楽しんでもらいたいと考え、同学年のメンバーに現状を共有し、在校生による声かけの体制を整えました。この結果、新入生の退会者を20%まで減らすことができました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください

A. 塾講師のアルバイトで、校舎全体の授業改善に注力しました。授業満足度が○校舎中○位になったことをきっかけに、1年後にエリア内1位を取ることを目標に設定しました。原因として、生徒の得意・不得意が授業に反映できていないことが判明したため、○○を○○形式から○○形式に変更しました。実施にあたって、社員や先輩講師との議論を通して準備を徹底した結果、各講師の授業の質を高めることができ、1年後にはエリア内○位まで上り詰めることができました。

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公文教育研究会の 内定者のアドバイス

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

教育業界の他の企業と比較して、公文の特異性を明らかにすることと、そこに共感している姿勢を見せることが重要だと思います。選考で会った社員の方々は、公文の教育法に誇りを持っていらっしゃったので、共感していることと、入社したいという熱意を見せることができれば、評価してもらえると思います。また、最終面接の前に座談会がありますが、ここでは、社員の方に積極的に質問するべきだと思います。しっかり準備をして挑んでください。

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コンサルティング職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

①公文式と他の塾の違いを理解した上で、面接を受けた方がいいと思う。 ②教育理念が一致しているまたは、近い人が欲しいから、具体的に公文式にひかれた点を述べるように実体験を準備した方がいい。 ③協力し合い社風なので、自分が合うかどうか、活躍できるかどうか、を考えた方がいい。 ④海外に進出している会社だが、新入社員としてすぐ海外にいけることまずないということを理解した方がいい。経験を積んでから、仕事である程度成果を出してそれを考えた方がいいのではないか。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

公文式が有名で既に知名度の高い商材を持っている企業ですが、少子化に伴い、国内のこれまでの事業だけで留まっているようではないみたいです。グローバルにも活躍できるオールマイティさや、新たなことにどんどん挑戦できる積極性をアピールし、期待していただくことが重要だと思います。また、企業理念への強い共感と、くもん教室の先生方と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力を十分にアピールすることが重要だと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

公文教育研究会に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全20文字)

公文教育研究会の 本選考体験記をステップから探す

公文教育研究会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社公文教育研究会
フリガナ クモンキョウイクケンキュウカイ
設立日 1958年7月
資本金 44億1800万円
従業員数 4,091人
売上高 477億1900万円
決算月 3月
代表者 田中三教
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号
電話番号 06-4797-8787
URL https://www.kumon.ne.jp/?lid=1
NOKIZAL ID: 1422839
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。