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部門間の隔たりが少なく、組織間の交流もあり、コミュニケーションがスムーズな印象続きを読む(全39文字)
小川香料株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小川香料株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に小川香料株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部門間の隔たりが少なく、組織間の交流もあり、コミュニケーションがスムーズな印象続きを読む(全39文字)
上場してない企業ということで、フットワークが軽く、様々なことに挑戦できる環境であるということが強みであると考える。続きを読む(全57文字)
企業として大きく変化や革新を求められているわけではないため、安定的であるため挑戦や革新をしたい人には向かない。安定やルーティーンワークを望む人に向いている...続きを読む(全84文字)
小川香料の特徴として日本の農林水産の活性化に貢献する姿勢が挙げられます。農林水産物を活かした香料の開発をしています。しかしながら社会に対する変革意識をアピ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月8日在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月12日記憶と香りは関連性があることに魅力を感じた。続きを読む(全22文字)
業界の中では平均的な印象を受けた。日本平均より高い。続きを読む(全26文字)
日祝日が基本的な休日であり、リフレッシュ休暇などの長期休暇も取得可能。続きを読む(全35文字)
入社してからの研修が充実している。また、キャリアアップの際にも独自の研修がある。続きを読む(全40文字)
「香り」という不安定なものを高い技術力で形にして、人々の生活や幸福を支えるモノづくりができる点にやりがいを感じた。続きを読む(全57文字)
日本の魅力を香りに落とし込み、世界へ発信していく事業は、日本の食や文化の人気が高まっている現在とても可能性のある事業だと強く思う。続きを読む(全65文字)
住宅補助や独身寮がある。研究開発職だと主に舞浜での勤務であり、某テーマパークとも近い。続きを読む(全43文字)
コアタイムはあるがフレックス制で働くことができ、プライベートに合わせて柔軟に働くことができる。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休は皆とりやすく、とるが時短勤務などをしていると昇給昇格のレールにはなかなか乗れないように感じる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社には基本的に良い人が多いため、そこだけが悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業なので皆顔色を見て仕事をしている部分がある続きを読む(全77文字)
外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)
役職や年次に関係なく、社員が企画提案できる「新商品開発会議」はその象徴であり、若いうちから事業全体に影響を与える仕事に携われるチャンスが多い。続きを読む(全71文字)
上層部のアイデアだけでなく、幅広い社員からアイデアを募集し、商品化を目指す考え方がある。続きを読む(全44文字)
堅実に事業を展開する企業文化で安定している続きを読む(全21文字)
とても社員同士の仲が良いという印象を受けた。大手傘下の堅さは少し感じた。続きを読む(全36文字)
体育会系であり、若手から大きな仕事を任せてもらえる。続きを読む(全26文字)
風通しはよく、年功序列のような凝り固まった文化はない続きを読む(全26文字)
社長が会社への想いを語られている動画もあり、100年以上続く社風・企業文化を継続していきたい強い意志を感じた。続きを読む(全55文字)
体系的な研修やマニュアルが整っておらず、若手が試行錯誤で業務を進める必要がある。大手の安定感や組織的なサポートを求める人には合わない環境だと感じた。続きを読む(全74文字)
明るく様々なことに自分から取り組む主体性やチャレンジする人を求める、と説明があった。続きを読む(全42文字)
| 会社名 | 小川香料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オガワコウリョウ |
| 設立日 | 1933年4月 |
| 資本金 | 3億4100万円 |
| 従業員数 | 581人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ー |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目1番11号 |
| 電話番号 | 03-3270-1720 |
| URL | https://www.ogawa.net/ |
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