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実際に女性の社員さんにお話しを聞いたところ、女性だからといって不利になることもなく、男性と対等に話し合えるとても働きやすいと話していた。続きを読む(全68文字)
小川香料株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小川香料株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に小川香料株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
実際に女性の社員さんにお話しを聞いたところ、女性だからといって不利になることもなく、男性と対等に話し合えるとても働きやすいと話していた。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休は皆とりやすく、とるが時短勤務などをしていると昇給昇格のレールにはなかなか乗れないように感じる。続きを読む(全58文字)
育児関連の補助は手厚く、育休からの復帰がなされていることから生涯にわたって働きやすい環境であると言える。続きを読む(全52文字)
良くも悪くも緩い雰囲気があり、社員の方々のお人柄は良いため働きやすい環境であると思います。女性社員の割合も高いだけでなく男性社員もガツガツとした雰囲気が無...続きを読む(全104文字)
男女間での差はほとんどない印象です。働きやすいと感じています。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ママさん社員も多いので、育児をしながらでもとても働きやすいと思います。頑張りたいと思えばいくらでも頑張れ、成果に応じたポジションも差別なく与...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
子供のいるワーママが多いため、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーママで管理職についている例が少なく、今後増やそ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職に占める女性の割合も比較的高い方だと思うし、男女間の格差を感じた事はない。以前はワーキングマザーは昇進が遅いように感じたが、最近は育児...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
くるみんを取得していて会社として子育てや産休にも力を入れている。男性社員が育休を取るケースも見られている。保育園の呼び出しや子供理由での早退...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休、育給は取りやすいと思う。特に研究部門では結婚、出産後も働き続ける女性が多い。女性管理職は少ないが、それなりに責任あるポジションについて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職の方では全体的に女性も活躍されている方が沢山いると感じました。
産休、育休から戻られてからも長く仕事を続けている方が多く、キャリアを積...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社全体としては一定水準以上の制度が整っていて働きやすいと思います。特に開発部門には女性が多く、育児している女性がしっかり活躍しています。香...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休後に復帰する方がほとんどで女性が働く環境としては良いのだと思います。時短で働いている方もいて、働き方を考慮してくれる環境だと感じます。有...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。結婚出産後の復帰率はほぼ100%ではないかと思います。周りの社員もあたり前のことととらえており、産休育休は...続きを読む(全157文字)
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産休明けで帰ってくる人が沢山いて、帰って来やすい環境なんだと思います。
何人も復帰しましたと挨拶にみえていました。
周りの人も忙しくても、イライラを表に...続きを読む(全168文字)
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女性の産休取得を推奨する程度が整っており、実績も多い。
工場、研究所の女性社員は大半が取得している。
ただし、本社の営業スタッフで産休取得をした場合...続きを読む(全186文字)
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研究所内は女性が多く、働きやすさを感じました。産休育休を取ったり、時短勤務をしたりして、子育てと仕事を両立している方が多く、女性でも活躍している方がたく...続きを読む(全150文字)
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結婚・出産で退社する方よりも、産休を取る方が多いうえ、男性の育児休暇(定時が早い)も見受けられたので女性が継続して働きやすい環境だと思います。女性で定年...続きを読む(全191文字)
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ワーキングマザーに非常に優しい会社。
どのように働くか、選択肢も十分に用意されている。
会社としても、保護する姿勢はあるし、環境もそれを許している。...続きを読む(全199文字)
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・社内結婚をしている人が多いので、育児休暇や、保育園の送り迎えなどしやすい。
・管理職は未だ男性中心である。
・研究職勤務であれば、出産後の復帰者も...続きを読む(全167文字)
香料会社のなかで大きな規模のイメージ。インターンで話を聞いたところ、仕事も多くあり通年である程度忙しいという印象。続きを読む(全57文字)
香料会社という枠組みで見ると比較的年収は高いと感じた。インターンで評価方法について聞いたところ、若手でも実績次第で高く評価されるといっていた。続きを読む(全71文字)
インターンできいたところ繁忙期が一応あり、その時期以外はそこまで残業もなく、休みをとりやすい印象。続きを読む(全49文字)
インターンで社員の方が言っていたのは、香りを仕事にするというのはセンスが大きく求められるという内容。インターンでもひたすらにおいをかいでは感想を話し合うと...続きを読む(全103文字)
食品や化粧品に使われる香りを開発し、多くの製品づくりに携われる点が魅力でした。続きを読む(全39文字)
香料需要は安定している一方で、海外企業との競争や新たな価値提案が課題だと感じました。続きを読む(全42文字)
待遇は安定している印象でしたが、評価制度については突出した特徴は感じませんでした。続きを読む(全41文字)
福利厚生は基本的な制度が整っていますが、特別充実している印象はありませんでした。続きを読む(全40文字)
残業時間は比較的落ち着いていると伺い、私生活との両立はしやすいと感じました。続きを読む(全38文字)
社員の方から「なぜ化粧品ではなく食品の香料なのか」「なぜ営業ではなく研究職なのか」を鋭く問われる。地方創生など同社独自の取り組みに対して、自分のやりたいこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、定時で帰ることが難しい日も多かったため、子育てをしな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職にも女性の方はしっかりいて、社員の割合も部署によりますが女性の方も多い印象なので働きやすさという点では良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
生理休暇が使えるので体調不良でも休みは取りやすい。お子さんがいる方は時短出勤している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事量...続きを読む(全159文字)
女性の働きやすさについては、2022年度時点で育休取得率100%、産休取得率100%となっており、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに取り組んでいると感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い、性別に関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「制度はちゃんとある。でも、仕事量が減るとは限らない」続きを読む(全77文字)
部署ごとに性別の偏りがあり、配属も性別が多少考慮されるそうです。理由としては、営業の際に特定の職業の方にたいして男性の方が有利に働くからだそうです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休育休を取られても復帰されている方は多かったので、その点は働きやすいと、思います。また、時短勤務もいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性で活躍している人は多くいる。時短勤務で子育ても両立している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はワークライフバラ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容、評価、昇進について、基本的に男女による大きな違いはない。会社として女性の活躍を促進する取り組みも進められている。
テレワーク制度が...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 小川香料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オガワコウリョウ |
| 設立日 | 1933年4月 |
| 資本金 | 3億4100万円 |
| 従業員数 | 581人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ー |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目1番11号 |
| 電話番号 | 03-3270-1720 |
| URL | https://www.ogawa.net/ |
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