ウルヴァニアックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本当に人によります。
育てる気がある場合はいい社員が優しく指導しているが、
所謂「辞めさせ係」のような社員がいる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
富士通絡みの案件に特化しており、安定した仕事が期待できる。
また、案件ごとに技術者と管理者としっかり役割分担がされている
管理者がしっかりと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スキルが高い社員な多かったです
案件はほぼ富士通絡みで、本社でなく常駐しての作業となります。
現時点でのスキルに自信があり、さらにスキルアッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
在籍中は最悪の体制だった。ブラックを絵にかいたような会社。しかし、最近代表取締役が変わった。
この人はエンジニアとしてもマネージャーとしても...続きを読む(全309文字)

【良い点】
技術力が高いそれ以外に特筆していい点は見当たらない

【気になること・改善したほうがいい点】
アルファシステムズ出身の人間が起業しているとの...続きを読む(全279文字)

【良い点】
技術力の高い方が多く、幅広い分野での業務が可能です。チームで仕事する体制で4人から10人ほどのチーム体制で仕事しています。
プロジェクトマネ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本当にすごい社員は管理職でも努力を怠らず、向上心のある人物だった。恐らくこの人の下にずっと配属されていれば退職することにはならなかったと思う...続きを読む(全451文字)

入社前の印象
アットホーム。10時出社、私服OK。研修充実。残業はあまりないとの説明。
入社後のギャップ
自社での作業は一時期だけで、ほとんど客先...続きを読む(全219文字)

まず基本的に客先常駐となるので、自社で働く際のルールは適用されません。
そのため私服での通勤や10時出社などは無いと思って差し支えないと思います。
...続きを読む(全220文字)

事業の90%以上は富士通に絡む仕事となります。そういう意味では、大手からの発注で、安泰のようにも思えます。社の現場の内メンバーも優秀であることなどからも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与の評価システムが資格を取れればグレードが上がるものから変更され簡単にはグレードが上がらなくなった為。
また給与が５０００/年でしか基本的...続きを読む(全136文字)

【良い点】
より良い環境が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーという肩書だけでデザインが分からない人間にデザイナーの査...続きを読む(全117文字)

【良い点】
期間満了での退職です。
また機会があればぜひという感じで退職となりました。退職時の事務処理もスムーズでした。営業と事務方の連携も問題なく、信...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やめやすく止められることもなかった。
出戻りも多いためそういったこともあるのかもしれないが、とにかくやめやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の問題。
老朽化した本社は大型トラックや近くの新幹線が通過する度に揺れます。
お札や前...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社が他の傘下に入ったこと
会長も自分の業態に見切りをつけたのは正直正解
仕事もフェードアウトしたいのだろう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生費がしっかりしていて、有給も取りやすいです。最近は働き方改革の影響で残業も少なくなってます。社内のイベントも多く、管理部門の人も優し...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業をしながら、ライフステージの変化への対応が出来ないと思ったため。毎週のように出張があったため、子育てでき...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に仕事が自分にあっていなかった。楽しさを見出せなかったのもあるが、業務内容に難しさを感じていた。自分にあった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社はエンジニア一人ひとりの将来やキャリアをとても大切に考えてくれる環境でした。
単に業務を任せるだけではなく、「このエンジニアにとってどん...続きを読む(全488文字)