- Q. 志望動機
- A.
株式会社ディアーズ・ブレインの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ディアーズ・ブレインのレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
まずは他社との差別化をしっかりと行うことです。他社の説明会や実際の選考でお会いした社員の方と比べた上でのディアーズブレインの良さ、ディアーズブレインにしかない魅力をしっかりと引き出して言葉で伝えて行くことが重要です。またディアーズブレインでは、『人』を最も大切にされています。実際に面接を受けた際にも、どの面接官の方も就活制を大切に思って下さり、人思いだという事が伝わってきました。なのでいかに良い印象を与え自分らしさを伝えられるかというこど大事になってきます。自己分析を徹底的に行い、嘘をつかずありのままの事を伝えた方がいいです。また会社の事を知る面としては
事前に社員のインタビュー記事や、公式ホームページを沢山見ておきました。
志望動機
私が御社を志望する理由は2点あります。1点目はチーム力、個の強さといった社風に魅力を感じたからです。御社では1人1人が挑戦することを楽しみ、自らの成長を追求している姿を見て、自分もこの環境で一生挑戦し続けたいと思いました。楽しくなければやったところでしれたものという小岸社長の言葉に自分が求めていたものを感じ、仕事を全力で楽しめる大人になりたいと心から感じております。
2点目は担当一貫性に魅力を感じたからです。当日までを1人が担当することで、お客様の結婚後も心の拠り所となる存在になれる点にも魅力的に感じました。また、一貫性で仕事の幅が広く裁量権も与えられる為、あらゆるスキルを身に着け、成長できる環境にも非常に惹かれました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでの待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の学生が話している時も笑顔で聞くことを意識しました。また、時間が限られており少人数面接だったので簡潔にまとめて答えました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。
1人の面接官の方はとても笑顔で優しかったですが、もう1人の方は少し堅い雰囲気でした。ですが全体的に和やかでリラックスした状態でうけれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
大きな変化が求められた経験
学童保育の指導員のアルバイトに力を入れ、ある生徒との信頼関係を1から築き上げた経験があります。1人他の生徒とのトラブルが多く、指導員に対しても全く心を許していませんでした。自尊心の低さが原因だと気づいたので、まずはその生徒の背景や個性を理解した上で自分が見つけた良い所を伝えました。又生徒にとって先生という存在が「怒られる」といった存在の様に感じていた為、指導員としてではなく、1人の人として接することを心がけ、1対1の時間ではもちろん、離れて活動している時間でも気を配ることを意識しました。その結果、生徒との信頼関係を築き、自他ともに大切にできる、成長した姿をみることができました。この経験から相手の立場に立って物事を考えることの大切さを学びました。
上記が活かされた経験
その例としてコールセンターでのアルバイトの経験が挙げられます。一日に200件以上かけますが、営業電話と思われすぐ切られることも多く、厳しい環境で半数近くのメンバーが辞める状況でした。
私も始めはなかなかお客様の心を掴めず、業績を上げることができませんでした。その為ただマニュアル通りに読み、案内するのではお客様の心に響かないと思い、まずは架電に対する疑いや不安な気持ちを聞き取り、解決することで信頼を得ていきました。そして、例えばご高齢の方には、話すスピードをゆっくりして専門用語を使わず説明したり、大きめの声で説明したりと、一人一人に合わせた対応を意識し、自分なりにお客様との距離を縮められるように工夫しました。その結果、業績を30%から70%にまで上げることができました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策の本を購入し、何回も解きました。
WEBテストの内容・科目
spi
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
数学、非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 支配人、人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと嘘をつかず、自分らしさが伝わるようにしました。また笑顔を忘れず、他の学生が話している時もしっかりと聞く体勢を意識しました。
面接の雰囲気
お二人ともニックネームで呼んでくださるなど、温厚な方でとても面接とは思えないような和やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
プランナーに惹かれた理由、きっかけ
兄の結婚式に参加した際に、兄がプランナーの方のお陰で思い通りの結婚式になり思い出に残ったと嬉しそうに話している姿をみて刺激を受けました。私は人に喜んだり楽しんでもらったりする事で、相手以上に幸せな気持ちになれると今までのアルバイトなどの経験から感じております。目の前のお客様を幸せにできるこの仕事はとても素敵だなとその時に感じました。また結婚式は人生に1度でしかないであろう大切な日であり、人生のターニングポイントに携わるイベントです。そのような大切な一日に関わり、感動を提供する事で、人の幸せに貢献し人生を豊かにしていきたいと思いました。人と感動や喜び、温かい気持ちを共有できるこのプランナーのお仕事はとても素敵だなと思います。
なぜ教育系の道ではなく、ブライダル業界なのか
人と直接関わり、目の前の方を幸せにするという共通点はありますが、ブライダル業界では人生のターニングポイントに携わる事が出来るからです。また実際に結婚式に参加した際に新郎新婦だけでなく、周りのご家族や友人といったその場にいる皆様がとても笑顔で溢れていて素敵な空間だった印象があります。私もそのような大切な一日に関わることで素敵な空間を提供し続けていきたいと思いました。また、そういった結婚式をつくりあげるには大きなチームワークが必要になってきます。それぞれの分野で仲間と協力し一丸となって働くことで何か目標を達成する素晴らしさを、学生の頃のサークル活動から学びました。そういった経験からもチームワーク性を発揮でき、それがお客様、周りの多くの方の幸せに繋がるこのブライダル業界では自分が求めていたものを感じ志望しました。
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ディアーズ・ブレインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディアーズ・ブレイン |
|---|---|
| フリガナ | ディアーズブレイン |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,027人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小岸弘和 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-3436-1133 |
| URL | https://www.dearsbrain.jp/ |
