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株式会社LAVA International

【笑顔と共感、心を動かす】【23卒】LAVA Internationalのフィットネスの本選考体験記 No.26789(非公開/非公開)(2022/5/26公開)

株式会社LAVA Internationalの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社LAVA Internationalのレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • フィットネス

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンラインでした。

企業研究

Lavaの企業理念や掲げている「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにする」という想いや、インストラクターの上で必要なことを研究してしっかり備えた。お客様と直接関わる仕事であり、人柄を重視していたので笑顔ではっきりと話すことが最も大切だと思われる。話す内容も大切だが、いかにLavaが求めている人物像と自分の人柄や性格が合うことをアピールし、良い印象を与えるかが大切だと感じた。面接ごとにフィードバックを頂けるので、その際にもらった改善点をきちんと次の面接で改善することも必要である。また、入社後には自分がどのようなインストラクターになりたいかしっかりと想像して、言葉にして伝えることも必要であると感じた。

志望動機

私が御社を志望する理由は事業理念である「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せに」というのに共感したからです。ヨガを通して自分自身も、周りの人も健康にしていきたい、人の笑顔が直接見られる環境で、自分の貢献を感じながら働き成長していきたいと考えました。実際に喜んでもらったり、感謝の言葉を頂く機会が自分にとってのモチベーション、やりがいにつながると学生の頃に経験したアルバイトで感じております。またレッスンを受けた際に、社員の方ががとても生き生きしてヨガを通してとても楽しんでいらっしゃるのが伝わりました。そういった面でもとても魅力的に感じ、私も心と体で相手の心を動かせる人でありたいと思いました。そして説明会や選考会を受ける中で社員の方々が仕事について自信を持ち生き生きと話す姿や、毎回フィードバックを下さるように、まっすぐ向き合い成長をサポートしてくださる姿に惹かれ、このような方々と共に働きたいと強く思ったからです。
御社では本当にお客様を大切にされる点やこのような理念に惹かれ、入社後お客様と他愛もない会話を通し、ヨガと自分自身を武器として多くの方にポジティブな心や笑顔をお届けしていきたいです。

インターン

実施時期
2021年10月 下旬

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
web

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループワークだったので、相手が話している際はきちんと聞くこと、また笑顔と大きな声、相手の目を見て話す事を意識しました。

面接の雰囲気

面接官はとても気さくで優しく、リラックスした状態で受ける事ができた。緊張をほぐしてれるように、沢山話しかけてくれた。

面接後のフィードバック

話すときは落ち着いて、同じ言葉を何回も言わないようにとフィードバックを頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

インストラクターの魅力、スキルでは何が必要か

(グループワークでした。)インストラクターの仕事はお客様と直接関わる業務であり、ヨガの知識や動きを教えるだけではなく、精神面なども支えることで日々の生活を豊かにさせる事であると思います。1時間という時間の中でお客様の心に寄り添い、リフレッシュとなる時間を提供する事だと思います。またレッスン前や後の掃除も業務の一つです。常にスタジオを綺麗な状態に保つのも大切です。
スキルはコミュニケーション力とお客様に寄り添う力が必要だと思います。お客様と直接関わる仕事なので、しっかりと言葉で気持ちを伝え会話を通して距離を縮めることが必要だと思います。その中で一人一人のお客様に寄り添うことで信頼関係を築くことも大切だと思います。

学生時代頑張ったこと

私が最近力を入れていることは学童の指導員のアルバイトです。生徒は全体で約60人います。その中でその日によって気分が左右したり、態度が変わったりと、一人一人性格、特徴が異なり様々でとても大変です。ですが、その中で一人一人に寄り添い相手の立場に立って考えるということを大切にして生徒を見守ってきました。また、ハロウィンやクリスマスとういった季節ごとには同年代の仲間とイベントを企画して、生徒たちが思う存分楽しめるような企画を考えてきました。その際に、生徒や生徒の保護者様から「ありがとう」といった感謝の言葉を沢山いただけたことで、やりがいを大きく感じることができました。生徒にとって尾心地の良い空間を作ることを意識し、日々業務に取り組んでいます。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪支社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定された席で時間まで待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまで自分が経験してきたことを、うそをつかずありのままで伝えた。また、面接官の方が話している時にもきちんと目も見てしっかりと聞くことを意識した。

面接の雰囲気

面接官の方は温厚な方で、話すたびに相槌を打ってくださりとても話しやすかったです。また笑顔で聞いてくれたのでリラックスして話せました。

面接後のフィードバック

きちんと周りを見渡し、協調性がとても感じられた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

今まで一番つらかった経験、またどのように乗り越えたか

中学生の頃クラシックバレエの発表会前に足を怪我し、舞台に立つ事ができなくなった経験です。始めはとても落ちこみましたが、今自分ができる事は何かを考え行動に移しました。具体的には、作品全体の仕上がりが良くなるようにメンバーの踊りを見て修正点を共有したり、衣装の管理や舞台メイクの裏方でのサポートに回ってメンバーを支える事に尽力しました。その結果、チームに貢献する事でより良い作品に仕上げ、心に残る発表会を創る事ができました。
私はこの経験を通して、どんな状況でも自分にできることは何かを考え、最大限の力を発揮し実行することの大切さを学びました。御社でも何事も前向きに捉え、取り組む姿勢で活躍していきたいです。

どんなインストラクターになりたいか

私が目指すインストラクター像は、持ち前の「ポジティブさ、人と向き合う点」を活かして皆様から信頼されるインストラクターです。ただレッスンを行いヨガの知識や、ポーズを提供するだけでなく、レッスン以外の時間でも他愛もない会話やコミュニケーションを交わすことで、一人一人のお客様に寄り添い距離を縮めていきたいです。その中で、少しでも日常生活の中でヨガの時間をきっかけに、良い刺激や喜びに繋がり、豊かな生活になるような有意義な時間を提供していきたいです。そしてこの先生のレッスンだから受けたい!と、沢山のお客様から指示を頂き、沢山の方から愛されるインストラクターになりたいです。インストラクターとしても、人としても成長していきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

どの社員さんもこの仕事に誇りをもち、やりがいをもって働いていたから。また学生に対して親身に寄り添ってくださる姿勢がとてもよかった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

50人程

内定者の所属大学

武庫川女子大学

内定者の属性

女性、文系

内定後の企業のスタンス

内定を頂いてからは2か月待ってくださった。他の企業と悩み決断ができなかったので、相談をするとさらに1か月延長の期間を頂けた。

内定に必要なことは何だと思うか

Lavaにしかない魅力を他社としっかり比較する。話す内容も大事だがそれよりも印象が大切。
また実際にレッスンを受けるのと受けないのでは、いい意味でヨガに対するイメージも変わり、Lavaでの雰囲気を感じられて新たな発見を得ることができるので、面接前に受講することをお勧めする。その中で感じたLavaの魅力をしっかり言葉にまとめて伝える。そして面接ごとに頂いたフィードバックを復習して次の選考までに備える。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

笑顔、良い印象を与えられる人。内定者の方は皆さん笑顔で明るく、基本真顔であったり、相手の話を聞いていない方はいない。また、インストラクターしてどのように成長していきたいか、どのように活躍していきたいかしっかりキャリアプランを考えられている人。

内定したからこそ分かる選考の注意点

Lavaでは人物、人柄を一番重視している為、いかに笑顔で明るく振舞うことが大切である。相手が話している際も、きちんと耳を傾け思いやりのある気持ちが必要。また最終面接までに、選考でもらったフィードバックをきちんと見直し、改善する事が大切。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者座談会などに参加して、内定者同士で交流し今持っている悩みや不安を共有したり、社員に質問する機会を作ってくれた。

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LAVA Internationalの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LAVA International
フリガナ ラバインターナショナル
設立日 1990年12月
資本金 1000万円
従業員数 4,530人
決算月 2月
代表者 鷲見貴彦
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号
URL https://lava-intl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131117

LAVA Internationalの 選考対策

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