セブン－イレブン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全666件） 24ページ目

新しい取り組みなどの成功事例を全社で共有する目的で、ケーススタディと呼ばれるプレゼンがFC会議や直営店会議などで行われている。その際に用いられるのはパワー...続きを読む(全173文字)

アルバイトとしての勤務でしたが、1年ほど働いていました。研修制度は充実しており、働きがいがある職場でした。なによりもお客様と接する仕事なので、接客に興味の...続きを読む(全151文字)

アルバイトで入社しました。オーナーにもよると思いますが、私が働いていた店舗は比較的教育は厳しかったと思います。確か、マニュアルがあったとは思いますが、接客...続きを読む(全154文字)

物事の仕組みは分かりやすいが覚えることがたくさんあるので物覚えが悪い人は苦労すると思う。会長の講話を聞いてその通りだな。って思ってるやつは絶対にスキルアッ...続きを読む(全158文字)

本部主催の研修があり、中途採用でもやる気さえあれば年収を伸ばせる。ただ、F・Cが高年齢なことが多く、ストレスはやはりある。拘束時間も長いし、つらいことも多...続きを読む(全336文字)

アルバイトだった為、特に企業の体制とかも解りませんでしたが、大企業なので仕組みやシステムは確立されており、何をすれば良いのか、何をすべきかは簡単に覚え、ル...続きを読む(全160文字)

社員教育はよくも悪くも日本人気質なところがあり、パワハラというほどではありませんが、やはり上の人間の意見というのは基本的に絶対でした。しかし、上司からも学...続きを読む(全166文字)

・研修は非常にポイントをついている。わかりやすく自社製品にも力をいれリーズナブルな
価格帯で提供できる納得した体制がある。
・柔軟性と法人を通してブ...続きを読む(全156文字)

私は会計担当者で働いていました。1ヵ月に1回、会計担当者が絶対受けないといけない会計知識を問う会計テストが実施されてランクづけされます。テストといっても、...続きを読む(全292文字)

最初はコンビニの従業員として働き、現場を学び、その後キャリアアップしてOFCになります。
不規則な生活且つアルバイトが身勝手な理由で休めば代わりに出勤し...続きを読む(全153文字)

研修は充実しています。先輩社員について、詳しく丁寧に教えていただけます。
身に着けたのは、「人力」。
お客様に対して、オーナーさん・マネージャーさんに対...続きを読む(全157文字)

一部上場企業だけあって教育体制は整備されています。
キャリアアップについては、OFCもしくはDMどまり。
昇進昇格の決め手があまり明確になっておりませ...続きを読む(全151文字)

教育体制もないのに、夏はうなぎ、冬はケーキに、と売り込めと言われます・・・。しがないパートやアルバイトに何の営業研修を行わずに、それは今考えると酷な気がし...続きを読む(全183文字)

会社は超優良企業ですので、倒産の心配は現状ないといっても過言ではない。
とにかく一番重要なスキルはコミュニケーション能力で、ないと厳しい仕事であると感じ...続きを読む(全171文字)

とにかく、子どもからお年寄りまで老若男女に接客出来るスキルを身につけたことが一番大きい。
言い方は悪いが客の質は百貨店や専門店に比べると質が劣るのが事実...続きを読む(全152文字)

スキルの学習としてはほとんどがコミュニケーション力をつけると言ったことに特化されていると思います。自分の親世代の人に対して経営上のアドバイスを説得力をもっ...続きを読む(全156文字)

仕事がかなり忙しくなかなかやすめないががんばっているば昇給がみとめられるばあいもあるらしいです。わたしじしんはこの制度になかなか慣れることができず大変苦労...続きを読む(全152文字)

アルバイトです。
やりがいはありますが転職はむずかしです。
コンビニといってもやることは一杯あります。
わかりやすいところでいえば接客ですが、他にも...続きを読む(全166文字)

接客能力・管理能力・一つ一つの物事の処理能力を身につけれると思います。
また、重点商品の推奨等で、商品のPOPを作ったりすることは、他サービス業の仕事に...続きを読む(全209文字)

私はセブンイレブンのコンビニエンスストアでアルバイトをしていたのですが、主に接客のスキルが身についたと思います。同じ業界(ファミリーマートやローソン、ミニ...続きを読む(全168文字)

研修、上司、仕事を通して、物を売るためのスキルを身につけることができました。人間の心理を考えた売り方ですのでとても正確でした。身に付けたスキルはどのような...続きを読む(全165文字)

結果を出せば、入社1、2年で中間管理職になれます。事業にもよるが、10名規模のチームを抱えるプレイングマネージャーとして活躍できます。上場している企業など...続きを読む(全151文字)

研修制度はかなり充実しています。
さすがは小売業界トップを走るセブンイレブンジャパンですから、教育に関してはかなり投資してくれています。
そして広範囲...続きを読む(全171文字)

各種様々な商品対応をしているセブンイレブンジャパン。
近年では私生活に身近な商品をピックアップし、提供し、その中でも顧客ターゲットの年代層は常に変わらず...続きを読む(全160文字)

研修は実際の仕事と通して先輩の方々から直接教えてもらいました。そしてその中で上司と一緒に仕事を進めていく協調性を学びました。身につけたスキルは接客業で役に...続きを読む(全157文字)