セブン－イレブン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全666件） 23ページ目

ただの店舗のアルバイトの意見なので、本社なので正社員として働こうとしている人の役には立てないと思いますが、お答えできる範囲でお答えしたいと思います。基本的...続きを読む(全213文字)

時に厳しく時に優しく教えてくださり、礼儀から接客方法までしっかり教えてくださりました。これから社会人になる人や、なっている人でも接客の仕方や、お客様との接...続きを読む(全163文字)

高校の時からアルバイトとして働いていました。
レジ操作や基本的な事は覚えられましたが、私の働いていた店舗はあまり人間関係がよくありませんでした。
2店...続きを読む(全172文字)

3年ほど働いていました。苦情の電話に対して対応しなければならない場合もあります。店長などがいない場合には自分で対応しなければなりません。夜勤がかなりハード...続きを読む(全150文字)

研修では、挨拶の仕方などを一から教えていただいた。セブンイレブンは全国にあるコンビニエンスストアであるため、全国どこへ行っても安心して利用ができなければ信...続きを読む(全158文字)

教育制度に関してはマニュアルやビデオがあるので、1人でもしっかりと学習できます。先輩のOJTも充実しており、優しい先輩が多く、雰囲気の良い研修でした。販売...続きを読む(全178文字)

接客マナーが身につくと同時に、仕事でお互いに協力し、助け合うなかで周りの従業員とのコミュニケーションの大切さ、また仕事以外のプライベートの部分においても話...続きを読む(全171文字)

やりがいもあり、小売業の基本的な考え方が身に付きます。posデータの分析などは、その後のキャリアにおいても必ず役立ちます。その分、店舗勤務時代は非常に激務...続きを読む(全205文字)

一般にスーパーバイザーと呼ばれる職種でした。売上管理、店舗経営、データ分析と言ったことを店長として直営店勤務時代に学びます。先輩に聞けばいろいろと教えても...続きを読む(全171文字)

基本的に同じ業務の繰り返しである故に、これといったスキルが身に付くという事はないと思われる。しかし、狭い商圏での商売なので、お客様との密な接客という能力は...続きを読む(全161文字)

接客の基本が身につきます。ただし、店舗によっては、結構ゆるいところもあるみたい。
また、業務をとおして、お客様や業者の人など、いろいろな仕事の人と関わる...続きを読む(全173文字)

アルバイトでやって居ましたが結構アルバイトに対する扱いが荒かったですね
今まで色々なコンビニで働いた事があるのですがアルバイトに発注を任せる所はここだけ...続きを読む(全153文字)

副店長、店長、OFC、DMなど役職が変わる毎に研修センターで集合教育が施される。
2～3日のものもあれば1週間以上掛かるものもあり、特に店長、OFCの研...続きを読む(全191文字)

小売業界では最強のリーディングカンパニーではありますが、体制の面では社員一人一人の負担が多すぎる。24時間365日営業をしなければいけない加盟店の経営サポ...続きを読む(全168文字)

基本的に現場で覚えるスタイルで研修制度はあってないようなものでした。上司は優しい方が多いのですが、年配のアルバイトの方にコミュニケーションが苦手な方が多く...続きを読む(全168文字)

自主自尊で先輩から盗むしかない。言われたことをやるだけでもなんとかなる。賞味期限の管理にはうるさい。アルバイトと社員のやることが変わらない。店内キッチンで...続きを読む(全155文字)

その店舗ごとのオーナーによる部分はあるが、入った人の能力に応じて与えられる仕事の幅は広がる。顧客のニーズや流行を肌で、リアルタイムで実感することができるの...続きを読む(全150文字)

毎日毎日、残業。サービス残業も多く、アルバイトがほとんどなので、人がいないと代わりに社員がはたらかないといけないことが、非常に多い。あと休日の少なさ、店頭...続きを読む(全159文字)

相手に心地よく快適に過ごしてもらうために、常に構えておくことが重要だった。
そのため小さなことではあるが、物事に気を使え人間的に成長できる。
仕事は自...続きを読む(全161文字)

上司を通して、いろいろなことを学ぶことができました。一番のことは、いつも笑顔でお客様と対応することである。まいにち、たくさんのお客様を付き合っています。だ...続きを読む(全172文字)

視野が広くなる。アルバイトだとしてもやりがいを持って一生懸命できる仕事だと思う。コンビニの仕事は働いてみれば分かると思うが、レジ、品物出しの他にもPOP制...続きを読む(全163文字)

仕事は基本、誰も教えてくれない。一番パニックになるのは、宅配便と宅急便の違い。寸法や用紙が違うし、チルドパックやらゴルフパックやらもそれぞれ違う。これを教...続きを読む(全166文字)

研修は、副店長、店長、AFC、OFC
になる前に東京の多摩の研修センターで研修があります。
研修は、知識に関する勉強で、詰め込み式です。
研修が毎回...続きを読む(全172文字)

現場でコツコツと実績を積むのが一番のキャリアになると思います。店長は着々と実績を積み上げた結果、それがキャリアにも反映されていました。お客様と最も近い距離...続きを読む(全156文字)

いわゆる公的な資格はほとんど役に立ちません。
したがって企業として資格取得をサポートするといったこともないです。
本部スタッフなら別だと思いますが、店...続きを読む(全175文字)