セブン－イレブン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全666件） 25ページ目

研修はとてもしっかりとしているので、安心できると思います。
しっかりと身につければどこへいっても通用するスキルやマナーが身につけることができるので、続け...続きを読む(全152文字)

上司への相談等はし易い環境の企業と感じます。仕事上の相談はもちろんのこと、拘束時間が長い会社だからこそ、上司と共にする時間が多くを占め、プライベートの相談...続きを読む(全188文字)

毎日毎日同じことの繰り返しで特に突飛津下スキルはみにつかない。
地域によるが変なキュアクや柄の悪い客がくればそう言う人に対しての免疫や抵抗が付くとは思う...続きを読む(全159文字)

・研修はビデオを見せられていきなり接客です。
・最初の3ヶ月くらいが一番大変です。
・タバコの名前を覚えるのに一苦労です。
・慣れると自分の時間も作...続きを読む(全157文字)

自分が入社する3年前位からトレーニング部ができ、教育体制が整ってきております。
店勤務社員は月一回のミーティングで、情報を共有しお店の運営の仕方を勉強し...続きを読む(全152文字)

店勤務でしたら、接客、従業員マネジメント、商品の売り場つくり、従業員教育、採用
など様々なことを学べますが、他の会社に行ってそれが通用するかどうかはわか...続きを読む(全226文字)

販売はどの職場でも後に役立ちます。
コミュ力が低下している現代なので、販売の仕事や人と接する事に携わるのはとても良いことです。
その点では研修内容も充...続きを読む(全159文字)

社会人としての基本的な、名刺の渡し方などの研修は一切ありませんので、自分で勉強をするしかありません。
新入社員の研修では、とにかく学生気分を無くさせるた...続きを読む(全185文字)

コミュニケーション能力はかなり高く身につくと思います。
また仕事量が多いのでスケジュールや優先順位についてもかなり高いレベルで
身につくと思います。
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やはり、大企業ということもあって、教育体制には重点的に援助をしてくれたと思います。特にワークライフバランスにおいては自己実現のために会社も協力をする体制が...続きを読む(全161文字)

入社後約半年で店配属、その後約2年間店長勤務を経てOFC辞令。教育体制としては店長前とOFC前のトレーニングがあること位で、OFC後はこれといった教育体制...続きを読む(全214文字)

役立つスキル
若いうちから店長になることが多くあるので、店舗マネジメンを体系ンすることができる。企業を一流企業であるので、転職で面接の際、中小小売より有...続きを読む(全152文字)

どの会社もそうだが努力次第で売上アップにつながる。私の場合たくさん本を読んでどうすれば売り上げが上がるのかを勉強した。独自で店を作りたい人はセブンイレブン...続きを読む(全150文字)

教育体制は整っています。
ステップアップするたびに、職種に応じた研修があります。
また法律関連などの講習も会議で行われることもあり、知識は
それなり...続きを読む(全170文字)

小売業界では最先端ですので、スキルアップ制度がしっかり整備されています。
私は新卒で入社しましたが、座学研修・店舗研修・棚卸研修と約半年間は、
基本的...続きを読む(全163文字)

店頭在庫、バックヤード在庫の把握に基づき商品動静を確実に掴みデッドストックの生まれないような発注管理を行う挑戦的なチャレンジにより、市場における商品流動を...続きを読む(全153文字)

業界トップであり、知名度もある為、その点は良いと思います。
ただし、成果主義であり、かなり結果を求められることになります。
かなり厳しいことを言われる...続きを読む(全161文字)

会社をとても好きな社員が多い。自分の仕事、部課の話をしても、他の部課の話をしても、とても楽しそうに話す。一番特徴的なのは、会社に対する不満というものがほと...続きを読む(全153文字)

主にレジ・品出しを担当。
発注業務はある程度経験がないとやらせてもらえない。
クリスマスには1人につきケーキ予約のノルマあり。予約とれない場合は強制で...続きを読む(全157文字)

接客マナーはアルバイトから徹底されていた。
お客様の入店から退店まで、気を抜かないよう指導された。
入社トレーニングをはじめ、副店長トレーニング、フラ...続きを読む(全155文字)

私は、セブンイレブンがコンビニの中で一番好きです。
セブンイレブンのアルバイトのことについて書きます。
レジうち、商品陳列、掃除ですね。
コンビニエ...続きを読む(全161文字)

スキルアップやキャリア開発はとくにありませんでしたかな。教育体制はしっかりしているとおもいます。何カ月もかけて研修をおこない、接客試験にも受からないと一人...続きを読む(全153文字)

高い目標設定を揚げることで、目標を達成するための施策を考え、新しいことへの挑戦する実行録が身についたと思う。商売人のオーナーさんを相手に、売り上げ管理、商...続きを読む(全167文字)

小売業全般の知識を得ることができた。
コンビニエンスストアという業態は年中無休で勤務していく上で大変ではあるが
同時にやりがいのある仕事ともいえる。社...続きを読む(全160文字)

研修体制はしっかりとしており、入社時から東京の研修センターにて集合研修が各段階で行われます。入社後は店舗勤務の後、2か月の研修を経てスパーバイザーとしての...続きを読む(全162文字)