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SDL・Tridion株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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SDL・Tridionの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SDL・Tridion株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にSDL・Tridion株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SDL・Tridionの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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SDL・Tridionの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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SDL・Tridionの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月6日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社内SE 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャーらしい人がいないため、思っていた以上に放置状態で働ける。(管理してもらいたい人には不向きかもしれないが。)
【気になること・改善...続きを読む(全256文字)

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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界スタンダードのソフトウェアを持っている(そちらの方が有名)だが元々買収した会社で社内でも別部署で部署間連携がなく、自社製品なのにサポートが得られなか...続きを読む(全182文字)

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    SDL・Tridionの 他のカテゴリの口コミ

    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 正社員

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    【良い点】
    部署や職種にもよりますが、在宅勤務や時短での勤務が可能です。産休・育休も問題なく取得できます。海外や遠方に住んでいる方もおり、在宅業務主体で...続きを読む(全313文字)

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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社内SE 契約社員

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    【良い点】
    Tradosをメインとした翻訳ソフトウェアのライセンスビジネスを展開しているので毎月一定の収入が見込まれる。
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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社内SE 契約社員

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    【良い点】
    在宅勤務が出来る。申請が必要だが、かなり簡単に通る。
    勤務開始時間もかなりフレキシブルな会社で、時間の融通がきくように思います。
    【気になる...続きを読む(全300文字)

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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社内SE 契約社員

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    【良い点】
    現在自分が取り扱っている業務を定期的に入力させるシステムがあり、一定の時間が立つとPCに入力画面が強制的に表示され、プロジェクト情報を入力す...続きを読む(全192文字)

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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社内SE 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    上司が外国にいるため、毎日監視されない。
    外資系なので社員同士のコミュニケーションが薄く、皆自分の仕事だけをこなす感じの職場。
    【気になるこ...続きを読む(全248文字)

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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年6月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は関東ITソフトウェア健康組合で活用できるものになります。一応健康診断はあります。社内制度は記憶にありません。クリスマスパーティがあ...続きを読む(全201文字)

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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月19日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 12年前 非正社員

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    【良い点】
    女性の多い会社でした。管理職にも多くの女性が登用されています。語学に堪能な優秀な女性が多かったように思います。産後や育児求職明けに復帰する方...続きを読む(全121文字)

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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    年収は同年代でかなり低い。
    しかも求められるスキルは語学スキルを含めて非常に高く割に合わない。
    実際多業種に転職したらいきなり年収が倍になった。
    ...続きを読む(全169文字)

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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

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    ビジネスモデル自体が一語翻訳していくらのマージンなので業界全体として価格競争が激しく、先行きは厳しいと言わざるを得ない。
    下請けを買いたたいてなんとか...続きを読む(全197文字)

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    SDL・Tridion株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

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    会社の評価基準では残業が多いほど良いと評価されるとマネージャーから明言されていた。
    夕方受注で朝納品の仕事などもあるため、ワークライフバランスは全く考...続きを読む(全240文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社GENOVAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義の環境やインセンティブ制度は期待通り、営業マンとして汎用的なスキルやマインドセットは培えます。続きを読む(全57文字)

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    エイチフロンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由としては、決まったやり方にとらわれず、スピード感をもって仕事ができる環境と未経験でも会社としてサポートしてくれる体制に魅力を...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ハイマックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが取りやすいこと。
    現場にもよるが基本的にテレワークが多め。
    基本的に上司や関わるメンバーは優しい。
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手なので、最低限の常識やモラルはあるだろうと思っていたが、入社してみたらひと昔前の体育会系なやり方で驚いた。
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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく売り上げあげないといけない
    年数重ねるごとに求められる
    インセンティブ少ない、基本給も低い
    昇給するには...続きを読む(全109文字)

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    Ridgelinez株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    DXをE2Eで伴走すると言っているが、それに耐えうる開発機能を持っているかは怪しい。(戦略コンサル機能については...続きを読む(全143文字)

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    株式会社インターロジックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でもやりたいと言えばやらせてくれる環境ではある。成長の椅子制度というものがあり働いていく中で部署変更も可能。
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)

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    日本電算企画株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐型なので、スキルはプロジェクト先による(今でいうところの配属ガチャにあたるかと)
    ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄に惹かれたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社までに先輩社員と関わる機会が多く、入社してからも特にギャップは受けなかった...続きを読む(全93文字)

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    SDL・Tridionの 会社情報

    基本データ
    会社名 SDL・Tridion株式会社
    フリガナ エスディーエルトリディオン
    代表者 AdolfoHernandez
    本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号神保町北東急ビル
    URL https://www.rws.com/jp/
    NOKIZAL ID: 2838390

    SDL・Tridionの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。