ＩＢＪのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

コンサルティングを行う際に、自分を信用してもらうためにはどうすればいいのか、また、相手の本当の要望や悩みとは何かを考えることができた。個人へのコンサルにおいては、相手の性別や年齢、周りの人間関係が大切である。加えて、成婚という観点ではお相手の情報も大切になる。

社会貢献性について強く語っていたのが印象的で、いろんな取り組み方があるんだなと感じた。 夏の段階だったが志望度の高い学生もいたので、どのように志望企業を決めたのかなど学生からも学ぶことが多かった。新規事業の考え方についてインプットがあった点。

悩みを聞き出すというロールププレイングが本当に難しかった。複数人でチームを組み、順に質問を繰り返す形式であったがどのような質問をすればよいのかがなかなか発見することができなかった。しかし、一人が正解に近い質問を投げかけると、全員がそれに乗じて適切な質問が行えるようになった。

チームのメンバーが私以外女性で、あまり議論慣れもしてない様子だったのでどのようにリードしていくか苦労した。 途中世間話が多かったりストレスもあったが抑えながら取り組んだ。途中社員の方がよくフィードバックしにきてくれたのでありがったかった。

人事の方の人を見る目が素晴らしかった。○○さんってこんな人物じゃない？こんな特徴じゃない？という助言がまさにその通りで、私がこの企業の選考に進むきっかけにもなった。

なぜこの会社でやるべきなのか、と言う点をロジックだけではなく相手の視点に立ってどうやりたいと思わせるかが大事だとフィードバックされた。 事業案の採点規準を満たすことを意識しすぎたプレゼンになったためだと思う。