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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時30人程度のベンチャー企業であったため、代表の考えが根強く反映された。売買の事業部の会議に代表も毎回入り、時...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社プラン・ドゥ
社員・元社員による株式会社プラン・ドゥの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラン・ドゥで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時30人程度のベンチャー企業であったため、代表の考えが根強く反映された。売買の事業部の会議に代表も毎回入り、時...続きを読む(全184文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
業務体系上仕方ないとも思うところはありますが、上司・現場のガチャになってしまうところに、長くこの会社で勤めたいと思...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
休みを取りやすい雰囲気がある。みんな積極的に休暇をとっている。長期で休んで海外に行く人も何人かいた。部署にもよるが、基本定時退勤。フレックス制...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
入社当初から、自分の適性とは合わない仕事だと感じる部分はありました。
それでも長く働くことができたのは、職場の雰囲気や、社長をはじめ上司の方々...続きを読む(全398文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
辞める意思を伝えてからは退職後の書類の送付も素早かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えてから何度も休職を進められる...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
福利厚生はほぼありませんが、充実した人間関係で満足でした。ディズニーの割引券をIT健保に入っているので年に1回くらい申請したらもらえます。
【...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男女で仕事内容、待遇などに大きな差はついていない印象。新卒から残ってキャリアアップしている方は男性の方が多いが。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新富裕層特化の不動産業者。新卒メインながら非常にレベルの高い顧客層と関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理戸数の増加に対し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
3年以上勤続した際に長期休暇が取得できる「ステップ休暇」など、会社規模の割には制度も充足していた記憶。続きを読む(全57文字)
中古のアパートを購入からリノベーション,営業,不動産かんりまで行うため幅広い仕事に携われる続きを読む(全45文字)
古くなったアパートを内装からリノベーションするため,持続的な点で将来性を感じた続きを読む(全39文字)
宅建士などの資格を取得するとお祝い金をもらうことができる続きを読む(全28文字)
若手の内から管理職を目指すことができるため実力主義であると感じた続きを読む(全32文字)
実力主義ではあるが,幅広い仕事内容と部門があるため社員間での協力体制が根付いている続きを読む(全41文字)
中古RC一棟不動産を仕入れ、バリューアップ・販売・管理までを一貫して担えるため、企画から成果を見届ける喜びがある。続きを読む(全57文字)
新富裕層向けの中古一棟マンションに強みがある反面、市況やサブリース等の市場リスクへの対応が今後の課題であると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社プラン・ドゥ |
|---|---|
| フリガナ | プランドゥ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 37人 |
| 売上高 | 24億3167万円 ※2019年3月 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 杉山 浩一 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都中央区八重洲2丁目7番2号 八重洲三井ビルティング3階 |
| 平均年齢 | 27.1歳 |
| 電話番号 | 03-6631-9850 |
| FAX | 03-6632-2940 |
| URL | https://plan-d.co.jp/ |
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