ゆめみの評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】
使ったことのないサービスでも学習しながらチャレンジさせてくれます。自分基準ですが、周囲に自分より詳しい人もいて心強いです。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実力があれば仕事を任してもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量があまりにも多すぎて、大変なこと。相談しても、そのくら...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本ほとんど上がりません。さらに見込み残業なので残業代もほとんどでません。一応規定時間以上の残業をした場合、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
妊娠に対しての許容があり、マタハラなどはなかった。産休・育休はちゃんと取れるし、時短勤務もできる。それで文句を言っている人はいなかった。お茶や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
体育会系で、スピードの速いことに対応できる能力のある人にはいいかもしれません。部署にもよりますが、業務が多かったりすると大変ですが、色んなこと...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他人のディスりあいが激しい会社。あいつは仕事できないとか同じチームメンバーであっても容赦ない。陰口も会社内でとびあ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
良くも悪くもいろいろな制度があること。ただ、誰の意見を聞いて導入したのか不明なものもあり、利用している人を見たことがない制度もあった。世間的に...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップにいる人間が下を見下し、できなかったらだめ、という空気感がある。研修も何もなく、自分で解決できないっていう人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社してすぐに有給付与される。
出退勤が一部除いてゆるい。
産休など取りやすい。
男性の育児にも協力的。
新しいことに挑戦しやすい。
社内間で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術力の向上の可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多さ（１つのことに集中するのではなく、他の仕事とも並行して行わなけれ...続きを読む(全281文字)

ワークライフバランス認定企業に選出されている。私は子供がいないので身近な問題でもないが、子供がいる人は時短勤務もでき子供の急な病気などには対応しやすいよう...続きを読む(全153文字)

研修等はなく各々の自主性に任されています。「教育体制」というものは整ってはいませんが業務時間内で学習することも認められています。経費で社外の勉強会に参加す...続きを読む(全153文字)

頭脳明晰という感じの方だった。京都大学卒業の3人が起業した会社だけあって、社長含む会長、取締役共に頭の良さははっきりと分かった。従業員に対して、大きな態度...続きを読む(全163文字)

福利厚生は独特なものが多かった。野菜支給制度は、その中の一つであろう。
人事の方もいろいろと考え工夫していたのがよく分かった。野菜支給制度は、社員のため...続きを読む(全162文字)

実績を作っても黙っていては評価は上がらず、自分で積極的に動かないと昇給はありません。黙っていると安くいいように使われてしまうので、遠慮せずに積極的に行きま...続きを読む(全166文字)

技術力が高いメンバーがそろっていて、刺激のある職場。希望すれば別のチームへの異動もでき、スキルアップが可能。
新しい技術やサービスが好きな社員が多いので...続きを読む(全155文字)

産休、育休は取れる。その分独身社員や周りの社員が割を食うだけ。上司が調整してくれることもなく、頑張るしかない、のが独身社員(笑)
精神的に病んでる人も多く...続きを読む(全154文字)

基本的に制度を作ってやってる、という自己満足がすべて。社員の気持ちを知らない学生ベンチャーらしさ。
「こんなことしてあげてる僕の会社と僕偉いでしょ?」と...続きを読む(全178文字)

評価は全て代表のさじ加減だが、その下にいる人事やマネージャー陣が個人的な相談だろうが噂話だろうが申告するのでとんでもない減給をされる人が後を立たない。気分...続きを読む(全221文字)

創業者たちの気分で指示も評価も変わるので業務モチベーションは持続しづらい。クライアントとの関係性だけが命綱かも。
ゲーミフィケーションも結局は理想よりビ...続きを読む(全162文字)

福利厚生については、勤続表彰、野菜支給制度など独特のものと、書籍購入補助、携帯購入補助など実用的なものいくつがあるが。
独特なものは、大手企業ほどの福利厚...続きを読む(全164文字)

いろいろな現場が見れるので勉強になることが多いと思います、先輩のフォローなどもあるのでとても仕事の上達は早く感じられることも魅力のひとつです。現在はフリー...続きを読む(全159文字)

奇抜なように見える福利厚生制度を導入してはいたものの、あまり中身がない上に、社員が望んだり期待しているものとは異なっていて、どちらかというと企画する側の自...続きを読む(全151文字)

賞与・給与に関しては満足しています。昇級は段階ごとにあがっていく仕組みになっているので、時間が経てば自ずと年収が上がる仕組みになっています。企業の評価制度...続きを読む(全168文字)

比較的名前の通った大手企業から直接に受注してWebソリューション開発を行っており、システム仕様を決める際にも自由度があった。社員の平均年齢が若く、30代前...続きを読む(全177文字)