Img company noimage

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(11件)
  • ES・体験記(13件)

アーサー・ディ・リトル・ジャパンのインターンTOP

アーサー・ディ・リトル・ジャパンのインターン

インターンの評価

もっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0

インターンの内容(2件)

Img square intern

19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 4日 / 経営戦略コンサルタント
Img human 19卒 | 京都大学大学院 | 男性
国内企業のシニア向け成長戦略の提案

前半は課題分析、イシューの設定、ターゲット層の詳細なセグメンテーションである。特にシニアがターゲット層として指定されていたものの、シニア層をどうセグメンテーションし、どこの層にアプローチすべきであるのかを特定するのにかなり時間がかかった。ターゲットセグメントのニーズ特定、施策内容決定、インパクト予測、パワーポイント作成を行った。最終日には発表があったため、そこで予想される質問への対策や発表練習なども行った。

Img square intern

17卒 夏インターン

2015年9月開催 / 4日 / 戦略コンサルタント
Img human 17卒 | 東北大学 |
某日本企業のゲーム事業の成長戦略を策定せよ

午前中は顔合わせとチームの振り分け、課題の設定を行った。パソコンと部屋が割り当てられ、ワークに関する説明はほとんどなかった。ひたすら情報収集とパワーポイント作りを行った。途中社長との会食が行われざっくばらんに話すことができた。最後に社員の前で発表を行ったのち、メンターと面接をした。インターン終了後、懇親会が開かれ夜遅くまで楽しんだ。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 東北大学 / 男性
夏 / 4日 / 戦略コンサルタント

非常に優秀な社員と責任感と価値が大きい仕事にひかれた。会社の雰囲気は理系の研究室と似ており、それぞれが自分のスタイルでバリューを出しているように感じた。自...

いいえ
19卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 4日 / 経営戦略コンサルタント

先述の通り、ADLのカルチャーとの乖離を感じたためである。ただし、社員の方々はかなり落ち着いた面倒見のよい方ばかりであり、人柄は非常によかった。また他のフ...

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 4日 / 経営戦略コンサルタント

インターン選考が本選考に直結するからである。実際にジョブ参加した学生の半数近くがその後の選考フローに呼ばれていた。特に最近は採用数を拡大しているようであり...

もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 4日 / 経営戦略コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティングファームを志望していた。特にヘルスケアや自動車産業など、製造業の戦略支援を行いたいと考えている。自身が優秀な社員と働ける職場で働きたいと考...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

戦略コンサルティングファーム自体に対する志望度は変化していない。ただ、ADLが実際にどういった社風・風土で、どのような社員の方々が働いているかを理解できた...

もっと見る

インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 4日 / 経営戦略コンサルタント

やはりなんといってもジョブ後の選考ルートに進めたことである。また、社風を知ることができたこともよかった。戦略コンサルティングファームは案件内容にそれほど差...

もっと見る

参加して大変だったこと

19卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 4日 / 経営戦略コンサルタント

ワーク中は基本的に放置されていたので、毎日あるメンターとの経過報告の時間、最終日の発表が選考の主なポイントであることは意識していた。その時間をどう使うかは...

もっと見る

印象的なフィードバック

19卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 4日 / 経営戦略コンサルタント

ADLはかなり面倒見がよい社員さんが多く、インターンシップ参加後にメールでフィードバックシートが送られてくる。そこでは自身のよかったところや課題などが書い...

もっと見る

選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

Img square es

19卒 インターンES

戦略コンサルタント部門
Img human 19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)
A. 私はストリートダンスイベントの運営に最も注力し、その経験から周囲を信頼することの大切さを学んだ。当時運営リーダーである私が誰よりも仕事をすることが大事だと考え、最初はほとんどの仕事を自分でやっていた。しかし、多くの仕事を一人でこなしていたのでは、当初立てたスケジュールに間に合いそうになかった。その時、他のメンバーからもっと頼ってほしいと言われ、各メンバーに仕事を振り分けたことでイベント開催前...
Img square es

18卒 インターンES

コンサルタント
Img human 18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことについて
A. 私は研究に力を入れました。過去に先輩が扱っていない挑戦的なテーマであり、高いモチベーションを持ち、十分に時間をかけたにも関わらず当初は全く成果が出ませんでした。その原因として、過去の論文ばかりを頼っていたことが挙げられます。論文には主に成功例が記載されており、新規性の高い課題の失敗要因の解析にはあまり役立たず、その点が疎かになっていました。そこで、知識を幅広く有する先生方や先輩から客観的な意...
Img square es

19卒 インターンES

コンサルタント
Img human 19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)
A. 研究活動です。特に、企業との共同研究に尽力しました。私は実験設備と研究分野の知見の不十分さから、共同研究の必要性を感じました。共同研究の実現には、企業が私の研究を認知し、興味をもつことが重要であると考え、この二点でアプローチしました。企業からの認知は、企業が聴講する学会での発表・その後の懇親会の参加によって達成できると考えました。企業の興味について、私の研究の中で最も実用的な結果に絞って研究...