【20卒】アーサー・ディ・リトル・ジャパンの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.5004（東京大学/女性）（2019/4/12公開）

インターンを通して、かなり多くの社員の方々と関わることができ会社に対するイメージが掴めたので非常に有意義であった。属性としてはもともとのイメージ通り、理系の院出身の社員さんが多かった。一方で、キャラクターは思った以上に多種多様で、温和で人間的に魅力がある方が多くプラスの驚きがあった。

新規事業立案を行うときにコンサルタントの方々が実際にどんなことをしているのかを知っておくとワークに活かせると思う。

社員さんとの話を通してかなり激務であることが伝わってきた。一人一人のクライアントと本気で向き合う姿勢を取っているぶん、簡単に効率化できない部分が多いように見えた。この点から、激務を受け入れる覚悟がないとこのファームで活躍することは厳しいと感じたため。

イメージ通り、圧倒的に理系が活躍していることがわかったため。社員もほとんどが理系で、プレゼンの質疑応答中も専門的な内容が飛び交うことがあった。もちろん文系でも熱意があれば無理ということはないが、よっぽど優秀でない限り選考を通過するのはなかなか難しいと考えた。

インターンを経て、志望度は多少上がった。志望度が上がった理由としては、人間的に魅力のある社員さんが多かったことが挙げられる。理系のファームということで堅い人が多いというイメージを持っていたが、実際は非常に温和で気さくな方が多かった。ワーク中も積極的にフィードバックをくださったことが印象に残っている。

インターンシップが本選考の一環となっており、インターンを通過できないとその後の面接に進むことができないため。インターン後も面接が複数回あり、通過した人が内定をもらえる。

インターンシップ参加後、通過者には本選考の案内が来る。その後複数回のケース面接を経て内定にいたるという流れになっている。

コンサルティング・シンクタンク業界を中心に見ていた。若手のうちから裁量権があり、成長できる年収が高い会社に行きたかったのでこの業界を選んだ。その中でも、企業の経営課題に取り組む戦略コンサルタントの仕事が面白そうだったのでメインに受けていた。戦略コンサルタントは激務のイメージが強かったため、自分がやっていけるか見極めるためにインターンに応募した。

このインターンシップを受けて、戦略コンサルタントの仕事により興味を持った。理由としては、熱意を持って仕事に取り組んでいる社員の方が多く刺激を受けたことがある。また、社員の方々が皆温和で人当たりのいい方ばかりで、きつい人が多いというイメージだった戦略コンサルタントの印象が変わったことも理由の１つである。