三菱電機エンジニアリングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

1日目は全員がガイダンスや会社見学会を行った。2日目からは3グループ(設計するもののテーマが違うが、これは応募の段階で自分で選んだもの)に分かれてそれぞれで研修を行う。私のグループはCADの研修が始まり、社員に教わりながらCADを扱えるように練習した。基本から教えてもらえるため、事前に訓練は不要だった。2週目からは1週目で身に着けたCADの成果を生かしつつ、実際の業務に近いものの設計を体験した。大型の構造物の設計を体験した。また現在進んでいる事業の会議に同席し、技術者が何を考えながら仕事を進めているかなどを聞くことができた。最終日は各自インターンシップで取り組んだことの発表を行った。

社内で行なっているCAD講座の一部を行なった。説明を受け、演習で自分でもやってみるという一般的な演習形式で分からないところや遅れてしまった場合でも社員の方々が懇切丁寧にサポートしてくださった。CAE解析を行い、演習で作成したモデルで脆い部分などを自分で工夫し、修正を加えるといったものだった。また、CADで作成したネームプレートを３Dプリンターで出力していただき、設計したものと実物を見比べることで再現性の確認を行なった。

まず会社全体の説明があり、工場見学を行い、実際の仕事内容を技術系社員の人に教えていただき、設計体験と設計したものを3Dプリンタで実際に形にしていくということを行い、最後に会社内のお酒を飲んで食事できるところに連れて行っていただきました。

1日目は午後からで、会社説明、三菱電機の名古屋製作所の工場見学を行った。 2日目は事業所説明、3次元CADの講習、冷蔵ショーケースの基本設計を行った。夜に懇親会があった。3日目以降は冷蔵ショーケースの詳細設計をグループで進めた。中間発表会を行った。 5日目の午後に最終発表会を行った。審査員の方や講師としてグループについてくれた社員の方々から講評をいただいた。

1日目は全員がガイダンスや会社見学会を行った。2日目からは3グループ(設計するもののテーマが違うが、これは応募の段階で自分で選んだもの)に分かれてそれぞれで研修を行う。私のグループはCADの研修が始まり、社員に教わりながらCADを扱えるように練習した。基本から教えてもらえるため、事前に訓練は不要だった。2週目からは1週目で身に着けたCADの成果を生かしつつ、実際の業務に近いものの設計を体験した。大型の構造物の設計を体験した。また現在進んでいる事業の会議に同席し、技術者が何を考えながら仕事を進めているかなどを聞くことができた。最終日は各自インターンシップで取り組んだことの発表を行った。