スタジオアリスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

アイパッドでマニュアルを読み、そのあと説明をうけるといった座学の研修だった。最初は受付から研修した。忙しい中だったためすぐ実践に入り、その後は受付を任されるようになった。二週目は衣装選びの研修を受けた。実際の衣装を見ながら、どれがどこにあるのか、年齢の対する身長の目安、お祝い事におけるそれぞれの衣装の名前などを教わった。覚えることが多く、挫折しかけた。三週目は衣装選びの実践をした。最初は社員の方が衣装案内をしているところを見させてもらって、次から実戦になった。わからないことがあればすぐに聞きに行けたので心強かった。四週目は、受付から衣装案内までの流れと、着替え、撮影スタッフへの引き継ぎという流れができるようになった。そのため、マネキンを使ってヘアメイクの練習をひたすらし、技術を磨いた。

1周目はあまり現場での仕事はしなかった。受付や裏でタブレットを見ながら、マニュアルを確認して仕事の流れを掴むことからスタートしていった。また、商品に関する軽いテストのようなプリントもやらされた。2週目も同じく、マニュアルを見ながら仕事の流れを確認した。たまに店舗が忙しい時は洗濯物を干したり、洗濯を回したりなど、そのような小さな仕事を任されることも度々あった。3週目は仕事の流れも少し把握出来、いよいよ衣装案内に取り組み始めるようになった。お客様の衣装の希望、髪型、ヘアアクセサリー、お化粧の有無などを主にきく仕事を任された。4週目では衣装案内に加え、写真撮影のアシスタントを任された。アシスタント業務は実際にやってみて覚えるような形だったため、最初は動き方があまり分からず怒られっぱなしだったが、後になれて行った。

自己紹介、アイスブレイクから始まり、簡単に企業説明、どんな仕事をするのかという説明を受けた後、魅力的に見えるカメラワークについて、個人、グループワークで考えた。

着物の着付け、撮影の仕方、スタジオセットの組み方や小物の使い方、赤ちゃんの抱っこの仕方、ヘアアレンジ体験など店舗でする仕事のほとんどを体験することができました。

研修。（3日） 商品の内容からお子様の接し方まで社員さんとワンツーマンで教えていただきました。資料を使っての説明だったので、何回も資料を見ながら覚えました。また実際にアシスタントとして働き経験を積みました。研修。(3日） 自分は写真を選ぶセレクトに配属されたため、その実技演習を何回も行いました。また、カメラアシスタントなどほとんど社員さんやアルバイトさんと一緒に働いていました。繁忙期が近いということで、配属先以外の仕事を行なっていました。ほとんどアルバイトと同じ内容を行い、働いていました。かなり忙しくなるため、研修のように社員さんにわからないことを聞く時間が取れなくなりました。4週目もほとんど同じです。繁忙期に向けて、配属先以外の仕事を行なっていました。人手が少ないため、いろいろな業務を一人で行うことが多くなりました。また、業務もスピードを重視されるようになり、ついていくのが大変でした。

まず、会社概要と業界の説明がありました。全５問の紙に関するクイズに答えながら、説明を聞きました。その後、社員３名と座談会形式で営業職に必要な要素を聞き出す商談体験がありました。各チームごとにその内容を発表し、社員の方から評価をいただきました。その後、質疑応答がありました。