就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ローランド・ベルガーのロゴ写真

株式会社ローランド・ベルガー

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(103件)
  • ES・体験記(53件)

ローランド・ベルガーのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社ローランド・ベルガーのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ローランド・ベルガーのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
メンターのコミット
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0

インターンの内容(6件)

23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 3日 / 経営コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 男性
とあるクライアント企業に対する戦略の立案

会社説明,グループワークのお題発表.以降は各グループで自由に時間配分を設定して進める.何度か社員への壁打ちの時間があり,そこでのフィードバックを経てブラッ...続きを読む(全266文字)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / コンサルタント
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
とある企業の経営戦略

いきなりケースが始まるというよりもまずコンサルタントとはっていう部分をしっかりと講義してくださいました。その後にケースのお題を発表された上で、まず最初に質...続きを読む(全252文字)

21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 3日 / コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
あるお菓子会社についての成長戦略

企業について有価証券等から現状を分析することから始めた。メンターは上司のマネージャーというていで登場してくれた。そのためただ評価をするだけではなく行き詰まっている点については議論にも応じてくれた。前日同様、メンターの指示を受けながらワークを進めた。実地調査に赴くなど比較的自由度の高い行動も容認してくれた。大まかな議論の流れを作るところまで終えて解散になった。朝からパワポ作成を行った。会社支給のパソコンが英語だったためとても使いにくいものだった。発表はとても緊張感のあるもので筋の通らない質疑への回答を行うと他の意見は?と言った形で次に進まないものだった。

続きを読む

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 3日 / コンサルタント
20卒 | 京都大学 | 男性
あるメーカーに関する中長期戦略を考えよ

与えらえた多くの情報の読み取りや班内での共通認識を作り上げた。その上で、この企業における課題点と今後打ち手を施すターゲットはどこにすべきなのかということを話し合い、2、3の案を出した。先日の案に関しての、実現可能性や参入障壁および市場規模などを考えた。実際に既存店舗にも行くことで商品のラインナップやブランドイメージ等も確認したうえで1つの案を最終的に選択した。朝から最後の発表へ向けてのパワーポイント作成を行った。同時に、質問対応の準備やストーリーの確認をつづけた。午後は発表を行い、その後個々のフィードバックや懇親会が開かれた。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 経営コンサルタント職

志望度は若干上がった.戦略コンサルティングファームの方々は仕事人で,人間味が薄いというイメージがあったのだが,当社ローランドベルガーに関してはそうではなく...続きを読む(全157文字)

いいえ
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / コンサルタント

志望度が下がった理由はコンサルとして同業他社と明確な差別化ができていない点。自動車が強いと言った差別化はあるがそれはパートナー次第だと思う。結局のところコンサルはそれぞれの人間が集まって企業の形をなしているため会社としての強みや差別化を作りにくいのかもしれない。

続きを読む
はい
20卒 / 京都大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

当初は受かるとも思っていなく、参加することで自己成長ならびに経験を積むことができたらいいなくらいとしか考えていなかった。しかし、やはり人としての頭のレベルの高さや企業に与えるインパクトの大きさ等を感じ、苦しいことは必ずあるだろうがそれでも挑む価値があるのではないかと感じたため。

続きを読む
はい
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / コンサルタント

いい会社だと感じたからです。プロフェッショナルとして価値提供をするためにはどのようにしたらいいかということに全員がコミットしている姿が感じられました。また...続きを読む(全124文字)

閉じる もっと見る

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 京都大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

インターンシップ参加者から毎年ほとんどの内定者が出ているため。年ごとに一部変更もしているので、明確には言えないが、参加は必須であるとも思う。そこまでの選考をしっかり通過し、ジョブで評価を頂けるように取り組んでほしい。

続きを読む
はい
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / コンサルタント

インターンの優秀者のみが最終面接に招待されるようだ。その面接一回で内定が決まるようでインターンは実質選考フローの大部分を占めていると思う。自分には面接で他の班員の内定先についても聞かれたため使えない学生もスパイとして有効活用して優秀な学生を囲っている模様。

続きを読む
はい
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / コンサルタント

先ほども述べたことですが、インターンがほぼ直接本選考へと繋がっているので有利になることは間違い無いです。また参加しないことにはおそらく内定は出ないのでは無...続きを読む(全85文字)

はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 経営コンサルタント職

そもそもインターンシップに参加しないと内定が獲得できないという設計なので,ここにかぎらず戦略コンサルティングファームを志望する人間は早めにアンテナを張って...続きを読む(全85文字)

閉じる もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 京都大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界を幅広く見ていたが、他の業界のインターンならびにシンクタンクや監査法人等のインターンも経験していた。それらの中で、比較をしたうえで、総合系といわれる企業が自分にとっては良いなと考えていた。戦略系はそれまで1社しか参加していなかったため、もう一度参加して、合うのかを確認するとともに、しっかり評価されるように取り組んでいた。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

戦略コンサルティングファームの厳しさ等を痛感したインターンだった。それまでに内定を頂いていた総合系ファームとはまた違うものがあるという風に感じた。ただ、自分の価値観として、戦略系でしのぎを削って勝負するビジョンが見えなかった。そのため、いい経験としてとらえて、総合系ファームの中から雰囲気の合うところへ行こうと判断することにした。

続きを読む
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

戦略コンサルを第一志望にして就職活動を行なっていた。業界トップのコンサルは落ちてしまったためそれ以外のコンサルの中で一番行きたいと思っていたのがローランドベルガーだった。顧客に寄り添うという点でフレームに当てはめるだけではないコンサルティングを行う事ができると考えていたこともあり強くローランドベルガーを志望していた。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに行くことで戦略コンサルティングファームへの志望度はなくなった。結局のところコンサルはフレームに当てはめる仕事しかできないと思った。比較的早い段階で諦めがついたこともあり他業種にシフトする事ができた。自分がやりたい仕事は何かを考え直すきっかけにもなったためとても実りある三日間だと思った。

続きを読む
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加する前は少し冷酷な方多い業界なのかなという印象を持っていました。やはりコンサルタントということでロジックが非常に重視される業界だと思うので、心の部分と...続きを読む(全154文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

非常に志望度としては上がりました。どうしてもわかりにくい業界であるため難しいのですが、そのなかでも自分がどうなりたいのかを明確にすることができました。それ...続きを読む(全158文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 経営コンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティングファーム,金融業界を志望していた.理由としては顧客に対して第三者の立場から,効果的なソリューションを提供することで,困難から救いたいという...続きを読む(全159文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

戦略コンサルタントの方々は,賢くロジカルである反面人間味が薄いのではないかと懸念していたが,少なくとも当社に関してはフランクで明るい人が多いとわかり,その...続きを読む(全176文字)

閉じる もっと見る

インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 京都大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

一事業ではなく、会社全体の経営に関わるような内容を決めることの難しさと大胆でありながらも漏れがないように慎重に分析等の作業を進めないといけないことを学べた。その他にも、パワーポイント作成が非常にうまい学生、思考のスピードと精度がともに高い学生など、社員の方だけでなく学生からも多くの面で学ばされるものがあった。

続きを読む
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / コンサルタント

コンサルタントはどんなに企業の近いところで考えると言っていても結局はフレームワークに当てはめた回答を提示する事が求められるという事。慣れることは必要だがここまで裾野が広がった中で戦略のみで差別化していくことは難しく価格競争が進むと考えてしまった。

続きを読む
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / コンサルタント

コンサルタントとは何かということを学べたと感じています。やはりどうしてもわかりにくい業界であると個人的には感じていたのですが、実際に参加することで業務に対...続きを読む(全124文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 経営コンサルタント職

極めてハイレベルなメンバーの中でも,自分自身が発揮できるバリューが何なのか見えてきた点は,参加してよかったことの1つ.戦略コンサルティングや外資系投資銀行...続きを読む(全123文字)

閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

20卒 / 京都大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

時間的にタフな面も多く、終了後も近くのレストラン等で終電まで作業を行った。また、戦略の策定ということで、しっかり論理的に相手を納得させるための情報整理等も大変だった。他の選択肢ではいけない理由などが特に難しかった。社員の方も学生も全員頭の回転がはやいので、常にその状態でいることも疲労を感じた。

続きを読む
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / コンサルタント

周りの優秀な学生にキャッチアップしながら自分の意見も発信していくことが大変だった。メンターとの壁打ちはその場での頭の回転速度も大切なためほとんど発言する事ができなかった。そんな中でも自分を強く持って最終発表までモチベーションを保ち続けるのが大変だった。

続きを読む
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / コンサルタント

1人でケースを行うというところが非常に大変でした。課題がやはり抽象的だったので難しかったです。また1人で解くというところが少し印象的でした。そのなかでどう...続きを読む(全121文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 経営コンサルタント職

基本的なコンサルティングファームのインターンシップと本筋は同じなのだが,クライアント企業がなじみのないものであり,かつ要求されるアウトプットの水準も高く,...続きを読む(全124文字)

閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

20卒 / 京都大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

発表前にどのようなストーリーでいくのか、またスライドのメッセージ等に苦戦していた一面があった。そのタイミングで来てくださったメンターの方が非常にきれいに整理してくれたことに驚いた。図示化する能力の高さを非常に感じた。

続きを読む
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / コンサルタント

メンターがマネージャーとして議論に参加してくれたのがとても楽しかった。コンサルがどのようにして案件を進めるのかを知ることにもつながり、本当の意味でのインターンであると感じた。

続きを読む
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / コンサルタント

得意な部分ではなく自分の弱みをしっかりとFBしてくださったのが印象的です。また、そのなかでも学生ながらも同じようなクライアントを設定して考えるということを...続きを読む(全87文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 経営コンサルタント職

メンターの社員とはかなりかかわりがある.議論の過程での壁打ちはもちろんのこと,個人面談の時間等も設けられている.社員の方の「戦略を自分ごととしてとらえてい...続きを読む(全104文字)

閉じる もっと見る

選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
とあるクライアント企業に対する戦略の立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 経営コンサルタント職

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

全員は把握していないが,東大ばかり.戦略コンサルティングファームのジョブの学歴ややはり最高レベルである.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
とある企業の経営戦略
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 5人

参加学生の大学 :

東大と京大だけでした。なお理系院生が中心だったことが印象的でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 冬インターン
あるお菓子会社についての成長戦略
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2020年1月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

東大、京大、早慶で全てが賄われていると感じた。京大が半分を占めていた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

経営コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド・ベルガーに興味を持った理由を教えてください 140文字以下
A. A. 若くから経営層に課題解決のパートナーと寄り添うことができ、自分の加速度的な成長が可能であると考えるからだ。貴社は日本では他社より規模が小さく少数精鋭であるため、若手から裁量を与えられチャレンジ精神を持って働くことができ世界で活躍するための成長になると考え志望する。続きを読む(全132文字)

23卒 インターンES

総合職(経営コンサルタント)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド・ベルガーに興味を持った理由を教えてください
A. A. 私が経営コンサルタントを目指すのは、趣味の資産運用の過程で企業の財務状況や価値を分析することの面白さに気付き、そんな仕事をしたいと考えたからです。また、数ある中からローランド・ベルガーを選んだのは、欧州最大の経営コンサルファームとしての確かな実績と柔軟な社風に惹か...続きを読む(全139文字)

22卒 インターンES

戦略コンサルタント
22卒 | 非公開 | 男性
Q. ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(100~500字程度)
A. A. 私がローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことは、大小かかわらず日本企業の経営にコンサルタントとして事業戦略に携わるなかで、結果として日本が世界から正しく認知されるような未来を実現させたいです。海外生活の中で、私の所持していた日本製のものが中国...続きを読む(全327文字)

21卒 インターンES

経営コンサルタント職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。
A. A.
高専本科4年次に産業技術総合研究所生物プロセス研究部門生物資源情報基盤研究グループでのインターンシップを経験した。内容としては、研究員の方々の行っている調査や実験の簡単な部分を任せてもらった。また、研究方針などを決定するミーティングに参加し自身が調査した内容についてまとめ発表させていただく機会を与えてもらった。 続きを読む

21卒 インターンES

経営コンサルタント
21卒 | 東京大学 | 女性
Q. ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド・ベルガーに興味を持った理由を教えてください (100-500字以内)
A. A.
ファーストキャリアとして経営コンサルタントを目指す理由は、人の喜びを創出できる職業だと考えているからです。私は人と関わることが好きで、人を喜ばせることに生きがいを感じています。コンサルティングを通じて、クライアントの課題を解決しクライアントをはじめとした人々の喜びを創出できる点に魅力を感じているので、コンサルティング業界を志望しています。特に、経営コンサルティングは、クライアントだけではなく、そのクライアントと取引している多くの企業にも影響を与えうると考えております。社会に深く関わり多くの人々のためになりたいという思いから、経営コンサルタントを目指しています。 数あるコンサルティング・ファームの中でも貴社に興味を持った理由は、貴社はグローバルに活躍されているから、そしてクライアントを想う気持ちを尊重されているからです。35カ国に展開されているので、社会をより良い方向に導き、多くの人を喜ばせることができるという点に貴社の魅力を感じています。また、人のために経営コンサルタントになりたいと考えているので、クライアントの成長をミッションとしている点に惹かれました。 続きを読む

インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2022年1月開催 / 3日 / 経営コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 映画館の売上を推定し,その向上の為の施策を考えてください.
A. まず前提を私は次のように整理しました. 映画館は・・に立地する・・と考え,これは繁華街の中心にあります.この時売り上げは年間・・になると推定されます. 因数としては・・・があり,それぞれの値は・・・となります. 施策に関しては,・・に対するアプローチが最も伸びしろが大きいと考え,・・という方針を考えております.これにより当映画館の売り上げは・・ %伸びると考えています.

23卒 冬インターン 1次面接

2022年1月開催 / 3日 / 経営コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. (雑談に近い流れで)どういう就活軸を持っているのか
A. 私の軸は自己成長と社会貢献の両立です。変革速度の速い現代社会では、成長意欲と高い志を持たなければ、いつの間にか社会から取り残されてしまうだろうと考えます。そのため難題に全力で取り組み、成長を続けられる環境が大切です。ですがそれが行き過ぎ、独り善がりの仕事になってはなりません。常に自分の仕事に意味を見出し、自分が社会に、顧客に何を還元できるのかを追究することを忘れずにいたいという思いがあります...

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / コンサルタント
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ケースが中心でした。
A. ケース面接なので具体的な話は教えられませんが、とある企業に対する経営戦略を考えるというお題でした。あまり自分に馴染みのない企業だったので、そもそも何をやっているのかをしっかりと聞いた上で始めました。心がけたこととしては、いかに構造化して自分の考え方を伝えるのかというところに注力するとともに笑顔を意識しました。

21卒 冬インターン 最終面接

2020年1月開催 / 3日 / コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ローランドベルガーの志望動機
A. 一つの事業のみに注力するのではなく、様々な事業の成長を提案することで成長に関してのプロになりたいと思ったため。そのため事業会社ではなくアドバイザリーを志した。また、成長を実現するには様々なフェーズがあるが一番最初の戦略を間違うとどんなに頑張っても成長することはできない。そのため企業の成長戦略に携わりたいと思った。

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 3日 / コンサルタント
20卒 | 京都大学 | 男性
Q. なぜこの企業でコンサルタントになりたいと思うのか?
A. 自身の専攻を踏まえた上で、日本企業をはじめとする製造業等の企業のコンサルティングをしたいと考えている。その点において、製造業界にノウハウをより持っているこの企業が自分にとっては、魅力的だと感じたため。また、自身が研究職として新たなものを開発するよりも、その開発をサービスやプロダクトとして活かすことの方が向いていると考えているため。

株式会社ローランド・ベルガーの会社情報

基本データ
会社名 株式会社ローランド・ベルガー
フリガナ ローランドベルガー
従業員数 100人
代表者 長島聡
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号
URL https://www.rolandberger.com/ja/About/
NOKIZAL ID: 2899048

株式会社ローランド・ベルガーの選考対策