
デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターン
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業立案 / 守秘義務のため伏せますが、一般的な新規事業立案でした。 / ある架空企業の生存作戦を考える。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生7〜100人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターンシップは、71.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,463件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて7%高いです。94.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、コンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて8.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 夏インターン サマージョブ (2025年8月開催)
- 2027卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 夏インターン サマージョブ (2025年8月開催)
- 2027卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 夏インターン サマージョブ (2025年8月開催)
- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 冬インターン ウィンタージョブ (2024年12月開催)
- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 冬インターン ウィンタージョブ (2024年12月開催)
- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 冬インターン ウィンタージョブ (2024年12月開催)
- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 冬インターン ウィンタージョブ (2024年12月開催)
- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 冬インターン ウィンタージョブ (2024年12月開催)
- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 冬インターン ウィンタージョブ (2024年12月開催)
- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 冬インターン ウィンタージョブ (2024年12月開催)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターンの内容(102件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
デロイトトーマツコンサルティングに関する説明や、ロジカルシンキングに関する解説・講義などからスタートする。その後、グループの顔合わせやメンター社員とのあいさつを行った後に、ワークに移る。講義ののちに、グループワークが本格的に開始していく。各自が収集した情報をもとに議論を進めつつ、随時メンターからのフィードバックや、疑似的な発表が行われる。内容の大枠は今日に決める。午前中に少しグループワークをしたのちに、最終発表を行う。実際のクライアントに対して提案を行っていく様子を模して行われる。その後、メンターからの全体フィードバックと個人フィードバックがある。
続きを読む
23卒 夏インターン
午前中はロジカルシンキング講座が行われ、講師の方がどのように課題解決を図っていくべきかについて研修があった。 午後から実際のワークに入っていった。どのような戦略を立てたら事業促進ができるかということについて仮説ベースで検討し、次の日のリサーチが捗るような準備をした。午前中は、チームについたメンターさんからプレゼン講座をしていただいた。どのようなことを意識してスライドを作るべきか、話し方をどうるすべきかについて教わった。 その後は、一日目に作った仮説を裏付ける/反証するデータをリサーチし、少しずつスライドに落とし込んでいった。最終発表に向けて、パワポの仕上げをした。論理展開に問題があるところを適宜修正したり、足りないデータを持ってくるなどして、補填する作業がメインだった。そして発表練習したり、どのような質問が飛んでくるかということを予想したりした。
続きを読むデロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前は特に志望企業は決めておらず、業界的にコンサルティング業界を志望していた。理由としては、①給与が高いこと、②課題解決に魅力を感じることが挙げられる。 ①に関しては特に言及することもないが、特に名の知れたコンサルティングファームでは、初年度からかなり高い給料がもらえる。 ②に関しては、塾講師の経験からそう感じるようになった。事業会社に入って課題解決に携わるのも一つの手であると思うが、自分が主役になるというよりかは、支える側に回りたいという性格も起因している。
続きを読む外資系のコンサルティングファームということで、かなり人に対して冷たいのかなという印象をもともと抱いていた。しかし、実際にワークに取り組む中でそのイメージは払しょくされ、むしろ、人に対して温かい企業であると思った。また業務に対しては、思っていたよりもタフであるが、その分達成感も大きい業務だなと感じた。
続きを読むデロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したデロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターンの選考難易度 3.9/5
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
学歴についてはそこまで語っていないが、早慶、旧帝大、東京一工が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝、早慶が大多数を占めるような感じであった。理系院生もかなりいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
明確には聞く機会がなかったが、トップ国立大学や早慶が多数の印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 独自の選考
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
明確には覚えていませんが、一般的に高学歴と言われる方々でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
東京一工、早慶など。自チームは大学院生と、学部生が1対1の比率だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。
- A.

26卒 インターンES
- Q. サマーインターンの参加を志望する理由を教えてください。350字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。
- A.

23卒 インターンES
- Q. インターン志望理由(250文字以内)
-
A.
貴社でコンサルタントという職を自分の肌で体験したいと強く感じたからである。ゼミの一環のケーススタディとして企業分析を基に新規事業を立案し利益の概算を行う中で、課題に対して論理的にアプローチし解決策を考えることの魅力を実感した。インターンシップのグループワークで自身の強みである当事者意識や協調性を発揮することができると確信している。自分自身が商材であるコンサルティング業界の中で先頭に立つ貴社で自分の適性を確かめると同時に経営課題にとどまらず社会改革に取り組む貴社の文化を肌で感じたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. インターン志望動機を教えてください
-
A.
魅力を感じている貴社における業務を自身の肌で体感したい為に、貴社のインターンへの参加を志望します。 私は、仕事を通じて、人の生活を豊かにすることに貢献したいといった思いがあります。また私は、人の生活を支え、社会を多方面に対して豊かにしているのは数多くの企業であると考えております。 そこから私は、様々な技術やノウハウを駆使して、国内外の多くの企業を支えているコンサルタントといった職業に魅力を感じております。中でも業界内で高いプレセンスを発揮されている貴社の業務を、インターンで学びたいと考えております。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.

27卒 夏インターン 2次面接
- Q. (ケース面接なので)初期アウトプットをお願いします。
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. ガクチカを教えてください。
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたが私立中学校の国語の教員であると仮定して、全校生徒全員が年間本を100冊読むための方法について考えてください。
-
A.
A.
私は、「国語の成績評価項目の一つに、読書に関する項目を付け加える」という施策を提案します。この施策にいたった背景について説明させていただきます。 まず、前提を確認します。今回は、都内にある私立中学で、規模は学年4クラス程度、読書の推進は生徒の学力向上や好奇心の刺激を目的としたものと仮定します。 次に、年間100冊をもう少しかみ砕いて考えると、月平均8~9冊、つまり1週間に2冊の本を読まなければならないということが分かります。 (この後、詳しい説明が続く) 続きを読む

23卒 夏インターン 1次面接
- Q. 学生時代はどんなことをしてきましたか。
-
A.
A.
長期インターンで、社員インタビューを企画・実行しました。リモートワークと社員数の増加による、互いの人間性を把握しづらい環境が原因であり、これを改善するために「人柄にせまる情報を多くの社員に届ける」ことが必要だと考えたためです。社員の方々と連携しながら「情報を得る→届ける→広げる」各段階にアプローチし、3か月間で社員の半数以上である20人の記事を公開しました。 続きを読む
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の ステップからインターン体験記を探す
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,675人 |
| 代表者 | 佐瀬真人 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
| 電話番号 | 03-5220-8600 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
| 採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |