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デロイトトーマツコンサルティング合同会社のロゴ写真

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(814件)
  • ES・体験記(161件)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターン対策・内定直結・優遇

デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターン

インターンの評価

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総合評価
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業界理解
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業界理解
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業界理解
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インターンの内容(37件)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 3日 / コンサルタント
23卒 | 一橋大学 | 男性
大手EC会社の事業促進をAIを使うことで実現せよ

午前中はロジカルシンキング講座が行われ、講師の方がどのように課題解決を図っていくべきかについて研修があった。
午後から実際のワークに入っていった。どのよ...続きを読む(全380文字)

22卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日 / 経営コンサル
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
ある温泉旅館の経営改善

グループディスカッションがメインです。適宜メンターがやってきて、フィードバックをもらいます。GD後は発表して解散しました。GD前にデロイトの紹介も少しあり...続きを読む(全81文字)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 2日 / テクノロジーコンサルティング
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
貸しオフィス会社にコンサルティング提案をする

パートナーの挨拶、会社説明、ワークの概要説明ののち、グループにわかれて自己紹介・課題のワークを行った。昼食時には、パートナーの方が学生の質問に答えてくださ...続きを読む(全189文字)

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日 / 2days テクノロジーウィンタージョブ
20卒 | 早稲田大学 | 男性
ある会社の課題を解決するにはどうすればよいか。(必ずテクノロジーを一つ用いて)

まずはデロイトについての基礎的な講義からはじまり、ワークについての概要、チェックポイントの説明など。その後班ごとに4つの問題点から1つ解決するべき問題点を選び、プレゼン準備をする。引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。最後に班員全員でプレゼンを行う。最優秀班を2人の審査員ごとに決める。その後メンターと最後に反省会を行う。

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20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日 / 経営コンサルタント
20卒 | 上智大学 | 男性
プロスポーツ団体が売上を短期間で上げるための施策を3つ挙げ、それぞれの効果を計数的に標示しなさい

午前中はデロイトトーマツコンサルティングについての会社説明とロジックツリーについての講義、個人ワークでのロジックツリーの実践を行った。午後はグループワークで施策立案を行い、プレゼンテーションと質疑応答を全グループ行なった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサル

デロイトのインターンシップが自分にとって初めてのコンサルのインターンシップではあったが、実際に参加して楽しいと感じてためです。その意味においては、コンサル...続きを読む(全136文字)

いいえ
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 2日 / テクノロジーコンサルティング

コンサルティング業界は激務であり、かつ外資系の企業は雰囲気が合わないと感じたから。残業の多さや時間管理など制約がとても多く、自己成長を強く願っている人でな...続きを読む(全121文字)

はい
20卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

一番は何よりもワークを通して楽しいと感じ、自分の価値観や志向性と合致していると感じたから。クライアントビジネスであり大変であるとは感じたが、自分にとって楽しめて、かつそのふるまいやコミュニケーションからクライアントと信頼関係を結ぶことができ、成果が出せると感じたため。

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はい
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 2days テクノロジーウィンタージョブ

第一に色んな社員さんにお会いすることができたから。お仕事で忙しいにも関わらず有志でメンターをしてくださり、学生のつたないワークでも真摯に向き合ってくれた。社員さんとお話をする中で雰囲気や考え方、目指す生き方が似ているなと感じたため、志望度があがった。

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はい
23卒 / 一橋大学 /
夏 / 3日 / コンサルタント

正直選考過程で、面接官が冷たかったので、志望度が下がりかけていたが、実際にインターンに参加していた社員さんはとても優しく接してくれて、温かい企業だなと感じ...続きを読む(全139文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

秋の非公開早期選考に招待され、早い段階から選考を受けさせてもらえるから。また面接などで理解度の高さや志向性と合致していることを、エヴィデンスとして提示し、理解してもらえると感じたから。

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はい
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 2days テクノロジーウィンタージョブ

インターンシップは選考プロセスの1つであり、ここである程度評価は決まっているとかんじたから。うまく評価されれば、それ以降の3次面接、4次面接ではあまり苦労することなく通過できるように思われる。

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はい
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 2日 / テクノロジーコンサルティング

インターン参加者を対象とする選考ルートがあったので有利になると思った。一方で、冬のインターンの段階では内定者がすでに出ているとの情報もあったので、夏に参加...続きを読む(全94文字)

はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサル

早期選考に招待されたからです。どうやら、このインターンシップ参加者には全員早期選考への招待があるようで、かなり早い時期の選考であったため、有利になると感じ...続きを読む(全81文字)

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

大学に入った頃からなんとなく総合商社を志望しており、ファクトもないまま惰性に就職活動を始めるつもりだった。ただ偶然行った合同説明会でコンサルティング業界というものを知り、調べていく中で自分の志向や価値観に合致しているのではないかと漠然と思い始めていた。ただまだ理解に乏しく、またかねてよりの自分の希望から離れることに覚悟を持てていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界に絞ろうと決意できた。自分の価値観や志向性は総合商社よりもコンサルティング業界の方が合い、働き方や待遇など見ても自分の好みだと知ることができた。またインターンシップで思いのほかうまくいかなかったという経験も大きいと思う。もっとやれることがあったと思うという事は、自分にとって成長を感じさせてくれる業界であり、まだまだ自分の伸びしろを見つけられる環境だと思った。

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20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 2days テクノロジーウィンタージョブ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界、SIer、商社。何がやりたいかは特にこだわっておらず、社会的に大きな影響力を持つ仕事、もしくは社会を支える仕事がしたいと考えていた。コンサルティング業界やSIerにいくのならば専門性を身に着けて、いつかは独り立ちしたり、その道の第一人者を目指すような人材になりたいとぼんやり考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加して、社員さんをとても魅力的に感じたのと、自分を3次面接に呼んでくれたことの2つでとても志望度があがった。やはり、インターンシップは学生、会社双方ともに入社後の姿をイメージできるいい機会だと思う。志望度はあがった一方、激務であることや精神的にきついなどといった前評判もあったため、就活終盤の最後まで迷った。

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22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 2日 / テクノロジーコンサルティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前はデベロッパーやインフラ業界を志望していた。コンサルティング業界は練習を兼ねて数社受けていたが、志望度はあまり高くなかった。インターンのグ...続きを読む(全156文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターン参加前はコンサルティング業界の人は意識高い系の人が多いと思っていたが、予想通り社員の方はとても意識が高いと思った。仕事に対しても自己実現に対して...続きを読む(全175文字)

22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサル
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと戦略コンサルティング業界を志望しておりました。その滑り止めとして総合コンサルティング業界も見ようと思い、Big4のトップであるデロイトトーマツに応...続きを読む(全159文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インダストリーに特化したプロフェッショナルが多い印象を持ちました。また、新卒入社の方を育てるような雰囲気があり、実際に新卒20年目の方も多くいました。その...続きを読む(全156文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

コンサルタントとしてクライアントに提案する覚悟の存在を強く感じ取れたのが良かったと思う。特に現場のコンサルタントの方々が、疑似クライアントとして疑似コンサルタントの自分たちに問いを立てることで、学生気分の甘い考えを払しょくし、社会に出るということはどういうことを意味するのかということを感じ取ることができた。

続きを読む
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 2days テクノロジーウィンタージョブ

コンサルタントの働き方が少しわかったような気がした。頭をフル回転させながら、チームメンバーと共に常に最善策を考えるのはすごくタフで大変なことだが、それでもプレゼンが終わった時の達成感は今でも覚えいます。たったの2日間だったけれどもパワポ制作からプレゼンまで一通り経験できました。

続きを読む
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 2日 / テクノロジーコンサルティング

コンサルティング業界の仕事内容についてあまり知らなかったので、何がコンサルティングなのか、ノウハウを知ることができてよかった。時間管理のことや、グループで...続きを読む(全134文字)

22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサル

問題の表層ではなく掘り下げて考えるべきだというところが大変学びになりました。そのために、whyや5w1Hの深堀をするべきだということがわかり、このことは今...続きを読む(全121文字)

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参加して大変だったこと

20卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

初めてコンサルティング業界のインターンシップに参加したこともあり、セオリーや自分の付加価値が分からず、議論が流れていくのについていくのに必死だった。またコンサルタントからの指摘やフィードバックも厳しいところをついた内容が多く、グループメンバー内でそのフィードバックの理解度に差があり、それをすり合わせるのが大変だった。

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20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 2days テクノロジーウィンタージョブ

6人班だったため、全員の意見のすりあわせ、方向性決め、方向性の周知が大変だった。また、がっつり選考されているため、ずっと見られているという意識で作業をしなければならず、精神的なタフさを求められた。プレゼンは執行役員を含め、大勢の社員さんの前で行うためとても緊張した。

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22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 2日 / テクノロジーコンサルティング

最初の方はグループの中でも意見がまとまらないことが多々あったので、なかなか議論の進捗が生まれず大変だった。コンサルティングという職種の特性上か、マネージャ...続きを読む(全130文字)

22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサル

日本語が全く通じない外国人留学生や、物事を論理的に考えられない学生、議論に全く参加しない学生がいて大変でした。しかし、そのような学生をどのようにマネジメン...続きを読む(全124文字)

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印象的なフィードバック

20卒 / 上智大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

クライアントが知りたい情報は何かを考えて思考し提案しようとフィードバックされたこと。計算ロジックや論理ロジックは重要であり、自分がやった成果として伝えたいのは大いに結構だが、クライアントにとって大事なのはロジックではなく、成功するかしないか、成功するならどれくらい成功するかだけであり、それだけを簡潔に、そして温かみを持って説明すると信頼関係が生まれると言っていただいた。

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20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 2days テクノロジーウィンタージョブ

共感力が大事だということ。いかに相手のことを考えて話すか。正直、目の前のプレゼンをいかにうまくやるかに意識が集中してしまっていて、そこまで気が回らなかったためとてもドキッとした。

続きを読む
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 2日 / テクノロジーコンサルティング

グループワーク中には2名のマネージャーの方がつきっきりで見てくださっていたので、わからないことがあれば気軽に質問できた。懇親会の後には、2日間のワークを通...続きを読む(全117文字)

22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサル

GD中に、1時間に一回程度、ディレクタークラスの方がメンターとしてフィードバックをしてくださりました。問題の表層ではなく、掘り下げて考えるべきと言われたの...続きを読む(全84文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

23卒 インターンES

コンサルタント
23卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターン志望動機を教えてください(250字以内)
A. A. 貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルティング業界を目指すうえで自分に不足する能力を見極めたいからです。コンサルタントの顧客に寄り添い、課題解決を支援するという点に私は魅力を感じ、志望しています。本インターンシップでは、疑似プロジェクトを通じ経営コンサル...続きを読む(全233文字)

23卒 インターンES

コンサルタント
23卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターン志望動機を教えてください/250文字以下
A. A. コンサルティング業務のノウハウを身につけたい。社会格差の是正に寄与するという生涯を通したビジョンを達成するためにコンサルタントを目指している。格差是正には、政府だけでなく幅広い業種の企業の取り組みが必要だが、現状企業の積極的な取り組みは進んでいない。そこで、本イン...続きを読む(全255文字)

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターン志望動機を教えてください 250文字以下
A. A. 【貴社で働く姿を体感するため】です。私は”人と素直に向き合い、支える事”が好きであり得意なので、それを活かして「成長を支える仕事」をしたいと考えております。貴社はコンサルティングにおいて企業を支えることはもちろん、MorningPitchやイノベーションサミットの...続きを読む(全243文字)

20卒 インターンES

コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ・あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。
A. A.
 私は物事を成す時にその根本的な成因、またそれが大局に及ぼす影響を考え抜くのが好きだ。それ故大学では万物の根本原理である物理学を専攻した。企業やそれを取り巻く環境の成因を考え、各企業に適した成長戦略を、深い専門性と他分野で培った広い知見から、全力で考え実行支援するコンサル業には比類なきやりがいがあると感じる。また、物理を学ぶ身として、昨今の日系企業の国際競争力の低下には危機感を感じる。  今回のインターンで、日系企業を世界的に差別化し競争力を持つ企業へ変革することを得意とする貴社の、価値の創造のプロセスや、それを可能とするコンサルタントの問題意識を習得するとともに、それが実現する未来を感じてみたい。 続きを読む

20卒 インターンES

コンサルタント
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. 「あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。」
A. A.
御社のインターンに応募させて頂いたのは、コンサルティングという職種に興味があるため、そして御社の社風を肌で感じてみたいと考えているためです。心理学や生物学、哲学など現象の原因を解明することに関心があり、日常的に「問題を分析し、解決策を模索する」ことを行っていることから、コンサルティングに興味を持ちました。また、仕事をする上で重視している事柄が収入を得ること、持っているものを生かすこと、そしてプライベート以外での顔を持つことであるため、職場の雰囲気やそこで働く人間と直に接したいという思いがあります。このインターンを通じては、この職種が自分にあっているかどうかを見定めたいと考えております。 続きを読む

インターン面接

23卒 夏インターン 最終面接

2021年9月開催 / 3日 / コンサルタント
23卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 「若者の車離れが進んでいるが、それに対するどのような施策を打てばいいか考案せよ」
A. 若者がそもそも車の重要性を認知する機会がないと思うので、そこに訴求する策として、実際に車を使ってもらうことを提案する。 若者は、車を所持することによる承認欲求の充実や、便利さなどを感じることができる。また、実際に使った後は、手放すことが難しくなると思う。 ただ、無料で使ってもらうと、事業会社に負担がかかってしまうので、月額いくらかを払ってもらい、貸し出す形をとることにする。そして、ある程...

23卒 夏インターン 1次面接

2021年9月開催 / 3日 / コンサルタント
23卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか?
A. 塾講師のアルバイトの周りの講師の意識改革に力を入れて取り組んだ。当初からそれには問題意識を持っており、その原因は講師たちが当事者意識をもって業務に取り組んでいないことだと考えた。そこで、チーフ講師として当事者意識をあげるようなことを行った。仮の生徒を設定してケーススタディ的に議論する時間や各教材のメリットデメリットを考える時間などを設けることなどをした。結果的に、講師の熱量をあげることができた。

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 2日 / 経営コンサルタント(デジタル)
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. 映像授業塾のチューターとして、指導体制の構築に貢献した経験がある。当塾の第一志望合格者数の激減を受けて、リーダーである私は指導体制の刷新を目指した。まず、毎映像授業後に行う学習指導の状況をスタッフ全10名にヒアリングし、課題はスタッフ間の連携不足による主観的な指導であると特定した。次に、各生徒の指導方針を明確化するために、私は上司と協議を重ね月1回各生徒の学習進捗を全スタッフで精査する会議を...

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 2日 / 2days テクノロジーウィンタージョブ
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 個人ワークについて、2分で発表してください。
A. A3の紙が与えられて前半50分でケースを行い解決策について記入する。その後別室にて30分面接官とディスカッションを行う。その中でまずは2分間の発表を行った。論理的にわかりやすいように紙に落とし込んでおいたので、順序をおって説明した。理解してなさそうなときはゆっくり、理解してそうなときは追加で情報を付け加えるなど工夫した。

19卒 夏インターン 1次面接

2017年9月開催 / 5日 / コンサルタント
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことについて教えてください。
A. 週三回テニスコーチとして働いていたことです。そこで、個人の顧客拡大に努めました。 コーチを顧客が選ぶテニススクールにおいて学生コーチはあまり人気がなく、僕も顧客数の伸びも悪いままでした。そこで、テニスレッスンというサービスを提供するビジネス形態において、顧客のニーズは何かを考え、大抵の顧客は娯楽として楽しく習いたいという事に気付きました。未だ誰もやっていないような斬新かつ楽しいレッスンは出...

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の選考対策