メディサイエンスプラニングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社メディサイエンスプラニングのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社メディサイエンスプラニングのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
メディサイエンスプラニングの インターン
メディサイエンスプラニングの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
メディサイエンスプラニングの インターンの概要
| 課題・テーマ | 1day仕事体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京 |
| 参加人数 | 学生16人 / 社員16人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
メディサイエンスプラニングのインターンシップは、83.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,816件のサービス業界の企業の平均に比べて19.9%高いです。93.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて15.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社メディサイエンスプラニング 冬インターン 1day仕事体験 （2026年12月開催）
- 2027卒 株式会社メディサイエンスプラニング 夏インターン CRA 1day仕事体験 （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社メディサイエンスプラニング 夏インターン CRA 1day仕事体験 （2025年7月開催）
- 2026卒 株式会社メディサイエンスプラニング 冬インターン 臨床開発モニター職 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社メディサイエンスプラニング 冬インターン CRA 1day仕事体験 （2024年10月開催）
- 2026卒 株式会社メディサイエンスプラニング 夏インターン 1day仕事体験 （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社メディサイエンスプラニング 夏インターン CRA 1day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社メディサイエンスプラニング 夏インターン CRA仕事体験 （2024年7月開催）
- 2026卒 株式会社メディサイエンスプラニング 夏インターン CRA 1day仕事体験 （2024年7月開催）
- 2026卒 株式会社メディサイエンスプラニング 夏インターン CRA 1day仕事体験 （2024年7月開催）
メディサイエンスプラニングの インターンの内容(207件)
メディサイエンスプラニングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
メディサイエンスプラニングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
薬学部に所属しているが、飲食店でのアルバイトを通じて食品業界に興味を持っていた。ただ、薬学部出身者は製薬業界に就職する人が多く、自分も製薬業界に就職する可能性が十分あると考え、インターンシップは食品業界・製薬業界の両方について応募し、選考に参加していた。製薬業界の中では、臨床開発職に興味があり、CROよりは製薬メーカーの開発職への志望度が高かった。
続きを読む実際に本社に赴き、社員さんと会話することができたの、企業の雰囲気の良さが伝わった。また、研修を充実させ、社員の教育を通じてサービスの質の向上を良くするという社風を感じ取り、魅力を感じた。参加前は、製薬業界、特にCRO業界に対する興味はあまりなかったが、CRO業界への就職も視野に入れようと考えるようになった。
続きを読む
0
1
メディサイエンスプラニングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したメディサイエンスプラニングの インターンの選考難易度 2.3/5
メディサイエンスプラニングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
全体の把握はできていないのですが、自分のグループは早慶、国公立の方だけでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学の被りがないのではないかと思うほどバラバラだった。遠方からの学生も半分くらいいた。ちなみに新幹線や飛行機の交通費は支給される。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
MARCHあたり、中堅層の学歴の人が多かったと思う。東大とかは見なかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
様々な大学の学生がいた。私立から国公立まで様々。学部卒はおらず、院生が多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加者は全国の大学から集まっており、特に薬学部出身者が多い印象でした。6年制課程の学生も多く、臨床や治験に直結する専門性を持つ人が目立ちました。一方で、工学部や理学部など他分野の学生もおり、多様な学びの背景を持つ人材が集まっていたため、グループワークでは専門知識の違いを活かした議論ができました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己PR 400
-
A.
私の長所は常に挑戦し続けることです。私はドラッグストアでアルバイトをしていましたが、いわゆる普通のアルバイトとして終わるのではなく、何か成果を上げたいと考え新規会員獲得数を従業員の中で１番になることを目標としていました。最初はお客様に声掛けをしても、メリットが分からない、めんどくさいなど会員になってくださるお客様はあまりいませんでした。そこで私はお客様がお会計している時間で手軽に読めるスライドを作成することで、お客様は一目でメリットや手続きの流れが分かり、レジ係も商品をスキャンしながら質問に答えることができるため、双方の時間を短縮できました。その結果１か月に20人の新規会員を獲得することができ、従業員の中で１番になることができました。また、その後も挑戦を続け最高で25人の会員を獲得することもできました。このように私は、目標を達成しその後も挑戦を続けることが自分の強みだと自負しています。 続きを読む
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1
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR(400字、OpenES使用)
-
A.
私の強みは、課題発見力です。学生時代、塾講師のアルバイトをしており、その際に、生徒のために何ができるかを常に考え取り組んできました。塾講師のアルバイトを始めた当初は、生徒それぞれが学校で使用しているテキストに沿って教えることしかできておらず、担当生徒の成績がなかなか伸びませんでした。そこで担当生徒の成績や性格を把握し、自ら使用するテキストを決めて授業を行いました。また、苦手な範囲はさらに簡単なテキストを用いて授業を行いました。その結果、定期考査や模試の成績が向上し、中には40点も点数が上がった生徒もいました。また、常に現状を把握して授業を行うことで、1回限りではなく他のどの試験でも平均点以上の点数をとれるようになりました。貴社でもこの課題発見力という強みを活かし何ができるかを常に考え、何事にも全力を尽くして取り組みたいと思います。 続きを読む
0
2
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面接・動画選考
メディサイエンスプラニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
|---|---|
| フリガナ | メディサイエンスプラニング |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋正伸 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-5544-8111 |
| URL | https://www.mpi-cro.co.jp/ |
