メディサイエンスプラニングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

HPを見るだけでは、会社の歴史も古く、規模も割と大きめの会社であることから、保守的な硬い感じの会社だと感じていた。しかし、インターンシップに参加し、どの社員さんもフランクな感じで、自宅からラフな私服で参加されており、保守的、硬い、昔風、という会社のイメージは無くなった。

CRO業界について、メディサイエンスプラニングについて、CRAの業務について詳しく知ることができました。それ故に、やはり研究職へのあこがれがｓるということを再認識する機会にもなってしまいました。メディサイエンスプラニングへの志望度の変化があったわけではありませんが、相対的に指導度は下がってしまいました。

インターンシップ参加者には早期選考が案内される。 インターンシップ選考には抽選も絡んでいるので、平等性にはやや疑問が残る。 インターンシップ参加後はインターンシップに参加した学生の全ての情報は破棄されるらしい。

グループワーク中の社員の方からのアドバイスは班の中で議論を深まるために必要なものを提示していただけた。決して社員さんのアドバイスが直接的に回答になることはなかったので、常に頭を動かし続けることができるようなフィードバック・アドバイスをたくさんいただけた。