レゾナック・ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

大きな理由は、自分の興味のある分野である「サプライチェーンマネジメント」を体感することができた点にある。この分野に特化したインターンシップは多くないため良い学びとなった。また本企業は職種別採用でありサプライチェーンマネジメント職の採用があったため志望度もより上がった。

化学メーカーは安定していてホワイトという点で参加してみたが、それ以上のやりがいを見出すことができなかったため。また、インターンシップで社員と話をする機会が無く自分が働いているイメージがつかめなかった。また、選考直結のインターンシップと銘打っていたが何が見られていたのか基準がよく分からず、その不透明さに企業への関心をそがれた。

このインターンシップで人事に優秀と認められた候補者のみがそれ以降の選考に進めたため。有利不利に関わらず、採用の選考にエントリーするためにはこのインターンシップの参加と通過が必須であった。

本選考直結のインターンシップなため。参加後にメールが届き２次選考の案内がきた。中堅社員との50分間の1対1の面談でオンラインで行われる。メールには「優秀なパフォーマンスを発揮されておりました○○様」との記載があり、一部の人にのみ届いているようだ。

人事部の方が二名同席していたが、特に助言をしたりワークに参加することはなく、インターンの最初と最後に説明をしていただくのみであった。またインターンの選考についても社員の方と顔を合わせる選考はなく、説明会のみ対面で実施された。さ