レゾナック・ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社説明（会社の歴史、事業内容、部門紹介）、課題説明（実プラントにおけるリスクマネジメント、増築するときの手法を考える）、グループワーク（5人グループで30分ほど話し合った）、発表、質疑応答

簡単な企業説明ののち、グループに分かれアイスブレイク。各グループでグループワークをしたり社員さんから説明を受けたりしたのち、全体で座談会。グループワークは大体全部で1.5時間程度で、各グループで発表までした。インターン全体として4時間程度で終了した。

まず午前は、自己紹介、人事部の方から会社説明があり、その後、工場見学を2時間ほど体験した。午後は、実際の開発例や、開発職のソリューション解決方法の座学が行われた。午前に、チームにテーマが与えられ、ひたすら議論を深め、Wordや Excelに打ち込んでいく。 午後は、続きとパワポでの発表準備と発表。 最後に1人ずつインターンの感想を述べ、フィードバックをもらい、終了。

会社説明を受けてから東京支社のイノベーションセンターの見学をして製品の紹介を受けた。そして、グループワークをしてから班ごとに発表を行い、フィードバックを頂いた。そして、座談会をしていただいた。

まず簡単に会社説明を行いました。各グループごとに施設御見学をして、見学していない間は各グループでアイスブレイクの時間でした。その後グループワークを行い、リモートで社員座談会をして終了でした。

会社説明で事業内容に関する理解を深めつつ、個人ワーク、グループワークをすることで学生がお互いの考えや意見の交換を行いました。グループワークでは積極的に自分の意見を言っていかないとおいていかれる可能性があるため、事前に立ち回りをイメージしておくと良いと思います。

ワークは企業オリジナルのゲームアプリを使いながら行われた。複雑なゲームではあるが最初にかなり丁寧に説明の時間が取られたので心配する必要はない。ワークの途中で社員が見に来ることが多々あったがただ見ているだけでコメントなどはない。最後に人事により解説と講評があった。

具体的なワーク内容については述べられないが、4時間のうち最初の1時間強は説明の時間が取られていたため操作方法や趣旨が理解できないままグループワークを行うという事はほとんど無いように思えた。また、グループワークも2回あるが両方とも時間がしっかりと確保されており、急いでやらなければいけない事であったり焦る事はなかった。時間が余ったあとは自由だったので、同じグループの人と雑談などをしてリラックスできた。ワークは発表は無いものの結果は共有されたが、その結果の優劣は評価とは関係ないとのこと。ワーク終了後は人事の方からワークのフィードバックをして頂く時間があり、内容を最終的にしっかりと把握することができた。雰囲気の話をすると、皆さん初めは選考なので緊張している様子ですが、自分含めワークが始まった後は割と打ち解けてやれてたと感じます。なので、これを読んでいる方も余り身構えず普段のインターンを真剣に取り組むくらいの気持ちが一番良い結果を生みそうだと終わってみて思いました。

工場でのトラブルを模した軽い業務体験の様なもの 解決方法を選択肢で渡されてグループディスカッションを通じてグループで一つ決定する。それに対してフィードバックが行われる。これを繰り返す中で業務に重要なことを学ぶ。