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DOWAホールディングス株式会社

DOWAホールディングスのインターン対策・内定直結・優遇

DOWAホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。DOWAホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

DOWAホールディングスの インターン

DOWAホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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3.8
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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総合評価
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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DOWAホールディングスの インターンの内容(10件)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 事務系インターンシップ
22卒 | 非公開 | 非公開
DOWAのビジネスを理解するゲーム

初めに学生5〜6名、社員1名の質問座談会がある。経理、営業、調達、総務法務など複数の職種の社員が参加しローテーションで質問できる。その後は学生が各職種の役割を振られ(会社側が決め学生が選択することはできない)、DOWAの事業を理解するワークに移行する。

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22卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日 / 事務系総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
仕事の流れを確認しよう!

研修センターに集合し、それぞれのフロアを見学。その後ホールに移動し、学生のワーク。内容としては、与えられた資料をもとに、各事業部の仕事を整理しようというもの。1班4~6人、5グループに分かれ、グループごとに整理する事業部が指示される。5つの事業があるので、自分の班と他の班とで、全事業部の仕事の回り方が把握できる。その後、先輩社員との座談会。社員の方がメモを取る姿も散見された。

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DOWAホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術職

この企業は5つの事業があり、今回一つの事業しか見れないとのことで他事業、その雰囲気を知ることができないというのは非常に不安が大きかったが、何歳になっても全...続きを読む(全135文字)

いいえ
22卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 2日 / 技術職

全国転勤が結構な頻度であるということを知ったため。また、場所によっては寮が狭く古いところもあるらしい。また、金属の価格が今後下がり、将来性としてはあまり良くないと知った。ただ、社員の方は一緒に働きたいと思える優しい人柄が多かったため、将来性・転勤にこだわらない人にとっては良いかもしれない。

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はい
22卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 事務系総合職

環境問題に興味があったため、そこにコミットしている点が魅力的だった。また非鉄という汎用性に長けた素材を扱っているため、高安定性、好待遇であると確信したから。インターンに参加して、社員の方もきさくで、面倒見の良い人が多いと感じ、志望度は高まった。

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はい
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系インターンシップ

志望度は上がった。就活の軸は「管理部門」「都市部勤務」の2点だったが、その両方に合致していたから。DOWAでは、事務系採用のほぼ全員が管理部門に配属される。また初任配属地は地方の工場であるが、2〜3年で本社部門に異動になるとの明確な説明があった。よって志望度が上がった。

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 事務系総合職

実利的な面で言えば、早期選考の案内が来るため。ただでさえ採用人数が少ないので、通常ルートは、早期選考組の残席を賭けた熾烈な争いだろう。また、会社のことや実際的な働き方も理解できるので、その面も有利に働く。

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いいえ
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系インターンシップ

社風や事業に詳しくなることで周りの学生に差をつけることができる、という点では有利になるかもしれないが、インターンの参加によって評価されたりすることはない。ワークに社員が参加していないことから評価を付けることはしていないと思う。

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はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術職

前にも記したが、インターンシップ参加者には早期選考の案内が来る。これは大きなアドバンテージかと思う。また、知ることのできる情報も多い為、一般の学生よりも有...続きを読む(全81文字)

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 事務系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

同企業のサマーインターンに参加し、「幅広い業界に関われる点」「高安定性・好待遇」に魅力を感じ、非鉄メーカーを志望していた。ただ、非鉄だけでは受験企業数が少ないので、似た業界である化学業界も見た。いずれも、「素材」を扱うメーカーであり、モノづくりの上流工程にあることから、影響力の大きさ・高い社会貢献性があると考えた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

非鉄をはじめ、「素材」を扱うメーカーは一朝一夕で潰れることがないので、「失敗に寛容で、チャレンジ精神を大切にする風土」があるという話を聞いた。これは、私の長所にマッチするものであり、その点からも、素材を扱うメーカーに一層魅力を感じた。他方、同社が扱う高機能製品を理解する過程で、モノづくりの上流に位置する電子部品メーカーにも同様のことが言えるのではないかと考え、視野が広がった。

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22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと非鉄金属業界を第一志望業界に考えており、インターンは本選考に向けて各社比較のために受けていた。就活の軸として「管理部門」「都市部勤務」の2点を挙げており、非鉄業界はその軸に合っていると考えた。非鉄業界では入社社員の多くが管理部門に配属される。また、数年工場で勤務した後は、本社での勤務が多いので長期的には「都市部勤務」になると考えた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

業務や社員のイメージに変化は無かった。管理部門への配属が多くどこの企業もほぼ同じ業務だと思う。また、素材メーカーは落ち着いた雰囲気であると思っており、インターンへの参加を通じてイメージの変化は無かった。会社に対してのイメージは変わった。JX金属や住友金属鉱山のように資源開発に重きを置かず「リサイクル事業」に力を入れているようだった。そのため壮大なビジネスというより、「リサイクル業者」のようなイメージを抱いた。

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24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

事業領域が広い、そして、自分の仕事が形が残りやすいという点で化学メーカーと一部重工業系メーカーを志望していた。この企業のインターンシップに志望した理由は、...続きを読む(全165文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

就活サイトの企業説明会で感じた人事の方々の雰囲気ににあった、とても親身になって相談に乗ってくださる社員が多いと感じた。どこの事業所も話しやすい雰囲気という...続きを読む(全168文字)

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DOWAホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 事務系総合職

非鉄業界といっても、ベースメタル、貴金属と種類があり、金属ごとに特徴も異なるため、顧客に最適な材質は何か、それにどのような価値を付加するのかといったことが重要だと学んだ。また、多くの学生の前で発表する機会はあまり多くないため、練習の場としても良かった。

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22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系インターンシップ

日常の生活では関わりの薄い非鉄業界のビジネスモデルを理解できたこと。また職種についても、経理が生産管理を兼ねるなど非鉄業界特有の職務があることも理解できた。非鉄業界を志望するのであれば、本選考の面接で各社の「違い」について質問を受けることもある。そのような質問に答えるには、やはりインターンや説明会に参加しておかないと周りの学生に差をつけることは難しいと思う。

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24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術職

この企業は5つの事業を持っている為、その中でも比較的利益の多く出している秋田に参加した。とても田舎というイメージだが、行ってみると確かに田舎。しかし、必要...続きを読む(全131文字)

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参加して大変だったこと

22卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 事務系総合職

限られた時間内に、資料を見ながら、各事業部の仕事内容をまとめるというワークであり、難しかった。自分のグループのメンバーが勘違いをしていたり、自分と異なった意見を持っていたりした際、如何に相手を害さずに指摘するかということへ意識を向けた。また、発表する際の話すスピードや声の大きさにも気を配った。

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22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系インターンシップ

質問時間が長く、学生の質問が出尽くした後にも質問を求められたことは大変だった。質の低い質問をしてしまうと評価に影響する可能性もあるし、だからといって質問しない訳にはいかなかったので。また、ワークでは主体的でない学生も参加しており、ある程度協力してワークを進めたい私にとっては少し困った。

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24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術職

現地まで行くのが非常に大変と感じた。ただ、こちらの企業は前泊も後泊もホテルを用意してくださる為、旅行のような感じで行くことができた。メーカーは基本的に辺境...続きを読む(全131文字)

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印象的なフィードバック

22卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 事務系総合職

人事の方は、グループワークの発表などで関わりがあった。「説明内容が整理されていてわかりやすい」と褒められたが、どのグループも大体褒められていた。その他、座談会では、人事以外の職種(主に営業職)の人と話した。

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22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系インターンシップ

社員との関わりは少ない。質問座談会では様々な職種の社員に質問をすることができる。その後のワークは基本的に学生が自分達で進める。たまに社員が様子を見るぐらいで関わりはほとんどない。

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24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術職

学生よりも社員の方が多いという環境であった為、非常に質問等しやすかった。また、全員比較的若めな社員が多く、上下関係がほとんどなく、話しやすい雰囲気でインタ...続きを読む(全88文字)

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DOWAホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 三重大学大学院 | 男性
Q. 研究内容とその中で工夫したこと ※200文字以内*
A. A. 水質調査に利用されるpH電極に組み込まれている比較電極の開発をしています。金属基板にガラスを融着させた電極を用いることで、加工が容易で安価な電極が作製できます。本研究では、基板にチタンを用いた際のガラスの結晶化挙動とpH感度に及ぼす影響を調べ、理想感度0%の電極の...続きを読む(全200文字)

23卒 インターンES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ・現在の研究テーマと、その研究の中で工夫したこと(200字)
A. A. 水中の有害重金属を除去するための磁性吸着体である酸化鉄の合成の研究を行っています。酸化鉄は安価で加工しやすいというメリットがありますが、化学的安定性・吸着性が低く、有害重金属の除去のためには更なる改良が必要です。そこで、私は酸化鉄の吸着性と安定性を高めるために、酸...続きを読む(全179文字)

23卒 インターンES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学で力を入れて取り組んだ経験(300字)
A. A. 40人規模の長崎県内の学生と企業の交流会イベントを主催した事だ。地元長崎の活性化のため、企画担当として学生が県内企業の魅力を知るコンテンツ作成を行った。なぜなら、学生が企業と交流する機会が少なく、企業の持つ魅力の認知不足が若者の県外就職に繋がっていると考えたからだ...続きを読む(全293文字)

22卒 インターンES

事務系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップを知ったきっかけと参加希望理由
A. A.
貴社を業界地図で拝見し、マイページに登録していたことがきっかけです。貴社や事務系社員の業務への理解を深めたく考え希望します。複数社のインターンシップに参加し、メーカーでは材料となる素材の安定調達が必要不可欠であることを学びました。完成品と異なり、国内外どのメーカーに対しても素材を供給できる将来性、「目には見えないところで」日本の製造業や技術立国としての日本に貢献しておられる点に魅力を感じています。 続きを読む

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップを知ったきっかけと志望動機200字
A. A.
貴社の事業内容を詳しく把握し、業務や働き方へのイメージを具体的なものにしたい。 私は世界中の人や暮らしを支え、様々な業界と関わり社会の発展に貢献したいと考え、非鉄金属業界を志望している。その中でも、多岐にわたる事業展開と高い技術力を通じて持続可能な社会の実現に貢献する貴社に興味をもった。 オリジナルワークや社員の方々との交流を通じて、貴社の持つ技術を広めるための事務系社員の役割を学びたい。 続きを読む

DOWAホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 DOWAホールディングス株式会社
フリガナ ドウワホールディングス
設立日 1937年3月
資本金 364億3700万円
従業員数 7,394人
売上高 8317億9400万円
決算月 3月
代表者 関口 明
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 809万円
電話番号 03-6847-1100
URL https://www.dowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131969

DOWAホールディングスの 選考対策