シグマクシス・ホールディングスのインターン対策・内定直結・優遇

自分の働きたいと思える環境では無いと思ったからである。コンサルタントに対する志望度は上がったが、この会社の雰囲気や社内風土は自分には合わないと感じた。特に、厳しい口調で指摘される環境で働くことは避けたいと思ったため、志望度が下がったと考える。

率直に社風が自分に合わないと感じた。確かに優秀な先輩社員の方々が多く、インターンを通じて自身も大きく成長することができたが、一方で良くも悪くも放任主義の社風があると感じた。私たち学生も基本的に任され切りの状態だったので、例えば入社後に新卒に対する教育が十分かどうかなど、不安に感じる点が一部あったため。

とにかく自分たちの案が本当にクライアントの為になっているのか、クライアントの利益になっているのか？を何度も問い直すことが必要だと学んだ。どうしても議論している中で自分達が満足することを最終的なゴールとしてしまいがちだが、常にクライアント目線を忘れてはいけないのだと感じた。

ワークのテーマは学生にとって難しいものだったが、グループで討議する時間は実質2日半しか用意されていないため、必然的にアウトプットを完成させる時間は不足してしまう。勿論質の良いグループは時間内で完成させられるのだろうが、そうでない場合は深夜まで残業せざるを得ない状況にあった。