三井倉庫ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

魅力的なリーダーとはどの様な存在かをグループディスカッションを通して考える。芸能人やアニメのキャラクターなど各々が魅力だと思う人物を挙げてその理由を話し合った。

物流会社の社員として魅力的なリーダーとは？というお題でディスカッションを行いました。グループ会場に来た順番で席が決定し、近くの席の人と同じグループになります。グループワークは短く、座談会がメインでした。

一般的な企業説明会にグループワークを追加したようなインターンシップだった。５人ずつくらいのチームに分かれ、上司にしたい有名人を考え代表者一人が発表するような流れだった。発表時には社員の人からフィードバックがもらえた。最後の社員交流会は、１５分程度で社員４人をローテーションし、質問を個々でした。

ほとんど会社説明会と社員座談会の時間であったと言えると思います。ただ、グループワークの時に考えた有名人の上司を、実際に社員座談会の時間に社員の方に発表し、いそうかどうかなどといったフィードバックを頂くことが出来ました。

初めに、物流業界とはどういうものかを説明し、そのあと、倉庫業界の説明を行った。その後、三井倉庫の説明をした。最後に、三井倉庫の社員さんと座談会を行った。全部で３時間ほどであった。