三井倉庫ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

2点あります。1点目は、自分の強みを活かしてやりがいのある仕事をすることができると思ったからです。課題解決能力と傾聴力を活かしてお客様の物流ソリューションを提案することで、多くの人の生活を支えることができると思いました。2点目は、一緒に働きたいと思わせてくれるような社員の方が多かったからです。

志望度が上がった理由は、倉庫業務が自分のイメージでは地味な作業であったと感じていたが、社会貢献度が高い仕事を担っていること、お客様に実際に合うことも多いことを知ったため、自分の強みとやりたいことを実現できると感じたためである。自分のイメージとの差異を埋めることができてよかった。

全く人事の人はグループワーク中に参加してくることはなったし、フィードバックも特に詳しいこともなかった。またIS後も特に連絡はなかったので選考に関しては有利になることはなかったと思う。

座談会の時に社員の方との関わりがありました。そこで、三井倉庫に関して理解を深めることができました。グループワークで出した理想の上司像と三井倉庫にいる人の特徴などを中心にフィードバックを頂きました。