辰栄興発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生を利用したことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用したことがなかった。福利厚生があるとは思わなかった...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高かったため色々改善が必要だと思った。社員で働くことが怖くなりその後はアルバイトや派遣で働く人生に...続きを読む(全80文字)

【良い点】
色々任される。オフィスが綺麗。ガラス張りでオフィスはオシャレな感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営な会社のため特殊...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りの方が全員辞めてしまった。皆さん気の毒だと思った。かなり前の話なので今は改善されているかもしれない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
管理職の女性が取り仕切っていた。女性比率が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高かったので環境は良いとは言いにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産の清掃管理の会社のため、掃除する方がお休みすると早朝から掃除に行かなければなら...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前のことなので今と違ってライフワークバランスが偏っていたように思うがそういう時代だったのかもしれない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は普通だと思うが、今時現金で渡されていた。カードを使うのが嫌な人には良いだろうが、税金対策なのかちょっとびっくりした。ボーナスをもらう前...続きを読む(全237文字)

ほぼ毎日、部下を罵る社長の声がして、時にはパワハラ的なことも平然と言っていました。とても離職率が高い会社で、1、2年の物件の履歴を見ても退職していない担...続きを読む(全950文字)

ワークライフバランスの取り込みはなかったが、残業が多いということはなかった。
しかし、マンション管理という業務はお客様(マンション住人など)の時間に合...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の気質は人それぞれ。
人間関係の実態も話す人とあまり話さない人が多少はいる。
管理職...続きを読む(全106文字)

【良い点】
20代〜30代前半が多い。人間関係は部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では明らかに「それは変では？」と...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義で若くから管理職につく人間も多い　出向とかすると早い
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で通用する実力かは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本的にチームで動くため、社員同士の距離が近くコミュニケーションも活発です。まずやってみようと言う前向きな人が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
シフト制だったので休みが意外に取れやすいところは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然残業代というものは無く、仕事が終...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場経験が長い人も多く、困った時に相談できる。経験を積めば、年齢に関係なく後輩を育てる側に回れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよい。相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって雰囲気がちがう。
教えてくれる社員を見極める力が必要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自らの意思で話しかけられる人は少ないがいます。
たまに相談したりしていますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に上の世代の人が昔...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員は良い人が多い。管理職には特に魅力は無い。役員の中にはなんでこの人が上に上がれたのか、分からない人もいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
店長や先輩社員との距離が近く、業務の相談がしやすい体制になっています。物件の提案で判断に迷ったとき、そのままにせずに声をかけると、実務に即し...続きを読む(全266文字)