辰栄興発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生を利用したことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用したことがなかった。福利厚生があるとは思わなかった...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高かったため色々改善が必要だと思った。社員で働くことが怖くなりその後はアルバイトや派遣で働く人生に...続きを読む(全80文字)

【良い点】
色々任される。オフィスが綺麗。ガラス張りでオフィスはオシャレな感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営な会社のため特殊...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りの方が全員辞めてしまった。皆さん気の毒だと思った。かなり前の話なので今は改善されているかもしれない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
色々任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産の清掃管理の会社のため、掃除する方がお休みすると早朝から掃除に行かなければなら...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前のことなので今と違ってライフワークバランスが偏っていたように思うがそういう時代だったのかもしれない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は普通だと思うが、今時現金で渡されていた。カードを使うのが嫌な人には良いだろうが、税金対策なのかちょっとびっくりした。ボーナスをもらう前...続きを読む(全237文字)

【良い点】全くなし
【気になること・改善した方がいい点】他の方も記載している通り、長くいる社員は社長のいいなり。社長にカラスが白いと言われれば何の迷い...続きを読む(全165文字)

ほぼ毎日、部下を罵る社長の声がして、時にはパワハラ的なことも平然と言っていました。とても離職率が高い会社で、1、2年の物件の履歴を見ても退職していない担...続きを読む(全950文字)

ワークライフバランスの取り込みはなかったが、残業が多いということはなかった。
しかし、マンション管理という業務はお客様(マンション住人など)の時間に合...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別問わず、産休・育休の取得して子育てを支援してくれるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりくわしくは分からないが、男...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休や育休を取ってる方もいたし、復職後は部署異動はあったもののとても頼りになる方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性管理職もしっかりいる。真っ当に評価される。声が通る社員はそれなりに上がる。本人の頑張り次第なとこある続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場では女性スタッフも多く女性が責任者として施設を運営することを珍しくありません。管理職を目指す場合も性別より本人の適性や意欲を見られる環境...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性スタッフも多く、役職に就ている人もいる、ら制度面も以前より整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職なのて、制度が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性社員の声を制度づくりに生かす取り組みがあることは、働いてから着々と実感できました。子育てをしながら続けているメンバーがいて、その様子を近...続きを読む(全153文字)

【良い点】
育休を取得できる。意見を述べる機会も多くあるので働きやすいと思う。
女性役員もいるので、昇進の可能性もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が施設長ところやリーダーの人もいるため活躍できると思います。
女性だから上に行けないとか聞いたことはありません。
育休や、産休を取ってい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性は育休産休を基本的に取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは築きにくい。相当タフで仕事や会社が好きであれば産後...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休の取得はもちろんその後の復帰についても、問題なくされています。
また、復帰後もきちんと活躍されている方が多い印象だったので女性の働...続きを読む(全219文字)