セールスフォース社とパートナーシップを結んでいるので、ある程度大きい案件をもらえると思う。続きを読む(全45文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オプロの評判・口コミ一覧(全24件)
株式会社オプロの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オプロの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オプロの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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オプロの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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残業が多いので給料が多いように見えたが、基本給は高いとは言えないと思った。続きを読む(全37文字)
エンジニア未経験でもきちんと技能を習得できるような環境が整っていると感じた。続きを読む(全38文字)
残業が多い傾向にあるし、福利厚生も一般的であると思う。続きを読む(全27文字)
将来を見据えている経営より、現在利益を求めている経営方針であったため、将来性は他社よりも低いのかなと感じた。続きを読む(全54文字)
残業は多いが、有休取得率を見る感じある程度の自由は聞くのかなと説明会での話を聴いて感じた。続きを読む(全45文字)
テレワークの環境がどこまで整っているのか不鮮明な部分があった。実際取得している人は多くはなさそうと感じてしまった。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発者のレベルが高いと思う。
すごく難易度の高いコーディングをしており、他の会社と比較してもレベルがかなり高いと思う。他の会社の熟練者のうち1...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
若い社員は、コミュニケーションの高い人が多く、和気あいあいと仕事をしていて、環境は入社前よりも良いと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上長と1 on 1で半期の目標設定を行います。評価面談や目標設定のツールも充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、目標...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東ITという大きな保険組合に加入しているため、良い福利厚生を受けることができます。とても重宝しました。また、コミュニケーション費もいうものが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
マネージャーによっては、退職時に感謝の意を伝えてくれて、とても嬉しかった事をおぼえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内では新しいことを常に挑戦するという目標があるため、技術的にも新しい事を日々取り入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
関東ITに加入しているため、旅行や宿泊設備等を使用できる福利厚生が得られます。傷病休暇も年3回取得できるため、体調不良の際に大変助かります。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業すれば、その分お給料に反映されるため、稼ぎたい人は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、上司からのハラス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給は年一回で、昇給額は業界では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をSmartHRというツールで行なってい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月に100時間近く残業をしても、残業代はしっかり全額支給されること。給与明細を見たときの達成感が良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
経験がなくても勉強させてくれる土壌はある
給料はそれなりにはもらえた
当時はこれからの会社だったのでかなり成長出来たと思う。
今はどうなったか...続きを読む(全197文字)
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年に一度昇給のための面接があったが業績が著しく悪かったため、良くて現状維持、減棒が当たり前だった。元々そんなに高い給料で入社したわけでもなく、自分の個人成...続きを読む(全155文字)
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ほとんど制度的なものはなし。自分で勝手に勉強するしかないような環境でそれに対する支援制度はなかった。技術職にかなり甘いので技術職の長があれが欲しいこれをや...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は先行して特化したベンダーが圧倒的なシェアを占めている市場でかなり行き詰まり感があった。商品仕立てにしたり、無償パッケージを作ってばら撒いたりしたが目...続きを読む(全170文字)
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業績が悪いとたまに社長の思いつきで休日出勤させられる事があるが、基本的にはそれほど残業を強要させられる事はないです。ただ一次的に業務量をこなせず毎日終電な...続きを読む(全168文字)
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なにかと社長のワンマン経営が目に付くがやり方や接し方は別にして言っている事は実にまともな事が多い。現状の製品の売り方を考え、経営を安定させるまでに時間がか...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全な社長のワンマン企業。当時の営業部は部長と社長で違う指令が落ちてくる事は日常茶飯事だった。その上、メイン(唯一)のソリューションであるOPRO X S...続きを読む(全181文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オプロの 会社情報
会社名 | 株式会社オプロ |
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フリガナ | オプロ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 102人 |
売上高 | 16億1815万8000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 里見一典 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 03-3538-6510 |
URL | https://corp.opro.net/ |