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【良い点】
定期的に1on1が上司とあります。
また、四半期に1回振り返りのMBO面談を1:1で行い、業務の振り返りをします続きを読む(全62文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オプロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）
株式会社オプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上長と1 on 1で半期の目標設定を行います。評価面談や目標設定のツールも充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、目...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給は年一回で、昇給額は業界では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をSmartHRというツールで行なって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月に100時間近く残業をしても、残業代はしっかり全額支給されること。給与明細を見たときの達成感が良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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年に一度昇給のための面接があったが業績が著しく悪かったため、良くて現状維持、減棒が当たり前だった。元々そんなに高い給料で入社したわけでもなく、自分の個人...続きを読む(全155文字)
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オプロの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性は3:1の割合ですが、活躍している人もいるので、男女差別等はありません。
管理職のひともいたとおもいます続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によります。
営業は有給がなかなか取れずにアラートが出ている人もいる印象です。
夏休みがないので、夏の期間に顧客に合わせてまとめて取ると...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
常に最新の内容を取り入れていて良いと思います。
先を見据えた事業ではあります
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに手を出しす...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
メンタリング制度、定期的な全体会食(一つの会場を貸し切ります)、シャッフルランチ制度があります。セルフラーニング費用もでます。
セルフラーニ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成長はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の犠牲の上に成り立っている。
表面的にはワークライフバランスを重視しているが、私...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
上司に気に入れられると能力が低くても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分好みで評価の優劣をつけるのはやめた方がいい。本...続きを読む(全227文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
創業メンバーや、そのメンバーと仲のいい人が評価される感じがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的になにを求められている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
何もしなくても順当に毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
社員向けの説明もなく急に基本給が下がったことがあった。
一応次の年に多少戻ったが、最初に提示...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
社内資格を取るだけで若手のうちは年収を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインによって上がり幅が大きく左右される。
単...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代が全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制と評価制度の改定がされてからマネージャークラスとの相性によっては評価が下が...続きを読む(全86文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オプロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプロ |
|---|---|
| フリガナ | オプロ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 4億8365万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 売上高 | 21億400万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 里見 一典 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-3538-6510 |
| URL | https://corp.opro.net/ |
オプロは1997年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は118人で、売上高は21億400万円になります。平均年収は687万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている13,109件のIT・通信業界の企業の平均に比べて63.1万円高いです。従業員の平均年齢は32.9歳で、IT・通信業界の企業の平均に比べて3.6歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1283637
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