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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社オプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプロの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オプロの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

オプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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オプロの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オプロの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社オプロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テクニカルサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長と1 on 1で半期の目標設定を行います。評価面談や目標設定のツールも充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、目標...続きを読む(全183文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年一回で、昇給額は業界では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をSmartHRというツールで行なってい...続きを読む(全182文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に100時間近く残業をしても、残業代はしっかり全額支給されること。給与明細を見たときの達成感が良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に一度昇給のための面接があったが業績が著しく悪かったため、良くて現状維持、減棒が当たり前だった。元々そんなに高い給料で入社したわけでもなく、自分の個人成...続きを読む(全155文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプロを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2015年1月14日
回答者:

周囲の社員や上司を魅力的だと感じたことはなかったと思います。
ただ、過去にはいましたが皆さん退職していきました。
この会社は少し変わった人間が多く、自...続きを読む(全361文字)

回答者:

【良い点】
イメージ通りのSES企業でした。
派遣・準委任で客先に出向する方が8割以上ですが、長いお付き合いの客先が6割くらいだと思います。続きを読む(全70文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年10月19日
回答者:

【良い点】
育休、産休を取る社員が多かったです。
残業も少ない人も多いのでワークライフバランスは図れると思います。
女性社員も多く、女性社員の働きやすい環...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年6月30日
回答者:

【良い点】
基本的に残業が少なく突発的な有給休暇も取得しやすいため、体調不良になってしまっても休みやすい。それについて咎める人もいない。
育休から復帰する...続きを読む(全122文字)

在籍時期:2004年頃

投稿日:2023年3月23日
回答者:

今は分かりませんが、当時は月に1回の帰社日に自社へ戻って報告会(売上の報告とか何かニュースがあれば報告)みたいなものがあった記憶があります。ですが、これを...続きを読む(全226文字)

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オプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
プログラマ(制御系)
その他
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発者のレベルが高いと思う。
すごく難易度の高いコーディングをしており、他の会社と比較してもレベルがかなり高いと思う。他の会社の熟練者のうち1...続きを読む(全498文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テクニカルサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員は、コミュニケーションの高い人が多く、和気あいあいと仕事をしていて、環境は入社前よりも良いと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テクニカルサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関東ITという大きな保険組合に加入しているため、良い福利厚生を受けることができます。とても重宝しました。また、コミュニケーション費もいうものが...続きを読む(全203文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テクニカルサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャーによっては、退職時に感謝の意を伝えてくれて、とても嬉しかった事をおぼえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決...続きを読む(全184文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内では新しいことを常に挑戦するという目標があるため、技術的にも新しい事を日々取り入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全181文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関東ITに加入しているため、旅行や宿泊設備等を使用できる福利厚生が得られます。傷病休暇も年3回取得できるため、体調不良の際に大変助かります。
...続きを読む(全188文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業すれば、その分お給料に反映されるため、稼ぎたい人は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、上司からのハラス...続きを読む(全185文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験がなくても勉強させてくれる土壌はある
給料はそれなりにはもらえた
当時はこれからの会社だったのでかなり成長出来たと思う。
今はどうなったか...続きを読む(全197文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど制度的なものはなし。自分で勝手に勉強するしかないような環境でそれに対する支援制度はなかった。技術職にかなり甘いので技術職の長があれが欲しいこれをや...続きを読む(全182文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は先行して特化したベンダーが圧倒的なシェアを占めている市場でかなり行き詰まり感があった。商品仕立てにしたり、無償パッケージを作ってばら撒いたりしたが目...続きを読む(全170文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社エイチ・エル・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)

株式会社ソルパックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容にしては給料は高めです。交通費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金もありません。昇給もあるのかよくわからな...続きを読む(全81文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

株式会社NYKBusinessSystemsの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
残業代も時間に応じて支払われる制度になっており、残業へのモチベーション...続きを読む(全87文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家暮らしだった為、賞与含めた給料は非常に良かった。また、成果至上主義な為、結果出した分、インセンティブが入り、モチベーションにもつながった続きを読む(全76文字)

オプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプロ
フリガナ オプロ
設立日 1997年4月
資本金 9800万円
従業員数 25人
決算月 11月
代表者 里見一典
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号
電話番号 03-5765-6510
URL https://www.opro.net/
NOKIZAL ID: 1283637

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