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株式会社オプロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプロの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプロの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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退職理由
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2.3

オプロの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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オプロの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社オプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレワークの環境がどこまで整っているのか不鮮明な部分があった。実際取得している人は多くはなさそうと感じてしまった。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社オプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発者のレベルが高いと思う。
    すごく難易度の高いコーディングをしており、他の会社と比較してもレベルがかなり高いと思う。他の会社の熟練者のうち...続きを読む(全498文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テクニカルサポート 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い社員は、コミュニケーションの高い人が多く、和気あいあいと仕事をしていて、環境は入社前よりも良いと感じました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オプロを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年4月22日
    回答者:

    【良い点】
    常に人手不足だし、特にスキルも必要としないことから職に困ってる人は直ぐに入れる所は利点だと思います。
    工場の他企業と比べるとかなりルールも緩く...
    続きを読む(全238文字)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月2日
    回答者:

    【良い点】
    社員価格で美容医療を行えるのでなにか美容医療をしたいと考えている方にはおすすめです。またYouTubeなどの媒体への掲載になると無料モニターな...
    続きを読む(全159文字)

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2021年7月30日
    回答者:

    【良い点】
    外資系企業に共通することだが評価がとても明確でやりがいがあった。売れている人間が沢山をインセンティブをもらえるのは当たり前だしいいことだと思う...
    続きを読む(全195文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年1月18日
    回答者:

    【良い点】
    建設業もあってか昭和難きの職人気質の方も見受けられるが、基本的に人当たりの良い人間味のある人が多い印象である。
    【気になること・改善したほうが...
    続きを読む(全237文字)

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    オプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収面については、同世代・同職種と比較して高い水準だと感じていました。
    残業は多いものの、その分基本給が高く設定されており、成果や業務量に対...続きを読む(全225文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に1on1が上司とあります。
    また、四半期に1回振り返りのMBO面談を1:1で行い、業務の振り返りをします続きを読む(全62文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンタリング制度、定期的な全体会食(一つの会場を貸し切ります)、シャッフルランチ制度があります。セルフラーニング費用もでます。
    セルフラーニ...続きを読む(全107文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に最新の内容を取り入れていて良いと思います。
    先を見据えた事業ではあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々なことに手を出しす...続きを読む(全157文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は3:1の割合ですが、活躍している人もいるので、男女差別等はありません。
    管理職のひともいたとおもいます続きを読む(全60文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によります。
    営業は有給がなかなか取れずにアラートが出ている人もいる印象です。
    夏休みがないので、夏の期間に顧客に合わせてまとめて取ると...続きを読む(全126文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の犠牲の上に成り立っている。
    表面的にはワークライフバランスを重視しているが、私...続きを読む(全382文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司に気に入れられると能力が低くても昇進できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分好みで評価の優劣をつけるのはやめた方がいい。本...続きを読む(全227文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    セールスフォース社とパートナーシップを結んでいるので、ある程度大きい案件をもらえると思う。続きを読む(全45文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社オプロの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業が多いので給料が多いように見えたが、基本給は高いとは言えないと思った。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社インプレスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術の前に人ありきという言葉に惹かれて入社した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普通にパワハラがある
    ムリヤリ酒を飲まさせることもあ...続きを読む(全114文字)

    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的にゆるい雰囲気がある。仕事ができると多くの業務を任せられ忙しくなるが、できなくても一定の給料が振り込まれ、一定の昇給がされる。
    【気に...続きを読む(全156文字)

    サン・エム・システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の雰囲気は、いわゆる昔ながらの日系企業らしさが強いと感じました。年功序列や上下関係を重視する文化が根付いてお...続きを読む(全192文字)

    株式会社Jストリームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社を決めた理由:
    大企業との取引が多く経験値がつめると思ったため。また、SaaSサービスのみでなく役務系の複合サービスも展開しているため提...続きを読む(全450文字)

    キンドリルジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由:日本企業をDXを通じてサポートしたい。社会課題の解決につながる事業をクライアントと共に創出したい。
    良い点:ITインフラ業界最大手...続きを読む(全179文字)

    株式会社CRI・ミドルウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内では非常に珍しい立ち位置の会社だと思う。技術畑の人が多く在籍している上、この分野では他に類似した会社はない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体に一体感があり、非常に風通しのよい会社と判断し、入社したが、その認識は入社後も変わることがなく、和気藹々とした環境で、非常に団結力の...続きを読む(全85文字)

    株式会社ソードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハードウェア系のパソコン全般の知識を得ることが出来ました。
    キーボードを使用するため、タイミングが速くなりました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

    株式会社ネットサポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な案件に関われる。営業の人が動いてくれるため、自分の今後の未来のことなどを相談して一緒に考えてくれる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験入社だったため、チーム体制で客先常駐できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前の断りもなく、単独での客先常駐が発生した。...続きを読む(全136文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプロ
    フリガナ オプロ
    設立日 1997年4月
    資本金 4億8365万円
    従業員数 118人
    売上高 21億400万円
    決算月 11月
    代表者 里見 一典
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号
    平均年齢 32.9歳
    平均給与 687万円
    電話番号 03-3538-6510
    URL https://corp.opro.net/
    NOKIZAL ID: 1283637

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。