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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプロの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプロの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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オプロの 学生による会社の評価

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オプロの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社オプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
プログラマ(制御系)
その他
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発者のレベルが高いと思う。
すごく難易度の高いコーディングをしており、他の会社と比較してもレベルがかなり高いと思う。他の会社の熟練者のうち1...続きを読む(全498文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テクニカルサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員は、コミュニケーションの高い人が多く、和気あいあいと仕事をしていて、環境は入社前よりも良いと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプロを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年7月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。OJTの制度があるが、それだけなので、教育係になった人次第で変わる。
また、教育制度...続きを読む(全112文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年9月2日
回答者:

【良い点】
女性社員や、女性の役職者を増やそうと努力はしている。営業の方は、町工場のおじさん相手にするのは、少し大変かもしれないが、大変可愛がられるため、...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年1月12日
回答者:

【良い点】
社員教育(アルバイト含め)はしっかりとしている印象を受けた。例えば、各キャンペーンが始まる際は販促ツールを使用した販売の仕方のロープレ、コーテ...続きを読む(全134文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年6月6日
回答者:

【良い点】
基本的に社員みんなが仲良くしている空気があった。特にいざこざが起きている様な場面も見なかった印象。
チーム外の人ともコミュニケーションを取った...続きを読む(全660文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年10月11日
回答者:

【良い点】
エンジニアと営業の仲は悪くなく、業務は円滑に進めやすい。裁量を持って仕事ができるので、決まった形ではない営業がしたい場合は、割と向いてるのでは...続きを読む(全498文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

オプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オプロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テクニカルサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長と1 on 1で半期の目標設定を行います。評価面談や目標設定のツールも充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、目標...続きを読む(全183文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テクニカルサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関東ITという大きな保険組合に加入しているため、良い福利厚生を受けることができます。とても重宝しました。また、コミュニケーション費もいうものが...続きを読む(全203文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テクニカルサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャーによっては、退職時に感謝の意を伝えてくれて、とても嬉しかった事をおぼえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決...続きを読む(全184文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内では新しいことを常に挑戦するという目標があるため、技術的にも新しい事を日々取り入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全181文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関東ITに加入しているため、旅行や宿泊設備等を使用できる福利厚生が得られます。傷病休暇も年3回取得できるため、体調不良の際に大変助かります。
...続きを読む(全188文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業すれば、その分お給料に反映されるため、稼ぎたい人は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、上司からのハラス...続きを読む(全185文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年一回で、昇給額は業界では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をSmartHRというツールで行なってい...続きを読む(全182文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に100時間近く残業をしても、残業代はしっかり全額支給されること。給与明細を見たときの達成感が良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験がなくても勉強させてくれる土壌はある
給料はそれなりにはもらえた
当時はこれからの会社だったのでかなり成長出来たと思う。
今はどうなったか...続きを読む(全197文字)

株式会社オプロの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に一度昇給のための面接があったが業績が著しく悪かったため、良くて現状維持、減棒が当たり前だった。元々そんなに高い給料で入社したわけでもなく、自分の個人成...続きを読む(全155文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつては(文化的に)悪い話を聞く事が多かったが、入社してみるとそれらの点については特に問題を感じなかった
昔から在籍している同僚に話を聞いてみ...続きを読む(全108文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後自然と減ってくるとは思うけれど、親会社のNTTデータから転籍してきた能力の低い年配管理職の割合が高く、部下が苦...続きを読む(全81文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部や交流会で話す社員の方々、皆良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画できる案件数にも限りがある印象。
会社と...続きを読む(全141文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)

ディースタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行けると言われていた現場に行かせてもらえなかった
元々ITと異なる業務をやりたく、いろいろな企業と面接をさせて頂き...続きを読む(全211文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社芝通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

日本コンピューターネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

オプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプロ
フリガナ オプロ
設立日 1997年4月
資本金 9800万円
従業員数 25人
決算月 11月
代表者 里見一典
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号
電話番号 03-5765-6510
URL https://www.opro.net/
NOKIZAL ID: 1283637

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