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株式会社オプロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプロのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプロのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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2.3

オプロの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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オプロの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によります。
営業は有給がなかなか取れずにアラートが出ている人もいる印象です。
夏休みがないので、夏の期間に顧客に合わせてまとめて取ると...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司に気に入れられると能力が低くても昇進できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分好みで評価の優劣をつけるのはやめた方がいい。本...続きを読む(全227文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業は多いが、有休取得率を見る感じある程度の自由は聞くのかなと説明会での話を聴いて感じた。続きを読む(全45文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績が悪いとたまに社長の思いつきで休日出勤させられる事があるが、基本的にはそれほど残業を強要させられる事はないです。ただ一次的に業務量をこなせず毎日終電...続きを読む(全168文字)

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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オプロを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    大学のグループ会社という安定した母体があるため、制度面は非常に整っており、女性にとって働きやすい環境だと感じます。育児休業の取得や復職後の時短...
    続きを読む(全525文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    管理職の明確な基準がないため、お気に入...
    続きを読む(全56文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とに...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月9日
    回答者:

    【良い点】
    不明
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員はものすごく忙しそう。常に時間かなく、追われている。
    派遣社員にももう少し業務を任せる位でな...
    続きを読む(全93文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年2月11日
    回答者:

    【良い点】
    研修が充実しており、成長をしようという意志があれ...
    続きを読む(全67文字)

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    オプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収面については、同世代・同職種と比較して高い水準だと感じていました。
    残業は多いものの、その分基本給が高く設定されており、成果や業務量に対...続きを読む(全225文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に1on1が上司とあります。
    また、四半期に1回振り返りのMBO面談を1:1で行い、業務の振り返りをします続きを読む(全62文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンタリング制度、定期的な全体会食(一つの会場を貸し切ります)、シャッフルランチ制度があります。セルフラーニング費用もでます。
    セルフラーニ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は3:1の割合ですが、活躍している人もいるので、男女差別等はありません。
    管理職のひともいたとおもいます続きを読む(全60文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に最新の内容を取り入れていて良いと思います。
    先を見据えた事業ではあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々なことに手を出しす...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の犠牲の上に成り立っている。
    表面的にはワークライフバランスを重視しているが、私...続きを読む(全382文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    セールスフォース社とパートナーシップを結んでいるので、ある程度大きい案件をもらえると思う。続きを読む(全45文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業が多いので給料が多いように見えたが、基本給は高いとは言えないと思った。続きを読む(全37文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エンジニア未経験でもきちんと技能を習得できるような環境が整っていると感じた。続きを読む(全38文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業が多い傾向にあるし、福利厚生も一般的であると思う。続きを読む(全27文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体としてワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。休暇制度は整っており、有給も比較的取得しやすいです。一方で、部署や案件によって忙...続きを読む(全153文字)

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      実際の働き方
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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に客先常駐のためワークライフバランスはそこに依存します。いわゆる配属ガチャですね、、続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    株式会社EDIONクロスベンチャーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスのため、自分で勤務時間を調節して働くことができる。
    フレックスの時間帯も勤務時間をしっかりと確保しておけば融通が効きやすく取得もし...続きを読む(全173文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇を自由に取ることができた点はとても助かりました。
    残業時間は月によって変動しますがワークライフバランスが崩れるような過度な残業は基本...続きを読む(全87文字)

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    データリンクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の進め方や役割が比較的明確で、慣れてくると見通しを持って働きやすい点は良かったです。担当範囲の中で計画的に進めやすい場面もありました。
    ...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんと希望を伝えれば部署移動など含めて多少は検討してくれます。上司によるのかもしれませんが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全245文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるが、残業が少なかったので私生活とのバランスは取れていた。
    テレワークの案件もあるので、その点は良かった。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社コアテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的良かったです。ブログラマーでしたがリモート頻度も多かったです。他部署の方も定期的にテレワークを使用していたかと思...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の頃は残業することもしばしばったものの、最近自身のワークライフバランスは比較的とれていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社日立システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職では業務に対する責任感ややりがいを強く感じる一方で、ワークライフバランスの面では改善の余地があると感じており...続きを読む(全307文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプロ
    フリガナ オプロ
    設立日 1997年4月
    資本金 4億8365万円
    従業員数 118人
    売上高 25億5200万円
    決算月 11月
    代表者 里見 一典
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号
    平均年齢 32.9歳
    平均給与 687万円
    電話番号 03-3538-6510
    URL https://corp.opro.net/
    NOKIZAL ID: 1283637

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