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株式会社オプロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプロの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプロの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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退職理由
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2.3

オプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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オプロの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社オプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンタリング制度、定期的な全体会食(一つの会場を貸し切ります)、シャッフルランチ制度があります。セルフラーニング費用もでます。
セルフラーニ...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オプロの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業が多い傾向にあるし、福利厚生も一般的であると思う。続きを読む(全27文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テクニカルサポート 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関東ITという大きな保険組合に加入しているため、良い福利厚生を受けることができます。とても重宝しました。また、コミュニケーション費もいうもの...続きを読む(全203文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関東ITに加入しているため、旅行や宿泊設備等を使用できる福利厚生が得られます。傷病休暇も年3回取得できるため、体調不良の際に大変助かります。...続きを読む(全188文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オプロを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    大学のグループ会社という安定した母体があるため、制度面は非常に整っており、女性にとって働きやすい環境だと感じます。育児休業の取得や復職後の時短...
    続きを読む(全525文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    管理職の明確な基準がないため、お気に入...
    続きを読む(全56文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とに...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月9日
    回答者:

    【良い点】
    不明
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員はものすごく忙しそう。常に時間かなく、追われている。
    派遣社員にももう少し業務を任せる位でな...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年2月11日
    回答者:

    【良い点】
    研修が充実しており、成長をしようという意志があれ...
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    オプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収面については、同世代・同職種と比較して高い水準だと感じていました。
    残業は多いものの、その分基本給が高く設定されており、成果や業務量に対...続きを読む(全225文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に1on1が上司とあります。
    また、四半期に1回振り返りのMBO面談を1:1で行い、業務の振り返りをします続きを読む(全62文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    常に最新の内容を取り入れていて良いと思います。
    先を見据えた事業ではあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々なことに手を出しす...続きを読む(全157文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は3:1の割合ですが、活躍している人もいるので、男女差別等はありません。
    管理職のひともいたとおもいます続きを読む(全60文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    部署によります。
    営業は有給がなかなか取れずにアラートが出ている人もいる印象です。
    夏休みがないので、夏の期間に顧客に合わせてまとめて取ると...続きを読む(全126文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の犠牲の上に成り立っている。
    表面的にはワークライフバランスを重視しているが、私...続きを読む(全382文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

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    【良い点】
    上司に気に入れられると能力が低くても昇進できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分好みで評価の優劣をつけるのはやめた方がいい。本...続きを読む(全227文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    セールスフォース社とパートナーシップを結んでいるので、ある程度大きい案件をもらえると思う。続きを読む(全45文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業が多いので給料が多いように見えたが、基本給は高いとは言えないと思った。続きを読む(全37文字)

    株式会社オプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エンジニア未経験でもきちんと技能を習得できるような環境が整っていると感じた。続きを読む(全38文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に弱い印象があります。
    住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)

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    株式会社日新システムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社EDIONクロスベンチャーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
    親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当有(MAX3万)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他は利用したことがなくわからないです。
    基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
    高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)

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    SETソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
    【気になること・改...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ウィルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプロ
    フリガナ オプロ
    設立日 1997年4月
    資本金 4億8365万円
    従業員数 118人
    売上高 25億5200万円
    決算月 11月
    代表者 里見 一典
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号
    平均年齢 32.9歳
    平均給与 687万円
    電話番号 03-3538-6510
    URL https://corp.opro.net/
    NOKIZAL ID: 1283637

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