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株式会社オプロ

POINT
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オプロの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプロの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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オプロの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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オプロの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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株式会社オプロの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

セールスフォース社とパートナーシップを結んでいるので、ある程度大きい案件をもらえると思う。続きを読む(全45文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    なにかと社長のワンマン経営が目に付くがやり方や接し方は別にして言っている事は実にまともな事が多い。現状の製品の売り方を考え、経営を安定させるまでに時間が...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オプロを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月31日
    回答者:

    【良い点】
    土日祝はしっかりとお休みを取れていた。取引先も土日休みの企業がほとんどのため土日に何かしらの連絡が入るとかもなく安心して休めていた。
    【気にな...
    続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    良い点は裁量が大きく、若手でも重要な仕事を任せてもらえる成長環境が整っている。ちゃんと結果を出せば。意思決定が早くスピード感のある環境で、自分...
    続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2024年4月22日
    回答者:

    【良い点】
    良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはできませ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年7月30日
    回答者:

    【良い点】
    案件にもよるが、基本的には残業をしない。
    実際に月の平均残業時間は10時間ほどなので、この点は良いと思います。
    また有給休暇も案件にはよるが、...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    スタッフレベルは性格含め非常に良い。仕事に邁進している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある部署に所属しているのですが、たった一人に...
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    オプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収面については、同世代・同職種と比較して高い水準だと感じていました。
    残業は多いものの、その分基本給が高く設定されており、成果や業務量に対...続きを読む(全225文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に1on1が上司とあります。
    また、四半期に1回振り返りのMBO面談を1:1で行い、業務の振り返りをします続きを読む(全62文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンタリング制度、定期的な全体会食(一つの会場を貸し切ります)、シャッフルランチ制度があります。セルフラーニング費用もでます。
    セルフラーニ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    常に最新の内容を取り入れていて良いと思います。
    先を見据えた事業ではあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々なことに手を出しす...続きを読む(全157文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は3:1の割合ですが、活躍している人もいるので、男女差別等はありません。
    管理職のひともいたとおもいます続きを読む(全60文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    部署によります。
    営業は有給がなかなか取れずにアラートが出ている人もいる印象です。
    夏休みがないので、夏の期間に顧客に合わせてまとめて取ると...続きを読む(全126文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

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    【良い点】
    成長はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の犠牲の上に成り立っている。
    表面的にはワークライフバランスを重視しているが、私...続きを読む(全382文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

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    【良い点】
    上司に気に入れられると能力が低くても昇進できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分好みで評価の優劣をつけるのはやめた方がいい。本...続きを読む(全227文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業が多いので給料が多いように見えたが、基本給は高いとは言えないと思った。続きを読む(全37文字)

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    株式会社オプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エンジニア未経験でもきちんと技能を習得できるような環境が整っていると感じた。続きを読む(全38文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップが明確
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が淡々としているため同じ日々を繰り返す方には苦しいと感じます。夜勤はキツイです。続きを読む(全79文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一人ひとりの裁量が大きく、経験の有無を問わず、興味関心や強みに応じてさまざまな新たな業務にチャレンジする機会があります。大手企業向けのエンタ...続きを読む(全249文字)

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    株式会社アクトキューブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    営業として、顧客との距離が近い点にやりがいを感じていました。単に決められた商材を提案するのではなく、顧客の状況や課題をヒアリングした上で、ど...続きを読む(全352文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事給与業務、法改正等には嫌でも詳しくなる。裁量を得てバリバリ働きたい人にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主体性が強い...続きを読む(全144文字)

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    日本コントロールシステム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属プロジェクトによっては大きな裁量がある場合がある。若いうちからリーダーやマネジメント、顧客折衝を任せてもらえる。続きを読む(全64文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本IBMの仕事のやりがい・面白みは、「社会に与える影響の大きさ」と「技術とビジネスの両方に深く関われる点」にあります。官公庁や金融、製造、...続きを読む(全603文字)

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    株式会社レンサの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で行なっていた開発は、占いのアプリなので自分でロジックを組んだり、アニメーションを作成したりと自分で物作りをする経験ができ、非常にやりが...続きを読む(全138文字)

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    日本メカトロン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    営業未経験でもできる仕事なので、若い子や営業初心者の子はいいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキームがないため、1人...続きを読む(全85文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やることが明確化されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    淡々とこなすことが正解となっている。
    意欲や好奇心のある人には不向きか...続きを読む(全83文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    異なる価値観や文化を持った人たちと働くことができるのは大きな成長に繋がると思う。今までの自分の価値観が通用しない相手とどのように働いていくか...続きを読む(全101文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプロ
    フリガナ オプロ
    設立日 1997年4月
    資本金 4億8365万円
    従業員数 118人
    売上高 21億400万円
    決算月 11月
    代表者 里見 一典
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号
    平均年齢 32.9歳
    平均給与 687万円
    電話番号 03-3538-6510
    URL https://corp.opro.net/
    NOKIZAL ID: 1283637

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