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株式会社オプロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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退職理由
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2.5

オプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社オプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンジニア未経験でもきちんと技能を習得できるような環境が整っていると感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど制度的なものはなし。自分で勝手に勉強するしかないような環境でそれに対する支援制度はなかった。技術職にかなり甘いので技術職の長があれが欲しいこれを...続きを読む(全182文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプロを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月16日
回答者:

【良い点】
正社員とは別にフリープランナーがおり、フリープランナーがやりたい放題にしていたためすごく居心地が悪かった。人事がしっかりしておらず、同期が苦...続きを読む(全82文字)

回答者:

【良い点】
チームにもよりますが、フレックスのため比較的自由に時間を組み立てることができるため、お子さんがいても比較的働きやすいとは思います。
【気にな...続きを読む(全140文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月9日
回答者:

【良い点】
スタッフレベルは性格含め非常に良い。仕事に邁進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署に所属しているのですが、たった一人...続きを読む(全142文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年7月4日
回答者:

【良い点】
みななかがよく、チームワークは良かった。
プライベートでも飲みにいくなど、こうりゅうもあった。
会社の雰囲気としてはわるくなかったとおもう。...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2021年3月18日
回答者:

【良い点】
創業者が女性で、女性社員が働きやすい環境や性別に関係なく評価、活躍できることは自然と社内文化に浸透しています。女性のリーダーやマネージャーも...続きを読む(全180文字)

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オプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は3:1の割合ですが、活躍している人もいるので、男女差別等はありません。
管理職のひともいたとおもいます続きを読む(全60文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によります。
営業は有給がなかなか取れずにアラートが出ている人もいる印象です。
夏休みがないので、夏の期間に顧客に合わせてまとめて取ると...続きを読む(全126文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に最新の内容を取り入れていて良いと思います。
先を見据えた事業ではあります
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに手を出しす...続きを読む(全157文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンタリング制度、定期的な全体会食(一つの会場を貸し切ります)、シャッフルランチ制度があります。セルフラーニング費用もでます。
セルフラーニ...続きを読む(全107文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に1on1が上司とあります。
また、四半期に1回振り返りのMBO面談を1:1で行い、業務の振り返りをします続きを読む(全62文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月30日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の犠牲の上に成り立っている。
表面的にはワークライフバランスを重視しているが、私...続きを読む(全382文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月30日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 プログラマ(制御系) その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入れられると能力が低くても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分好みで評価の優劣をつけるのはやめた方がいい。本...続きを読む(全227文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

セールスフォース社とパートナーシップを結んでいるので、ある程度大きい案件をもらえると思う。続きを読む(全45文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業が多いので給料が多いように見えたが、基本給は高いとは言えないと思った。続きを読む(全37文字)

株式会社オプロの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業が多い傾向にあるし、福利厚生も一般的であると思う。続きを読む(全27文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社すららネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)

日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)

株式会社経営情報センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)

株式会社創和ビジネス・マシンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)

テクニカルジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)

Avintonジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)

ベンチュリーコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)

パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプロ
フリガナ オプロ
設立日 1997年4月
資本金 4億8365万円
従業員数 118人
売上高 21億400万円
決算月 11月
代表者 里見 一典
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号
平均年齢 32.9歳
平均給与 687万円
電話番号 03-3538-6510
URL https://corp.opro.net/
NOKIZAL ID: 1283637

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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