オプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収面については、同世代・同職種と比較して高い水準だと感じていました。
残業は多いものの、その分基本給が高く設定されており、成果や業務量に対...続きを読む(全225文字)

【良い点】
定期的に1on1が上司とあります。
また、四半期に1回振り返りのMBO面談を1:1で行い、業務の振り返りをします続きを読む(全62文字)

【良い点】
メンタリング制度、定期的な全体会食(一つの会場を貸し切ります)、シャッフルランチ制度があります。セルフラーニング費用もでます。
セルフラーニ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
常に最新の内容を取り入れていて良いと思います。
先を見据えた事業ではあります
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに手を出しす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性は3:1の割合ですが、活躍している人もいるので、男女差別等はありません。
管理職のひともいたとおもいます続きを読む(全60文字)

【良い点】
部署によります。
営業は有給がなかなか取れずにアラートが出ている人もいる印象です。
夏休みがないので、夏の期間に顧客に合わせてまとめて取ると...続きを読む(全126文字)

【良い点】
成長はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の犠牲の上に成り立っている。
表面的にはワークライフバランスを重視しているが、私...続きを読む(全382文字)

【良い点】
上司に気に入れられると能力が低くても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分好みで評価の優劣をつけるのはやめた方がいい。本...続きを読む(全227文字)

【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)