この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職クラスは企業規模に比べて、割と給与が高い点は満足している。ただ、一般社員から係長クラスまでは業務量、責任の割りには給与が低いと思う。人事評価制度は良...続きを読む(全150文字)
株式会社ACCESS 報酬UP
属性 |
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管理職クラスは企業規模に比べて、割と給与が高い点は満足している。ただ、一般社員から係長クラスまでは業務量、責任の割りには給与が低いと思う。人事評価制度は良...続きを読む(全150文字)
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・月平均40hほど残業した場合の残業代込で、大体これぐらいの額。
・半年毎に目標を設定し、その結果に応じて評価を行う。
・上記評価の結果が昇進や来期の...続きを読む(全157文字)
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・C言語を中心とした組込み関連のスキル。
・ここ1、2年はAndroid/iPhone向けのアプリも開発しているのでその方面のスキル。
・TVメーカー...続きを読む(全182文字)
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元々ガラケーの成長とともに大きくなった会社だったが、今までの主力製品だったモバイル向けのブラウザやメーラーで今後appleやGoogleに太刀打ちできる要...続きを読む(全157文字)
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これまでフレックスタイム制だったのに対し、2012年2月からはフレックス制度を廃止、9時出社の必要が出てくる(通勤に長時間かかる育児などの理由があれば出社...続きを読む(全156文字)
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元々ガラケー向けビジネス(ブラウザやメーラーアプリの提供)が事業の柱だったが、スマートフォンの台頭でシェアを奪われ、現状は次のビジネスの柱を見つけるのに苦...続きを読む(全158文字)
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ソフトウェアエンジニアのための会社。
幕張に本社移転をしてからはベンチャー精神が薄れ、辞めていく人が多くなった。その後、リストラで大幅削減。
グローバ...続きを読む(全160文字)
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役職がなくとも大きな仕事のマネージャとして活躍したが、評価制度は改定中で中途半端なものであった。決して、オープンで公平なものとはいえなかった。
事業自体...続きを読む(全155文字)
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リストラを実施、優秀な人材の多くが辞めた。何より創業者がいなくなり、求心力が大幅ダウン。一発逆転の対策が無いと、先の見通しは暗いかな。独自の製品を育てられ...続きを読む(全154文字)
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今年4月に、200人の希望退職制度の募集をかけました。多くの社員が会社の先行きに不安を覚えてる中、社内ではグループ長が退職希望意思の確認のための面談を部下...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社ACCESS |
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フリガナ | アクセス |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 293億8600万円 |
従業員数 | 809人 |
売上高 | 165億7300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大石清恭 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6853-9088 |
URL | https://www.access-company.com/ |
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