この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少ないでしたがいることはいました。営業さんなどは出張が多くキャリーバッグを持って出勤は結構見ました。
また産休〜復職される方もいて働きや...続きを読む(全186文字)
株式会社ACCESS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ACCESSの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ACCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少ないでしたがいることはいました。営業さんなどは出張が多くキャリーバッグを持って出勤は結構見ました。
また産休〜復職される方もいて働きや...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産されたり、ご主人が主夫になってもらえない女性エンジニアの方は続けられない職場だと思います。自分も保育園通園中の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は高く、ほとんどの社員が利用している。
産休から復帰した女性エンジニアも在籍している。
女性という事で不利益になるような事例...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
男女差別はいっさいないと言えます。産休や育休をとっている社員も多くいました。
女性でもやる気があれば、管理職になれます。
マネージャーになれば...続きを読む(全166文字)
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社内は、管理事務には女性が多く在籍しているが勤務地や所属フロアによっては女性がかなり少ない。しかし、特に不安に思うことはない。女性社員同士は比較的に皆仲が...続きを読む(全183文字)
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女性は基本的に定時退社、営業は20~22時退社、開発はエンドレスでした。
女性の就業環境は特に何もないので、可も無く不可も無くです。
ただ、男性社会だ...続きを読む(全173文字)
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出産や育児休暇に関しては上場会社としての水準は担保されていますし、復職する方も非常に多く、女性の活躍しやすい環境です。女性の管理職も多く、やる気や能力があ...続きを読む(全155文字)
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女性だから、仕事が任せてもらえない、管理職を狙えないということは全くない。典型的な日本企業と比べてみたとき、むしろ抜擢される可能性はかなり高いといえます。...続きを読む(全150文字)
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産前産後・育児休暇の実績があり、多数の女性社員が取得後に復帰を果たしていました。復帰後も短時間勤務制度を利用すれば無理なく働き続けることができますが、残業...続きを読む(全189文字)
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エンジニア中心の会社でもあり、女性社員の比率は少ない(エンジニアでは1割以下。間接部門で3割程度か。)。
取り立てて、男性と女性の扱いの違いはない。
...続きを読む(全192文字)
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女性に対する差別等はないため、非常に働きやすいのではないだろうか?少なくとも仕事のせいで女性の家庭が壊れるといったことはない。ただし、女性のキャリアサポー...続きを読む(全150文字)
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表面上は男女平等、実力主義とうたっていますが、社長(当時)は男尊女卑の傾向が強いと感じました。要職に女性がつくことはほとんどなく、採用もアシスタントが多か...続きを読む(全153文字)
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男女関係なくスキル、キャリア重視です。
また熱意のある人は進んで提案、実行することが望まれるので、進んでまわりをリードしていくつもりでいる人にとってはや...続きを読む(全180文字)
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出産、育児休暇制度がきちんとあり、育児休暇後の復職も違和感なくできると思う。
女性でも頑張れば管理職に就くことは可能で、活躍の場も多いと思う。
時短勤...続きを読む(全158文字)
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育児のため、時短で働いている方がいました。
また出産のための休暇もあります。
あまり女性だからというのはなく、出来る人は女性でもリーダーを任されます。...続きを読む(全155文字)
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出産育児支援は充実していると言えます。
男性でも育児のための休暇や短時間勤務が可能なほどです。
管理系部署であれば女性の管理職が数名いますが、開発部門...続きを読む(全212文字)
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女性のキャリアパスは部署にもよるが、技術職としては当時かなり大変だったと思います。連続徹夜は上女性にとってはさすが厳しいだろう。うわさによると今は随分変わ...続きを読む(全164文字)
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女性でも実力があれば関係なくマネジャー等の業務をこなされている方もいます
出産、育児休暇を取得されている方もおり、復職後も休暇前と同じ様な環境で
仕事を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
毎年年収下がってるケースがなさそう気がします....
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が安くて、グレード上がらないと、大幅に上がり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スキルアップしたい希望があれば、上司と相談して、興味ある案件に参加できるチャンスがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
技術力が高い社員が少なくないと思います。人柄が良い人が多いですね。定期的上司と1on1の制度もありますので、仕事の話でも、雑談の話でもいろいろ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現在基本的にはフルリモートですので、忙しい時期もそんなに多くないので、ワークライフバランスでは、やはり満足度が高いと思います。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に大きく依存する。また、家賃補助等は全くないため大手と比較すると手元に残るお金...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
雰囲気。基本的にゆるい雰囲気が漂っている印象。ただし案件によってはハードではあるが、社内全体で見るとそういった部分も少ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
挑戦は大いに受け入れてくれる。ありがたい話。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、社内で何かしら目立たないと評価されないような印象を...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
若いうちはどんどんやれという指針を示してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が薄い。資格受験手当は出してくれるが、教材費は出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一年目からフレックスが利用できるため10:30から出勤が可能で非常に助かる。10:30~16:00という勤務も可能である点。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業事務なので女性ばかりですが用事がある時は前もって連絡してれば早退、有給も取りやすいです。もともと時短で働いている方もいるようで働きやすいか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2年に1回産休を取るような人もいたが、問題なく復職できる。プレッシャーも少ないので女性には働きやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性だからというのは関係はなく仕事を任せていただける。
管理職の女性もいますが、女性自体は少ないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
名刺を用意するなど自分でやれば良いと思われる作業をわざわざ女性社員に依頼する上司の姿に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。時短勤務している上司の方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり男性の方が能力が高い人や役職が上の人が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、女性だからといって不都合は全くないと思う。IT企業ではあるが女性社員の割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場でも社内でも女性はいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア的にはそこまで不満はない。ただ営業によっては態度が悪い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性のキャリアとか、そうゆうことは頭にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に古い考え方で、定時以降に1時間残業するのが当...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の従業員が多く、毎月1日だけ有給休暇として取れる生理休暇がある。休暇も取りやすい。家庭の世話をしなければならない女性従業員にとっては非常に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休暇やリモートなど融通は聞きやすい。
中間管理職は女性も多く、特に女性だから男性だからと評価されないことはない。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ACCESS |
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フリガナ | アクセス |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 293億8600万円 |
従業員数 | 801人 |
売上高 | 130億6000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大石 清恭 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 683万円 |
電話番号 | 03-6853-9088 |
URL | https://www.access-company.com/ |