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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＡＣＣＥＳＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＡＣＣＥＳＳの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＡＣＣＥＳＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＡＣＣＥＳＳの 社員・元社員による会社の評価
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ＡＣＣＥＳＳの 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.3
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ＡＣＣＥＳＳの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
産休制度ありまして、産休から復帰してイキイキして働いてる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率は低く、課長クラス...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は少ないが、尊重されていると感じた。男性が多い分、逆に大切にされている気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が当...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は少ないでしたがいることはいました。営業さんなどは出張が多くキャリーバッグを持って出勤は結構見ました。
また産休〜復職される方もいて働き...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産されたり、ご主人が主夫になってもらえない女性エンジニアの方は続けられない職場だと思います。自分も保育園通園中...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は高く、ほとんどの社員が利用している。
産休から復帰した女性エンジニアも在籍している。
女性という事で不利益になるような事...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
男女差別はいっさいないと言えます。産休や育休をとっている社員も多くいました。
女性でもやる気があれば、管理職になれます。
マネージャーになれ...続きを読む(全166文字)
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社内は、管理事務には女性が多く在籍しているが勤務地や所属フロアによっては女性がかなり少ない。しかし、特に不安に思うことはない。女性社員同士は比較的に皆仲...続きを読む(全183文字)
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女性は基本的に定時退社、営業は20～22時退社、開発はエンドレスでした。
女性の就業環境は特に何もないので、可も無く不可も無くです。
ただ、男性社会...続きを読む(全173文字)
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出産や育児休暇に関しては上場会社としての水準は担保されていますし、復職する方も非常に多く、女性の活躍しやすい環境です。女性の管理職も多く、やる気や能力が...続きを読む(全155文字)
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女性だから、仕事が任せてもらえない、管理職を狙えないということは全くない。典型的な日本企業と比べてみたとき、むしろ抜擢される可能性はかなり高いといえます...続きを読む(全150文字)
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産前産後・育児休暇の実績があり、多数の女性社員が取得後に復帰を果たしていました。復帰後も短時間勤務制度を利用すれば無理なく働き続けることができますが、残...続きを読む(全189文字)
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エンジニア中心の会社でもあり、女性社員の比率は少ない(エンジニアでは1割以下。間接部門で3割程度か。)。
取り立てて、男性と女性の扱いの違いはない。
...続きを読む(全192文字)
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女性に対する差別等はないため、非常に働きやすいのではないだろうか?少なくとも仕事のせいで女性の家庭が壊れるといったことはない。ただし、女性のキャリアサポ...続きを読む(全150文字)
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表面上は男女平等、実力主義とうたっていますが、社長(当時)は男尊女卑の傾向が強いと感じました。要職に女性がつくことはほとんどなく、採用もアシスタントが多...続きを読む(全153文字)
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男女関係なくスキル、キャリア重視です。
また熱意のある人は進んで提案、実行することが望まれるので、進んでまわりをリードしていくつもりでいる人にとっては...続きを読む(全180文字)
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出産、育児休暇制度がきちんとあり、育児休暇後の復職も違和感なくできると思う。
女性でも頑張れば管理職に就くことは可能で、活躍の場も多いと思う。
時短...続きを読む(全158文字)
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育児のため、時短で働いている方がいました。
また出産のための休暇もあります。
あまり女性だからというのはなく、出来る人は女性でもリーダーを任されます...続きを読む(全155文字)
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出産育児支援は充実していると言えます。
男性でも育児のための休暇や短時間勤務が可能なほどです。
管理系部署であれば女性の管理職が数名いますが、開発部...続きを読む(全212文字)
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女性のキャリアパスは部署にもよるが、技術職としては当時かなり大変だったと思います。連続徹夜は上女性にとってはさすが厳しいだろう。うわさによると今は随分変...続きを読む(全164文字)
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女性でも実力があれば関係なくマネジャー等の業務をこなされている方もいます
出産、育児休暇を取得されている方もおり、復職後も休暇前と同じ様な環境で
仕事...続きを読む(全151文字)
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ＡＣＣＥＳＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給を取ることをとやかく言うこと、言う上司は、所属場所にもよると思うがあまり見たことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出社しなくてよいのでそこはとても楽でよい。ただし案件による。案件で出社の必要がなくても、時々出社して社内で人と話すことが多い。ゆるゆるとした...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
当時はワークライフバランスとかなく、ひたすら働くのが生きがいだし面白かったからそれでよかった
今は会社の状況がどうだかわからないです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アクセスがよくなかったわけではなく
自分が英語利用環境にいきたかったので転職しました。
海外支社行きたいと申請してたが行けなかったので、
も...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
Low layerのコアな実装ができたのがよかった。
OSに関する実装とか、ブラウザの実装とかが面白かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特にギャップはなかったです。
コアな実装もできたし、激務だし、たくさん働けてよかったです
ただ２００６年くらいの情報なので、
今はどうかわか...続きを読む(全81文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出産・育児に関して、とても寛大な会社で、育児休業などの知見もしっかりと持っているため、非常に働きやすいと感じている。
職場復帰にも暖かいため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性比率自体は低いが、女性を軽視するような土壌はない。実力があれば上に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にほぼ女性がいない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休取ってるメンバーも多く、融通聞きやすく、リモート多く、働きやすいと思う。有給も比較的簡単にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＡＣＣＥＳＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＡＣＣＥＳＳ |
|---|---|
| フリガナ | アクセス |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 170億7209万9999円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 売上高 | 165億7300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 大石 清恭 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6853-9088 |
| URL | https://www.access-company.com/ |
NOKIZAL ID: 1130702
