株式会社ACCESSの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
千葉県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://jp.access-company.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年11月29日

女性の働きやすさ

回答者:
女性
10年前
マーケティング・企画系管理職

【良い点】男女差別はいっさいないと言えます。産休や育休をとっている社員も多くいました。女性でもやる気があれば、管理職になれます。マネージャーになれば、裁量...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年11月14日

退職理由

回答者:
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】当時は新規プロジェクトが多く、人手が足りない状況でした。若手でも自ら手を挙げれば、任せてくれたので、やる気があればそれなりの成長はできたと思う。...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年9月25日

事業の成長・将来性

回答者:
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】当時は、プロジェクトが多数あって、いろんな面白いプロジェクトに参加する機会も割と多かった。【気になること・改善したほうがいい点】プロジェクトは多...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年7月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】スキルアップに繋がる情報や教育を発信したいのであれば、特に障害はないと思われる。現場のエンジニアは真面目で誠実な人が多く、良い情報を論理的に伝え...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年5月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス

【良い点】半期に一度目標設定を行い、それに対して半年後に評価面談が行われ賞与が決まります。変化が激しい業界なので目標が半年間同じになるわけではないので、気...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年3月27日

ワークライフバランス

回答者:
女性
4年前
一般事務

【良い点】本社が都内から千葉へ移転する際に、ママ社員の育児負担を考慮し、子て小学校3年生になるまで時短勤務が可能な制度を導入してくれたので、多くのママ社員...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年2月17日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】5年前に在籍していたので今の雰囲気はわかりませんが、いた当時は文化系サークル的なノリと暖かさがありました。入った当時は規模が大きかったので新卒へ...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年2月16日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
品質管理

【良い点】最先端の難易度の高い製品開発に参加できること、パートナーとなる企業がたいてい大企業であり、ACCESS自体は小さな会社ながらもいろいろな企業と一...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年2月16日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
6年前
人事

【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思いますが、毎年組織変更を行い、役職者の見直しを行っていたため経営幹部に逆らわないようにすることが必須で...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2016年2月3日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
10年前
内部統制

【良い点】荒川社長も鎌田副社長も健在。ベンチャー気質が社内にあった。入社時点で課長以上の役職で入れれば、業務の自由度はそれなりにあり、また、会社の重要機能...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2015年11月9日

ワークライフバランス

回答者:
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

当時はみなし残業制を導入しており、月に20時間の残業時間を給料に支払いしてた。プロジェクトの状況にもよりますが、みなし残業時間を遥かに超えて、土日出勤する...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2015年4月27日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
法務

残業が多くあったものの、会社はとてもアットホームでとてもよい職場環境でした。また、若いうちにいろいろ仕事を任せてもらえたので、とてもやりがいのあり、挑戦で...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2015年4月27日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

2008年頃までは、みなし残業40時間制で、わたしがいた2011年までに、みなし残業60時間、残業代は残業しただけ払う制度に変わっていきました。
おそらく...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2015年4月27日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

今はどうかわかりませんが、2011年ごろまでは自社で開発した技術を売りにした会社でした。
ブラウザエンジン、JVM、TCP/IP関連ソフトなどの技術をもち...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2015年3月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

仕事と生活のバランスはあまりとることができないと思います。
エンジニアは基本泊り込みで作業することが多いので、そこをマイナスに思っているならやめといたほう...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2015年2月16日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

プロジェクトの数が、非常に多く、プロジェクトリーダーまたは、プロジェクトマネージャの仕事が、非常に多く感じた。
若くからプロジェクトリーダー、プロジェクト...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2015年2月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス

基本的には昇給は、年に一度。給与については、世間相場と、さほど変わりない。評価は、直属の上司の判断となるが、基本的には頑張った人はそれなりに評価してもらえ...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2015年2月4日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(制御系)

入社後、直ぐに大規模プロジェクトの
リーダーに抜擢していただき、非常にやりがいのある仕事が出来たと思う。ここで培ったプロジェクトマネジメントスキルはその後...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2014年12月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前
経理

当初、派遣社員として入社させてもらいましたが、最初から重要な業務のアシスタント的な仕事をさせて頂きました。その後は、個別の業務の主担当を任せてもらい且つ派...

株式会社ACCESSの口コミ・評判
投稿日:2014年11月21日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
8年前
その他のシステム開発(制御系)関連職

何も考えず入ったので特に入社前のギャップとかは感じなかった。入った後に殺伐としてるなぁ、とは感じた。正社員はまさに社員様という感じで黙々と作業し指示を出す...

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