ＡＣＣＥＳＳの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. ACCESSに感じた魅力は、技術を大事にしているところ・エンジニアファーストなところ・社員の方が楽しそうなところです。 社内での勉強会や技術LT会など、エンジニアとして成長できそうな要素が多く、またスペシャリストという、マネジメントをせずにキャリアアップできる制度が存在していることはエンジニアとして非常に働きやすく感じました(実際にマネージャーよりもスペシャリストの方が多いらしいです)。 さらに、ほとんどリモートで出社は月に数日であったり趣味のLT会を開いていたりするなど、社員の方がのびのびと働いていることが印象的でした。 業務内容としてはアプリの開発であったりビーコンを使ったIoTサービスの開発であったり、ユーザーの顔を想像しながら開発できる領域で働けることも魅力的に感じています。

A. 志望理由は女性エンジニアとしても居心地がよく働きやすそうと感じたからです。エンジニアの比率が高いことや上下関係、部署の違いがあっても皆さんが気軽に話していたこと、育休を経て子育てをしながら働いている社員さんが男女ともに在籍していらっしゃることなどからそう感じました。また、エンジニアとして成長しやすい環境だと思ったことも志望理由の一つです。社内勉強会が活発に行われていることや、外部の勉強会に参加することも自由で、業務時間として認められるところ、会社内で技術同人誌を作成しているところにとても魅力を感じました。そういった点で新卒で入社することを考えた時に自分が最高のパフォーマンスを発揮できる会社だと思い、志望いたしました。

A. 研究テーマ 「RFIDシステムを用いた感染症発生時における手術器械のトレーサビリティに関する研究」 RFIDタグを用いた手術器械個体管理システムから取得したデータを利用した手術器械追跡システムを開発した。 開発システムは手術器械の器械単位での追跡が可能であり、病院での活用が期待される。

A. 御社のIoT部門に入ってビーコンを使ったソリューションを作り出したいです。私は貴社のビーコンのようなIoTのプロダクトに可能性を感じており、学生時代に培ったアプリ開発の経験を活かして今までにない新しい価値を創出したいと考えています。 例えば、貴社の勤怠管理システムはビーコンの良さを取り入れつつ、Air tagなどの競合製品と違ってシステムまで組み込んでいる点で差別化できている素晴らしい製品だと感じており、私もそういったものを作りたいと考えています。

A. チームで作っていたので、ドキュメントやこまめなコメントなど、他の人からみたときに見やすいコードを書くことに留意しました。 最初、チームメンバーのそれぞれが自由にコードを書いた結果、修正が非常に難しい事態になってしまいました。そこでチームで相談して、今まで書いたコードをすべて書き直すことにしました。その際、コメントやドキュメントをつけたりクラス構造を整えたりして、きれいな設計にすることでその後の開発をスムーズに進めることができました。

A. インターンでは実際に課題のコードを自分で考えて書き、その後に解答例として社員の方が目の前でコーディングしてくださりました。そのときに一番感じたのはコードがとてもシンプルだということです。一つの関数の書き方もコンパクトにまとまっていて、無駄な変数を作らない、return文の中で処理をするといったところが自分の書き方とは全く違うなと思いました。その時は自分で試行錯誤しながらコードを書いていたため複雑になってしまったという点はあると思います。ですが、リファクタリングをしてもあのように簡潔にまとまったコードは今の自分には書けないと思いました。今後、そういった点も意識して、趣味での開発や研究でのコードに生かしていきたいと思います。