ＡＣＣＥＳＳの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
それほど大きな会社ではないがグローバル展開もしており、グローバルに活躍したい人にはいいとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦は大いに受け入れてくれる。ありがたい話。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、社内で何かしら目立たないと評価されないような印象を...続きを読む(全146文字)

【良い点】
給料は少なくないと思われる。車、ものづくりの意識熱意で仕事に没頭出来る時もある。成し遂げた改善等は、目に見えるので評価される機会、成果の主張も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手企業と大規模案件に携われたのでやりがいがあった。一時代を築いた製品を扱えたことは、個人の役割として大きくはなかったが誇りを持って仕事ができ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
受託が多く、いろいろな仕事ができる。技術選択も幅が広い。
電子出版、IoT、サービス開発など。
最近は残業規制も進んでおり、また育休・産休の取...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手社員であっても、やりたいといったことをやらせてもらえる風潮があった。まったく新しい商材であっても上層部が面白いと判断すれば事業化してもらえ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事の進め方について型にはめられることは少なく、自分でやりたいように進められる傾向が強い。改善のアイディアを提案し、実現すること自体が評価され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最先端の難易度の高い製品開発に参加できること、パートナーとなる企業がたいてい大企業であり、ACCESS自体は小さな会社ながらもいろいろな企業と...続きを読む(全376文字)

プロジェクトの数が、非常に多く、プロジェクトリーダーまたは、プロジェクトマネージャの仕事が、非常に多く感じた。
若くからプロジェクトリーダー、プロジェク...続きを読む(全151文字)

入社後、直ぐに大規模プロジェクトの
リーダーに抜擢していただき、非常にやりがいのある仕事が出来たと思う。ここで培ったプロジェクトマネジメントスキルはその...続きを読む(全192文字)

スマホのアプリを作ったり、ベンダーとして製品を提供できることですかね。
それによってのレスポンスも分かるので、そう言った事が好きな人は楽しいかと思います...続きを読む(全262文字)

世の中にでまわる商品を開発して行くのでやりがいがあります。特に研究開発の末、出来上がるものへの評価というのが最近は多く見れるのでそのレスポンスからさらによ...続きを読む(全158文字)

事業環境の変化が非常に早いため次々と新しい課題が見つかり、それを解決していくことにやりがいを感じます。また、ルーティンワーク以外に対するチャレンジも推奨さ...続きを読む(全150文字)

仕事に関しては当時はモバイルブラウザ世界一ということで黙っていても、
キャリアから新端末の組み込みの仕事があったため、
仕事はいくらでもあった印象てす...続きを読む(全159文字)

手をあげれば年齢に関わらず仕事を任せてもらえる環境のため、大変スキルがつく会社です。
これは、開発・管理系問わずとなります。しっかりと自分の注力したいポ...続きを読む(全155文字)

基本的には個人の能力やスキルを尊重し、幅広く仕事を任せてもらうことができると思います。また、熱意があれば社内異動によりキャリアチェンジの機会も十分にありま...続きを読む(全152文字)

エンジニアとしてはチャレンジングでやりがいのある仕事が多かった。今から考えると、いろいろ勉強になったと思う。とはいうものの、それをまとめる力がいまひとつた...続きを読む(全171文字)

既存ビジネス(ガラケー向けのブラウザ開発)が斜陽なため、新規事業(スマートフォン向けサービスやクラウド周りのサービス)への意欲が高い。そういう意味でチャン...続きを読む(全217文字)

ベンチャー企業らしく、仕事に対して真摯に向き合う社員が多かったです。専門性の強い人が多いためコミュニケーションが十分にとりづらい部分はありましたが、大半の...続きを読む(全174文字)

移動機メーカー、オペレーターと共同でプロジェクトを進める事が大半。力関係はあるものの、下請けではなくあくまでもパートナーとして参加出来る事はやりがいを感じ...続きを読む(全193文字)

社員同士の雰囲気はよく、積極的に手を挙げれば自分の好きな仕事をすることができる環境です。
専門的な知識を持ってる人が多く、プロジェクトを通して様々な角度...続きを読む(全178文字)

やりがい、面白みを感じたのは自分が企画して作り上げたものが評価されたときです。
モチベーションアップ対策は組織としては特にありませんでした。会社が傾き始...続きを読む(全172文字)

ソフトウェアエンジニアのための会社。
幕張に本社移転をしてからはベンチャー精神が薄れ、辞めていく人が多くなった。その後、リストラで大幅削減。
グローバ...続きを読む(全160文字)

基本的にやりがいは感じる。手を挙げれば、仕事を任せてくれる。それは社員のもモチベーションを高める方法の一つでもあるかと思います。仕事自体も難易度があって、...続きを読む(全169文字)

特定の分野、モバイルブラウザで一位のシェアを取っていたため、やりがいは大きい。自分がかかわった製品が世の中に広く使われているということは開発者として一番の...続きを読む(全158文字)