ＡＣＣＥＳＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
アクセスがよくなかったわけではなく
自分が英語利用環境にいきたかったので転職しました。
海外支社行きたいと申請してたが行けなかったので、
も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働いている人たちがとてもいいひとたちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はオフィスが海浜幕張で非常に遠かったことがなにより...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職を申し出た時に役員面接がありそれまでの仕事を評価頂いた上で引き留めをして頂いた。決して強引ではなく、丁寧に対応頂き、それまで自分がやって...続きを読む(全174文字)

【良い点】
最近フレックスが導入され、わりと自由に勤務時間を決められるようになった。
リモート勤務の制度があり、業務に支障がなければリモート勤務しやすい...続きを読む(全452文字)

【良い点】
技術力を大事にしていたところです。また、技術力のある社員の方が多くいらっしゃいました。年齢のような部分を気にせず実力を評価するタイプの方が多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は新規プロジェクトが多く、人手が足りない状況でした。若手でも自ら手を挙げれば、任せてくれたので、やる気があればそれなりの成長はできたと思...続きを読む(全198文字)

【良い点】
5年前に在籍していたので今の雰囲気はわかりませんが、いた当時は文化系サークル的なノリと暖かさがありました。
入った当時は規模が大きかったので...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思いますが、毎年組織変更を行い、役職者の見直しを行っていたため経営幹部に逆らわないようにすることが必...続きを読む(全178文字)

残業が多くあったものの、会社はとてもアットホームでとてもよい職場環境でした。また、若いうちにいろいろ仕事を任せてもらえたので、とてもやりがいのあり、挑戦...続きを読む(全153文字)

個人的な意見ですが、派遣と正社員の扱いが違いすぎて、派遣としてキャリアパスが描けなかったことが最大の原因です。社内の評価制度がしっかり機能していないとい...続きを読む(全172文字)

創業社長の逝去により、後を継いだ技術系の新社長も数年で交替。現在は財務出身の社長により経営が行われている。技術開発により社会にイノベーションをおこすこと...続きを読む(全218文字)

評論家のような上司2人に嫌気がさして辞めました。転職組でしたが、偉そうに能書きばかり言うだけで、会社を良くしようとか社員の働きやすさとか全く考えていなか...続きを読む(全165文字)

リストラクチャリングの進行と事業の方向性が見えない中、仕事にやりがいを見出すことがかなり難しいとおもいます。ホワイト企業といえばそうかもしれませんが、社...続きを読む(全150文字)

早期退職制度。2回連続して行ったことで社員に同様を与え、パフォーマンスの低い社員が退職するだけでなく、優秀な社員もよりよい職場を求めて去っていった。現金...続きを読む(全158文字)

会社が水道橋から幕張に引越してしまい、幕張まで勤務しなければならなくなってしまったため(現在は水道橋に戻った部署もあるようです)。
通勤が大変になって...続きを読む(全240文字)

モチベーションの低下が主たる原因。何が問題か現場で気づいている人もいるが、その一方で問題を他人事と考える社員が非常に多かった。また、経営陣も改革をしたい...続きを読む(全168文字)

希望退職募集制度を利用して退職しました。従業員数が半減したため、残った社員の労働環境は厳しいと思います。新しく入社した方に対する研修体制やフォロー体制は...続きを読む(全151文字)

給料も休みも申し分ない。残業はあるけど、ITにとっちゃあたりまえの残業時間くらい。仕事も企画デザインしたものが商品になる達成感もある。のですが、私は上司...続きを読む(全159文字)

元々ガラケーの成長とともに大きくなった会社だったが、今までの主力製品だったモバイル向けのブラウザやメーラーで今後appleやGoogleに太刀打ちできる...続きを読む(全157文字)

経営状況が思わしくないため、仕事にやりがいを感じつつも、転職も選択肢の一つとして検討しておく必要が生じてきた。ただし、ピンチの今こそがチャンスであると考...続きを読む(全170文字)

今年4月に、200人の希望退職制度の募集をかけました。多くの社員が会社の先行きに不安を覚えてる中、社内ではグループ長が退職希望意思の確認のための面談を部...続きを読む(全221文字)

事業縮小、主力のブラウザソフト、プラットフォームの撤退。収益基盤の衰退、ロイヤリティーの減少。売り上げ減による人員整理も実施。再生に必要なものは新たな収...続きを読む(全187文字)

希望退職に応募し、退職しました。
会社自体は、モバイル向けソフトウェア開発がメインで、IT系でよい立ち位置にいましたが、スマートフォン向けのビジネスモ...続きを読む(全188文字)

自分が本当にやりたい仕事はソフトウェアを作ることなのかと最近考えるようになった。このまま、この職業でこの先やっていっても現在の環境ではプロにはなれないと...続きを読む(全154文字)

開発のスペシャリストとしてのキャリアパスがない。
3〜4年前から役職体系が変わり、スペシャリストの役職ができたが、昔からエンジニアをやっている人がなっ...続きを読む(全209文字)