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株式会社ACCESS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ACCESSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ACCESSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ACCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ACCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.3

ACCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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2.9

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ACCESSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出社しなくてよいのでそこはとても楽でよい。ただし案件による。案件で出社の必要がなくても、時々出社して社内で人と話すことが多い。ゆるゆるとした...続きを読む(全279文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップはなかったです。
    コアな実装もできたし、激務だし、たくさん働けてよかったです
    ただ2006年くらいの情報なので、
    今はどうかわか...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    技術が好きな人が多い環境で働きたかったという社員さんの声があり、その印象は入社後も変わっていないようだった。続きを読む(全54文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製品に興味があったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価を上げるためには、1on1などの機会を利用して上長へアピールしておくこ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が就職した主な理由は、同社が先進的なテクノロジーに注力し、革新的なプロジェクトに関わる機会を提供していたからです。また、ACCESSのカル...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一緒に働く人達がとてもよさそうだったので入社したが、その通りで、仕事は忙しくとも楽しく働くことができた。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部門の年度方針に基づき、自身の所属チームの方針が決定され、それに基づき、自身の年度の目標値を設定し、半期毎に達成状況を職制にヒアリングす...続きを読む(全328文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフト開発会社という雰囲気がありズラーっとパソコンが並んでいて圧巻。当時は海外からの研修生もいてグローバルな感じがした。風通しは良い感じがし...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に優秀なエンジニアが揃っており、また当時はモバイルソフトウェアの中でも優位性があり、色々と学ぶ点も多かった。仕事をすることがスキルアップ...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術力が高いエンジニアが在籍しているので勉強になる。
    経験のない分野でも挑戦できるので勉強になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今はどうかわかりませんが、2011年ごろまでは自社で開発した技術を売りにした会社でした。
    ブラウザエンジン、JVM、TCP/IP関連ソフトなどの技術を...続きを読む(全250文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    何も考えず入ったので特に入社前のギャップとかは感じなかった。入った後に殺伐としてるなぁ、とは感じた。正社員はまさに社員様という感じで黙々と作業し指示を出...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前にイメージしていた社風(手をあげればどんな仕事も任せてもらえる)にギャップは生じませんでした。学歴や職務経歴より、本人のやる気に応じて仕事を任せて...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ベンチャー気質に期待して入ったが、ベンチャーらしいのは一部の部署だけであった。どちらかというと、顧客の顔色をうかがって開発することが多い。スピード感もあ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くもベンチャー企業であると感じました。技術力は高いものの、会社組織が出来上がっておらず、調整で困ることもありました。また、創設者の意向が強く出て...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績は顧客に対する嘘がばれて受注できなくなった...
    というのが大本だと思います
    顧客に指摘されなければ丸儲けみたいな発想で開発しているので
    バグ...続きを読む(全268文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際に、市場シェアの極めて高い組み込み用ウェブブラウザを開発したく、決めました。そして、ベンチャー企業なので、チャレンジ精神は高いかと思ってい...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業拡大、入社時は、国内主要携帯3キャリアにソフトウェアを提供していて、ロイヤリティで年に百億以上の利益をだせるポテンシャルがあり、海外展開にも積極的、...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社当時は、i-modeなどの携帯向けブラウザ開発が盛んで、上場直後ということもあり、今後の成長に魅力を感じて入社しました。
    入社後に感じたギャップは...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ACCESSの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ACCESSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術的な難易度やプロジェクトの大きさなどやりがいのある仕事は多いと感じます。続きを読む(全38文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    IoT社会の進展とともに高まる組み込みブラウザの需要や、データ活用の分野で培った技術力が強みとなる可能性があります。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    誕生月に休暇が取得できる誕生日休暇などユニークな福利厚生があります。続きを読む(全34文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コミュニケーションを重視したフラットなオフィス作りを行うなど風通しの良い社風です。続きを読む(全41文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    結婚や出産などライフステージの変化によって、顧客対応が中心の部署では働きにくさを感じる可能性があります。続きを読む(全52文字)

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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給を取ることをとやかく言うこと、言う上司は、所属場所にもよると思うがあまり見たことがなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    た...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Low layerのコアな実装ができたのがよかった。
    OSに関する実装とか、ブラウザの実装とかが面白かったです。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アクセスがよくなかったわけではなく
    自分が英語利用環境にいきたかったので転職しました。
    海外支社行きたいと申請してたが行けなかったので、
    も...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はワークライフバランスとかなく、ひたすら働くのが生きがいだし面白かったからそれでよかった
    今は会社の状況がどうだかわからないです続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ACCESSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の一番はじめの評価で、
    評価が悪かったのに、良い印象を持たせる話し方をできていたのが
    今思ってもすごいコミュニケーション能力だなと思いました。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用後の配属で、希望通りに通すと言っていたが全く希望通りに通らなかった。
    担当配属も希望は全く通らず。続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社システムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均残業時間は少ないが、プロジェクトによるため、多い人は月60時間を超える。炎上プロジェクトをなんとかするため無...続きを読む(全97文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の期待:
    業務のITによる効率化のようなビジネス的な目線と純粋な技術力の二刀流を伸ばせることを期待していた。


    入社後に感じたこと:...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社WFSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手は、当時の上長の人柄と、こちらの志向(データを見ながら施策を回す、現場に近いところで改善を積み上げる)に対して「任せる」と言って...続きを読む(全543文字)

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    新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前から言われている通り、未経験でもコツコツ勉強して知識を習得しようという気持ちがあればエンジニアとして活躍できるので、そこは良い点と感じ...続きを読む(全181文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブはしっかりあり、若手でも高給与を目指せる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ獲得には自動車を売る+保険獲得...続きを読む(全88文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上下関係の悪い部分はほとんど感じない。意見は言いやすく、意見を求められる場面も多々ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルタ...続きを読む(全119文字)

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      改善したほうがいい点
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していたころは「デジタル武装」を謳っていたが、大部分の従業員は決められた手順で大量の案件を捌くことがメインだ...続きを読む(全104文字)

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      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    話すことが好きで入社しましたが、その点においては間違ってなかったと思います。
    結構楽しく仕事はできていました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

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    株式会社KSKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が充実していると謳っていたが、中途はほとんど技術研修はない。
    年に1回、3年間、マインドセット目的のような研...続きを読む(全103文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ACCESSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ACCESS
    フリガナ アクセス
    設立日 1996年11月
    資本金 170億7209万9999円
    従業員数 830人
    売上高 165億7300万円
    決算月 1月
    代表者 大石 清恭
    本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
    平均年齢 40.3歳
    平均給与 761万円
    電話番号 03-6853-9088
    URL https://www.access-company.com/
    NOKIZAL ID: 1130702

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