この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不可抗力のファクタによる休みについて、有給が使われず、補助してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.家賃補助が少ないです。(...続きを読む(全192文字)
nmsホールディングス株式会社 報酬UP
nmsホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、nmsホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にnmsホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
不可抗力のファクタによる休みについて、有給が使われず、補助してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.家賃補助が少ないです。(...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は特別なかった。ボーナスが支給されたときも一律だった。契約社員から正社員へ登用されるには、上司に目をかけてもらう必要がある。それには何...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、派遣先にもよりますが
私の勤めていた現場は非常に専門的な知識のいる現場でした。
但し、知識がついてくると仕事もしやすく
ある...続きを読む(全159文字)
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中途採用の準社員で入社し5年以上働いたが正社員登用されることはなかった。時給は当初800円からスタートし退職時には950円であった。賞与に関して、正社員に...続きを読む(全187文字)
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給料のベースは、完全に入社時の言い値で決まります。
なので、後から入った部下の方が、
かなり高額ということも、多々あります。生え抜き組の給料は低く、転...続きを読む(全165文字)
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年収は低いですが、製造派遣はこんなものだと思います。キャリアアップしても、年収はそれほど変わらないと思います。正社員になっても、退職金はありません。ボーナ...続きを読む(全161文字)
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普通の会社なら3年以上働いていると昇給するものだが、何年働いても、たくさん仕事を覚えて仕事量が増えても、給料が全然上がらない。
正社員でももらえる賞与は...続きを読む(全174文字)
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給与は上場企業の管理職としては普通でしたが、現場のかたや一般社員は低いレベルであると思います。賞与は業績が悪いとでない。
新しいことがどんどん出てくるの...続きを読む(全196文字)
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給与は非常に低い会社でした。上場していますので、社員の給与は公開されていますが、それにしても給与の低い会社でした。退職金がないので注意してください。つまり...続きを読む(全154文字)
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評価の基準となるものがなく、会社が推奨する資格を取ったらプラス数千円と言った感じで、仕事上の評価は全くありません。自分がいた部署は忙しく繁忙期は月80時間...続きを読む(全220文字)
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おべっかを使えるか、上司の事をべた褒めできるかによって、昇給、賞与までが変わってくる会社。心にもない事を並べ立てる自信があれば、昇給は望めるが、できないよ...続きを読む(全152文字)
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契約社員の給料は残業等により正社員よりも多くなる場合がある。正社員の人に話しをきくと退職金も出ないのに場所により10年も正社員で勤めてもまったく給料が上が...続きを読む(全181文字)
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・当然の事ながら業績が悪ければ賞与カット、昇進・昇給見送り。ただし、決して業績が回復したとしても、無駄な役職が多い為そちらの給与や昇進が優先される。下っ端...続きを読む(全169文字)
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昇給や賞与はほとんどない。準社員も正社員も給与の差はそれほど無いようだ。正社員になり上ったとしても給与面での期待はできないだろう。仕事は責任感持ってやって...続きを読む(全154文字)
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年収については、個人によって全く異なる。社員の多くが中途採用であるため、入社時の交渉が重要である。同年齢で基本給が15万円の人もいれば40万円の人もいる。...続きを読む(全173文字)
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昇級期待できず、賞与も期待できず。
個別の仕事の単価が低いが、現場の派遣請負に対してはそれなりに悪くない支払いをしている気はする。反面管理する社員への待...続きを読む(全153文字)
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入社3ヶ月くらいで月給で5万円くらいUP。当時は数字評価よりも印象で給料がUPしたように思えた。仕事をしている姿勢と考え方が評価されたのかも知れないが、具...続きを読む(全165文字)
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派遣扱いの正社員です。派遣会社から派遣される一般派遣の時給制よりは収入はあがりますが不安定さはあまり変わらないようにも感じます。ただ通勤費、住宅手当等もあ...続きを読む(全177文字)
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某ビジネス雑誌で組まれた平均年収の特集にて、当企業の平均年収がワースト3位(100社中)なった。反面、取引開始と引き換えにバーターで引き受けた社員の年収を...続きを読む(全393文字)
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契約期間の定めなしを売りにしている位なので実際に試用期間後はありませんでした。
働きやすさ等は派遣先にもよるので一概に良い悪いとは言えませんが、私の派遣...続きを読む(全158文字)
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非正社員であってもボーナスの支給がある。ただし、正社員と比べるとそれほど大きな額ではない。また、正社員になっても定期的に昇給する事は全くなく、入社してから...続きを読む(全171文字)
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現在は契約社員として働いているが、昇給を見込む事はできずただ同じ給料を稼ぐためだけに働いてるというモチベーションでこれからも働かなくてはならず、将来の希望...続きを読む(全174文字)
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残業が多いので、結構お金はたまります。賞与もそれなりに貰っていると思います。キャリアパスは余り考えられていないかも。猪突猛進型ですね。もう少し時間的に楽に...続きを読む(全151文字)
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日給月給で稼働日が少ない日も保障されてるのはありがたい。
けれども昇給はやや遅い印象を受けた。
相談したり自分から売り込みに行けばある程度考えてくれる...続きを読む(全167文字)
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時給は一切上がらない。
評価などは一切なし。
契約した時点の時給がそのままずっと続く。
仕事ができても、出来なくても同じ。
楽といえば楽なのかもし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
客先にもよると思いますが、評価されれば若手であってもある程度の裁量権をもって働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフは製造で働いてる派遣の人に対しての面倒見が良く、役所関連も代理で動いてくれた。
また、引越しに関してもスタッフが少し遠くてもクルマで来...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
無期雇用派遣で正社員契約であること。なので安定して働けると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣切りが顕著で転居を伴う異動が比...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によるが、玉掛けやクレーンの特別教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修があまりなく、製造で働いてる方への...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
万一病気で働けなくなっても保証が降りる。
それと就いた寮に対して納得が出来なければ寮の変更もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割に賃金が安く、寮費も安くないので手元に残るお金が少ない。それと案件が少なく、重労働が多く軽作業系が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
作業の習得に関しては、先輩社員が教えてくれたり、手順書があったのでわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は、事前に申請すれば、必ず通ったため、良かった点だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いときと、少ないときに波...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒だけなのかもしれないが、希望者は会社の寮に入ることができた。会社に近く、家賃も補助してくれるため、安く抑えられてよかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が、ほとんど上がらなかったこと。派遣というかたちなので、キャリアアップ、スキルアッ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | nmsホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エヌエムエスホールディングス |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 5億69万円 |
従業員数 | 12,364人 |
売上高 | 790億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野文明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 47.7歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-5333-1711 |
URL | https://www.n-ms.co.jp/ |
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