この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が少ないこともあり、従業員同士が仲が良いのが特徴です。
管理職の方とも比較的距離が近く、思ったことを聞いていただける感覚にあると思います...続きを読む(全170文字)
エーアイテクノロジー株式会社 報酬UP
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【良い点】
社員数が少ないこともあり、従業員同士が仲が良いのが特徴です。
管理職の方とも比較的距離が近く、思ったことを聞いていただける感覚にあると思います...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若手の頃からさまざまな案件に挑戦できることがいい点だとおもいます。
公共事業や鉄道業界関係など社会貢献ができる仕事が多いため、仕事をしながら社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与が年3回に分けられて支給される制度のため、賞与の面談時が年に三回ありそれまでの仕事の評価を反映し賞与が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手社員同士の仲は良かったので、仕事中の雰囲気は和気あいあいしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。昇給、賞与も雀...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
客先に常駐するような派遣が多いため、幅広い業務知識、開発技術が身につく。
自社内で受託開発も行っており、ひとつのプロジェクトに長い期間携われる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修に関して、社外の研修を受けることができる。社外研修のためバリエーションはさまざまである。好きな分野を受講できるため、自分のモチベーションも...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以降は自動的に階級がサブリーダーとなる。労働体制もフレックスから裁量労働制となり、役職給が数千円増えるだけで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修等は新人の時の数回のみとなっている。以降はほとんど実施されないため、そういったことを期待してはいけない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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社内ルールがゆるいため、かなり自由。本社勤めの場合、勤務時間もある程度融通がきくので自堕落な生活に陥る社員もいた。周りにいる社員は迷惑なだけであるため、改...続きを読む(全153文字)
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残業代がでない。故に勤務時間の管理が甘くなるためコスト意識が低い。短時間で成果を出す人と、何時間やっても成果が出せない(or品質が低い)人に対する評価の差...続きを読む(全240文字)
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官公庁などからの依頼など、大きな仕事が舞い込むことがあります。入社して間もない(3~5年)方でも、プロジェクトリーダーとして携わることができます。ゆえに、...続きを読む(全166文字)
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若いうちはプログラマとしてビシバシ鍛えることになります。業界で通じるスキルが身につけられるので、とても良いとおもいます。また、転職の際にも強みになるでしょ...続きを読む(全182文字)
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この業界、女性の方はまだまだ少ないです。その原因は、業界全体にありました。「ありました」と過去形になっているのは、今では、徐々にですが、良い方向に向かって...続きを読む(全187文字)
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小さな会社ですけど、実際にやる仕事は大企業や官公庁のシステム開発だったりします。自分が担当したプロジェクトのシステムが、社会で役に立っていると誇らしく思え...続きを読む(全151文字)
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ずっと無借金経営をしていることが自慢でした。毎年黒字を保ちつつ、社員の数も増えてきていました。今はどのくらいの社員数になったかわかりませんが、社員の数を1...続きを読む(全153文字)
会社名 | エーアイテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | エーアイテクノロジー |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 61人 |
代表者 | 喜多村貞一 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目15番9号明治安田生命末広町ビル |
電話番号 | 03-5818-8237 |
URL | https://www.ai-t.co.jp/ |
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