クレスコ・イー・ソリューションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
自己評価に基づく、上長評価によって、翌期の給与と賞与の金額が決まる仕組み。制度上はかなりしっかり定義されており、明快ではあるが、上長評価は総じ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
SAP専業ということもあり、新人、未経験者はまずABAPの教育を受ける。
社内研修後、認定試験を受験するが、ナレッジがたまっていて、ほぼ全員合...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていて、新人や未経験者でもいちから仕事を覚えられる。
東証一部上場企業の子会社であるため、退職手続きには丁寧に対応してくれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
健保の福利厚生は良いです。健保は独自の給付金もあり手厚い印象があります。
共済会もあり、一般的な給付金はあります。
5年ごと、社員旅行も行われ...続きを読む(全178文字)

アサインされるプロジェクトとフェーズにもよるが、休日出勤や深夜残業はそこまで多くはないイメージだった。会社としてもそういう時間が多くなってくると、上司がメ...続きを読む(全161文字)

IT業界特有のピラミッド構造で、会社がプライムベンダーではないことによる仕事の幅が決まっている為。スキルの幅を広めたくても、会社が取れる仕事の幅はどうして...続きを読む(全183文字)

経験者で転職組は問題ないが、ゼロベースからスキルを身に着けていくのはとても難しいと思う。
社内でワークショップ等もあるが、社員が各プロジェクトにバラバラ...続きを読む(全187文字)

SAP専業ということでSAP市場が盛り上がってる時は問題ないが、逆な時にプライムで仕事を受注できない会社なので、どうしても仕事の幅に制限が出てしまう。人を...続きを読む(全151文字)

親会社とのコネクションが強い点、コネクションの広さは評価できるが、自社の事業に関するマーケティング力には疑問を感じる。
IT企業であれば、フットワークの...続きを読む(全197文字)

労働時間につきましては案件先によります。
自分がいた場所は特に時間的に余裕があり、
その時間を有効に活用し、資格取得に
力を入れていました。
ただ...続きを読む(全154文字)

入社時には研修の話が出ていましたが、
業績悪化に伴い、なくなりました。
社内では行っていただいたのですが、
案件がなかなかとれず厳しい状態で
社内...続きを読む(全188文字)

スキルアップにもなにもならないと感じたので退職を決意致しました。
英語の使用もなく、ただただ莫大な派遣の切り替え、契約、見積り、請求を一人でやらされ、休...続きを読む(全152文字)

転職活動していた際に、一番に内定を頂いたので入社を決めてしまいました。
入社後のギャップというか、今までメーカーや商社でしか働いた事なかったので、こんな...続きを読む(全208文字)

役員と社員との距離がとても近く、役職名ではなく～～さん付けで呼び合う文化があります。
直属の上長と一緒に働くことはあまりありませんが、評価面談などではし...続きを読む(全208文字)

業績悪化に伴い年収が100万減額。但し役員で責任をとった人は
いない。自分の成績が悪かったので多少の減額は覚悟していま
したが結局今後の生活が厳しくな...続きを読む(全160文字)

同業他社の中では、比較的給与水準が高いです。
実力次第では20代で700～800万円、30代で1000万円以上貰っている人もいます。
キャリアパスはア...続きを読む(全191文字)

仕事では自ら手をあげてやりたいことを示した者にチャンスが与えられます。逆に言えば、自己主張せず営業の言いなりで案件に入っている人は一貫性のないキャリアとな...続きを読む(全167文字)

社内に教育環境を自分たちで作っていく形でした。
入社時にはアカデミーやEラーニングでとのことでしたが、
会社の業績悪化もあり、受講ができない状態でした...続きを読む(全202文字)

求人票からは年収UPを想定していたが、実際に提示された年収はDOWN内容だった。
SAPに絞って仕事がしたかったため、入社を決めた。
会社の規模と業界内...続きを読む(全200文字)

SAP市場が成熟している中では、人材・ソリューションなどの点で
同業他社との差別化が必須である。
いわゆる二次請負の事業だけでなく、小規模でもプライム...続きを読む(全198文字)

一時期は希望すれば全員がSAPアカデミーに全額会社補助で参加できたが、不況のあおりを受け、その後一切アカデミー参加は認められていない。
求人票にあるSA...続きを読む(全244文字)

基本的に社員間や上司(経営層)との壁はあまりない。
非常に風通しがよく、社長であっても気軽に会話できる雰囲気がある。
管理職は実力があれば若くして抜擢...続きを読む(全182文字)

給与には満足。同年代/同業種の中ではかなり貰っているほうだと思うため。
昇進/昇給はいい意味で実力主義。但し、その実力や成果をどう評価者に理解してもらう...続きを読む(全196文字)

下請け企業なので、会社のカレンダーではなく、出向先の営業カレンダーに従わなければならない。したがって、各種の独自な休日は振休として蓄積されるのみ。
ワーク...続きを読む(全184文字)

資格取得に集中しようと考えたため。
正社員としてのSAPコンサルティングの仕事は充実していたが、難易度が高い資格取得のための勉強時間を確保するためには忙...続きを読む(全201文字)