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平均年齢・給与テーブルの例が出ており、若手の給与改定実績もあるようですが、中堅〜ベテラン層での差や昇格速度に対する注意の声も見られました。続きを読む(全69文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クレスコ・イー・ソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
クレスコ・イー・ソリューション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレスコ・イー・ソリューション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクレスコ・イー・ソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クレスコ・イー・ソリューションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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クレスコ・イー・ソリューションの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
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専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
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クレスコ・イー・ソリューションの 社員・元社員による会社の評価
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回答者：
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【良い点】
給与テーブル改定で若手は高い。昨年、初任給の改訂があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の年収は低い。33歳くらいからほぼ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理部門でしたが、まぁ普通です。コンサルの平均年収は高いのですが、管理部門は他の企業と変わらないです。間接部門のコストが高いため自分の収入が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自己評価に基づく、上長評価によって、翌期の給与と賞与の金額が決まる仕組み。制度上はかなりしっかり定義されており、明快ではあるが、上長評価は総...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
実績があれば上司より、評価される。
同じパートナより、指名があればあるほど評価され給料に反映される。
仕事内容はあまり選ぶ事が出来ないが、案...続きを読む(全162文字)
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同業他社の中では、比較的給与水準が高いです。
実力次第では20代で700～800万円、30代で1000万円以上貰っている人もいます。
キャリアパスは...続きを読む(全191文字)
回答者：
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給与には満足。同年代/同業種の中ではかなり貰っているほうだと思うため。
昇進/昇給はいい意味で実力主義。但し、その実力や成果をどう評価者に理解してもら...続きを読む(全196文字)
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クレスコ・イー・ソリューションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
SAP導入を中心に深く携われる環境があり、「専門性を高めたい人には向いていそうだ」と感じました。続きを読む(全48文字)
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25年以上のSAP専業実績があり安定性を感じる一方、案件の幅がシステム領域に限られがちという声もあり「成長の幅を自分でどう広げるか」が鍵に思えました。 続きを読む(全76文字)
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回答者：
「社員を大事にする雰囲気」「相談しやすい社風」といったコメントがあり、福利厚生面でも家賃補助など若手支援制度への期待を感じました。 続きを読む(全66文字)
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回答者：
残業時間が配属先によって変わるという実情があるようですが、「働きやすさを意識している」という声も多く、生活との両立を目指す人には検討価値がある印象です。 続きを読む(全78文字)
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SAP関連の認定コンサルタント数が多く、専門性の高い人材が揃っているという体制があります。
導入実績が豊富で、多業種・多領域にわたるプロジェクトを手がけ...続きを読む(全123文字)
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回答者：
IT投資やDX投資は今後も継続的に拡大するとされているため将来性は見込まれる。続きを読む(全39文字)
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回答者：
テレワーク・フルフレックスタイム制度・有給休暇取得促進・ノー残業デーなどの働き方改革が実施されている。続きを読む(全51文字)
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回答者：
年齢を問わず社員同士の仲が良く、風通しの良さを感じる場面が多いと伺った。続きを読む(全36文字)
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回答者：
ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言がされており、女性活躍・育児・介護などの両立支援制度が整えられていると思った。続きを読む(全59文字)
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回答者：
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【良い点】
sapの自社環境がある。ワークショップもあり、ナレッジ共有の場も多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
pjによって成長度合いが...続きを読む(全81文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
回答者：
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【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)
回答者：
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【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クレスコ・イー・ソリューションの 会社情報
| 会社名 | クレスコ・イー・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クレスコイーソリューション |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 138人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー15階 |
| 電話番号 | 03-5444-4621 |
| URL | https://www.cresco-es.co.jp/ |
クレスコ・イー・ソリューションは1998年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は138人です。
NOKIZAL ID: 1175853
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